Fullstack Developer (Java+Angular)/Java-разработчик в Euvic S.A.

Для нашего долгосрочного проекта для клиента из сферы здравоохранения/социальной защиты мы ищем опытного Fullstack разработчика (Java + Angular) или Java-разработчика (с желанием разрабатывать на Angular). В задачи проекта входит разработка приложения, адресованного работникам социальной сферы из Бельгии и Нидерландов. Решения продукта включают администрирование, документацию по уходу, выставление счетов, планирование, услуги экстренной помощи на дому, управление качеством, защищенную связь и мониторинг удовлетворенности сотрудников. Проект характеризуется очень небольшой текучестью и плоской иерархией (каждый работающий в нем человек имеет влияние на архитектурные решения). Команда работает в SCRUM.

Отрасль: Здравоохранение/социальная помощь

Стек технологий: Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, MongoDB, REST , SOAP, ActiveMQ, Testcontainters, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

В команду входят: Архитектор программного обеспечения и владелец продукта (на стороне клиента), менеджер проекта, Scrum Master, 3 бэкенд-разработчика, 1 Full-Stack разработчик, 1 автоматизация контроля качества.

Модель работы: 100% удаленная

График работы: Европейский

Процесс подбора персонала :Одно техническое интервью, все на английском языке, на котором будут присутствовать представители Euvic и клиента. Быстрый и эффективный процесс принятия решений.

_________________________________________________________________

Euvic — более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт работы, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы динамично развивающаяся компания с человеческим лицом, состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих коллективах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего: 

1. Я решаю, что для меня лучшеЯ делаю свою работу.
2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
3. Ко мне относятся с должным уважением.
4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Вам кажется, что это подходящее место для работы?

Вот как мы работаем:

• Гибкий график работы,
• Удаленная/гибридная работа,
• Кофе, напитки,
• Интеграция и семейные встречи,
• Без дресс-кода .

Выбирайте льготы

• Кафетерий (включая карту «Мультиспорт»),
• Медицинское обслуживание, < /li>
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологической помощи,
• Инициативы развития.

Требования:

• Знание Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, Maria DB, Mongo DB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainers, Junit, Maven, Kubernetes, AWS — минимум среднего уровня; 
• Добро пожаловать: Angular; 
• Английский язык на уровне С1 – требуются высокие коммуникативные навыки, свободное владение и легкость разговора на любую тему – это необходимое условие; 
• Agile Mindset – гибкость и открытость к изменениям, ориентация на командную работу и постоянное совершенствование, ориентация на понимание потребностей клиентов и предоставление ценных решений; 
• Опыт работы в международной среде. 

Для нашего долгосрочного проекта для клиента из сферы здравоохранения/социальной защиты мы ищем опытного Fullstack Developer (Java + Angular) или Java Developer (с желанием развиваться в Угловой). В задачи проекта входит разработка приложения, адресованного работникам социальной сферы из Бельгии и Нидерландов. Решения продукта включают администрирование, документацию по уходу, выставление счетов, планирование, услуги экстренной помощи на дому, управление качеством, защищенную связь и мониторинг удовлетворенности сотрудников. Проект характеризуется очень небольшой текучестью и плоской иерархией (каждый работающий в нем человек имеет влияние на архитектурные решения). Команда работает в SCRUM.

Отрасль: Здравоохранение/социальная сфера

Стек технологий: Java, Kotlin, Angular, Spring Boot, Hibernate, Maria DB , MongoDB, REST, SOAP, ActiveMQ, Testcontainters, Junit, Maven, Kubernetes, AWS

В команду входят: Архитектор программного обеспечения и владелец продукта (на стороне клиента), менеджер проекта , Scrum Master, 3 бэкенд-разработчика, 1 Full-Stack разработчик, 1 автоматизация контроля качества.

Модель работы: 100% удаленная

График работы: Европейский

Процесс подбора персонала : Одно техническое интервью, все на английском языке, на котором будут присутствовать представители Euvic и клиента. Быстрый и эффективный процесс принятия решений.

_________________________________________________________________

Euvic - более 5000 сотрудников и почти 18-летний опыт, несомненно, делают нас крупной компанией. И все же, несмотря на время и постоянно растущую группу клиентов, мы по-прежнему остаемся компанией, созданной ИТ-инженерами для ИТ-инженеров. Мы создаем пбыстрорастущая компания «с человеческим лицом», состоящая из хороших людей, создающих хорошее программное обеспечение. Это делает нас надежным партнером для ИТ-компаний, которые ориентированы на собственные достижения, успех клиентов и профессиональную удовлетворенность сотрудников.

Что мы предлагаем?

• эффективный, быстрый и дружелюбный процесс подбора персонала (нам важны не только навыки, давайте вместе проверим, подходите ли вы подходят хорошим людям),
• работа и развитие в известной ИТ-компании, занимающей устоявшуюся позицию на рынке,
• проекты для международных клиентов из многих отраслей,
< li> плоская структура, политика «открытых дверей» и забота о хороших взаимоотношениях в коллективах,
• небольшие команды в большой компании и дружное сообщество в этих коллективах,
• прозрачная и привлекательная программа обучения на основе тестов компетентности,
• бонусная реферальная программа,
• поддержка приятелей при адаптации,
• развитие внутри организации – внутреннее обучение, «Euvic Talks» , возможность проведения внутреннего обучения,
• участие в социальных инициативах – мы поддерживаем нуждающихся при участии Фонда «Добрые люди».

Вы задаетесь вопросом, стоит ли оно того?

В нашем внутреннем исследовании компания #theGoodPeople выявила 4 ключевых фактора. аспекты, которые они ценят больше всего:

1. Я решаю, как лучше выполнять свою работу.
2. Мой менеджер доступен, открыт для предложений и разногласий.
3. Ко мне относятся с должным уважением.
4. В моей команде царит атмосфера сотрудничества.

Вам кажется, что это подходящее рабочее место?

Вот как мы работаем:

• Гибкость график работы,
• Удаленная/гибридная работа,
• Кофе, напитки,
• Интеграция и семейные встречи,
• Нет дресс-кода.

Выбирайте свои льготы

• Кафетерий (включая карту «Мультиспорт»),
• Медицинское обслуживание, < /li>
• Страхование жизни с возможностью приобретения дополнительных пакетов, например, онкологической помощи,
• Инициативы развития.

,[Дальнейшая разработка продукта, включая интеграцию с другими объектами, добавление новых функций и рефакторинг кода] Вимоги: Java, Kotlin, Spring Boot, Hibernate, MONGO, REST API, SOAP, ActiveMQ, JUnit, Maven, Kubernetes, AWS, Angular Бонусы: Удаленная работа, Интеграционные мероприятия, Гибкий график работы, Международные проекты, Плоская структура, Небольшие команды, Спортивная подписка, Частное здравоохранение, Бесплатный кофе, Велопарковка, Столовая, Душ, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутреннее обучение, Современный офис, Без дресс-кода, Бесплатный завтрак.