Фуллстек-разработчик в HSBC Technology Poland

Возможности карьерного роста

Market Securities & Services (MSS) является «инвестиционным банком» HSBC. Transformation & Digital — это подразделение, которое поддерживает это направление. Мы считаем себя технологической компанией внутри банка, создающей отличные решения для поддержки более широкой стратегии банка, и мы были в авангарде реализации программы DevOps/Agile в организации. В настоящее время мы сосредоточены на следующих результатах высокого уровня:

• Повторение нашей уже успешной локальной цифровой платформы, чтобы позволить командам эффективно создавать продукты для наших клиентов. Платформа открывается для дополнительных команд и бизнес-направлений для размещения своих продуктов.
• Создание флагманской единой дилерской платформы для MSS — HSBC Evolve. В этом пространстве всегда ведется большая работа, обусловленная спросом клиентов. Мы ценим важность веб-стандартов и уделяем особое внимание доступности, а также скорости доставки.
• Работаем со всеми нашими отделами продаж по всему миру над созданием продуктов, которые облегчают их жизнь и позволяют обеспечивать превосходное обслуживание клиентов.
• Предоставление технологии, которая поддерживает создание и доставку исследовательского контента нашим клиентам.
• Создание инструментов искусственного интеллекта и машинного обучения нового поколения, которые позволят продавцам и трейдерам получать новые знания о клиентах.
• Создание социальных инструментов для всего HSBC, позволяющих процветать внутренним сообществам. С момента их создания 3 года назад у них было более 250 тысяч уникальных пользователей.

В настоящее время в нашем отделе работает около 450 человек, которые расположены в 7 местах. Гонконг, Китай, Индия, Польша, Великобритания, США и Канада. Большинство наших команд расположены в одном месте, но некоторые из них работают в разных регионах. Мы любим гибкую работу и самоорганизующиеся команды и наслаждаемся новыми средствами сотрудничества в рамках гибридной рабочей стратегии HSBC.

Мы ищем людей, которые гибки в своем подходе, наслаждаются технологиями и рады пробовать что-то новое, а также готовы отказаться от экспериментов, если они не работают. Контролируемая неудача рассматривается как возможность учиться.

ИТ-услуги в сфере рынков и ценных бумаг (MSS IT)

Команда MSS Technology Польша поддерживает инвестиционно-банковское подразделение. Мы создаем высокопроизводительные системы: от торговых приложений с низкой задержкой до крупных платформ микросервисов; а также выполнять архитектурную и облачную миграцию.

Конечные пользователи: институциональные клиенты, трейдеры, отделы продаж, менеджеры по связям с общественностью, средний офис

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе набора персонала. :

• Онлайн-тест на поведение (только для внешних кандидатов)
• Экран телефона (только для внешних кандидатов)
• Масштабное собеседование с менеджер по найму

Что нужно, чтобы добиться успеха на этой должности

• Желание учиться несколько языков программирования.
• Наглядный опыт владения одним языком. Мы преимущественно используем Java, Javascript (клиент и сервер).
• Практическое знание Unix.
• Хорошее понимание баз данных с точки зрения потребителя.
• Знание API, например. рESTful API.
• Владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Глубокое знание React и Javascript.

Ваша возможность карьерного роста

Market Securities & Services (MSS) является «инвестиционным банком» для HSBC. Transformation & Digital — это подразделение, которое поддерживает это направление. Мы считаем себя технологической компанией внутри банка, создающей отличные решения для поддержки более широкой стратегии банка, и мы были в авангарде реализации программы DevOps/Agile в организации. В настоящее время мы сосредоточены на следующих результатах высокого уровня:

• Повторение нашей уже успешной локальной цифровой платформы, чтобы позволить командам эффективно создавать продукты для наших клиентов. Платформа открывается для дополнительных команд и бизнес-направлений для размещения своих продуктов.
• Создание флагманской единой дилерской платформы для MSS — HSBC Evolve. В этом пространстве всегда ведется большая работа, обусловленная спросом клиентов. Мы ценим важность веб-стандартов и уделяем особое внимание доступности, а также скорости доставки.
• Работаем со всеми нашими отделами продаж по всему миру над созданием продуктов, которые облегчают их жизнь и позволяют обеспечивать превосходное обслуживание клиентов.
• Предоставление технологии, которая поддерживает создание и доставку исследовательского контента нашим клиентам.
• Создание инструментов искусственного интеллекта и машинного обучения нового поколения, которые позволят продавцам и трейдерам получать новые знания о клиентах.
• Создание социальных инструментов для всего HSBC, позволяющих процветать внутренним сообществам. С момента их создания 3 года назад у них было более 250 тысяч уникальных пользователей.

В настоящее время в нашем отделе работает около 450 человек, которые расположены в 7 местах. Гонконг, Китай, Индия, Польша, Великобритания, США и Канада. Большинство наших команд расположены в одном месте, но некоторые из них работают в разных регионах. Мы любим гибкую работу и самоорганизующиеся команды и наслаждаемся новыми средствами сотрудничества в рамках гибридной рабочей стратегии HSBC.

Мы ищем людей, которые гибки в своем подходе, наслаждаются технологиями и рады пробовать что-то новое, а также готовы отказаться от экспериментов, если они не работают. Контролируемая неудача рассматривается как возможность учиться.

ИТ-услуги в сфере рынков и ценных бумаг (MSS IT)

Команда MSS Technology Польша поддерживает инвестиционно-банковское подразделение. Мы создаем высокопроизводительные системы: от торговых приложений с низкой задержкой до крупных платформ микросервисов; а также выполнять архитектурную и облачную миграцию.

Конечные пользователи: институциональные клиенты, трейдеры, отделы продаж, менеджеры по связям с общественностью, средний офис

Если ваше резюме соответствует нашим критериям, вам следует ожидать следующих шагов в процессе найма :

• Поведенческий онлайн-тест (только для внешних кандидатов)
• Экран телефона (только для внешних кандидатов)
• Масштабное собеседование с менеджер по найму

,[Работа в команде из 4–6 человек с выделенным владельцем продукта. Большинство команд находятся в одном месте, но они могут быть географически рассредоточены. Возьмите бизнес-требование, разделите его на истории и итеративно доставьте каждую историю в производство. , ПроПоддержка каналов является неотъемлемой частью этой роли – у нас есть поговорка: «Команда создает, команда поддерживает». Выявите области технического долга, убедитесь, что здоровый баланс технологического долга и новых функциональных возможностей расставлены по приоритетам и над ними ведется работа. новые элементы, необходимые для разработки решения и обеспечения его соответствия технологическим рекомендациям и ограничениям. Взаимодействие с другими членами команды.] Возможности: Java, JavaScript, Unix, базы данных, REST API, Raeact Инструменты: Agile. Бонусы та переваги: ​​Бюджет обучения, Частное здравоохранение, Плоская структура, Международные проекты, Карта Мультиспорт, Ежемесячная субсидия на удаленную работу, Психологическая поддержка, Конференции, Опция PPK, Годовой бонус по результатам, Бюджет интеграции, Международная среда, Небольшие команды, Бонус за рекомендацию сотрудника, Наставничество, Компенсация рабочего места, План покупки акций компании, Программа поддержки по уходу за детьми, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Столовая, Бесплатный кофе, Бесплатные напитки, Бесплатная парковка, Внутренние тренинги, Домашние хакерские дни, Без дресс-кода, Современный офис, Обмен знаниями, Сад, Массажные кресла, Кухня.