Руководитель группы Full-Stack разработчиков в Develux

12 весеннего 2024 г.

Руководитель группы полнофункциональных разработчиков

Виддалено

Чем мы занимаемся?
Develux – Компания, занимающаяся ИТ-консалтингом и разработкой программного обеспечения, предлагающая продукты для рынка США и аутсорсинговые услуги по всему миру. Компания работает на рынке с 2014 года и добилась отличных результатов в четырех наших бизнес-подразделениях. У нас более 350 целеустремленных, увлеченных специалистов, открытых для новых задач.

Разработка занимает девять месяцев и все еще находится на стадии предварительной версии.

В настоящее время мы ищем ведущего разработчика FullStack, который присоединится к нашей команде и будет работать с нами над разработкой веб-решения — HRM-системы. Идеальный кандидат должен иметь большой опыт работы с TypeScript, Node.js, Nest.js, TypeORM, React, PostgreSQL, Redis и GraphQL

• Проектируйте, разрабатывайте и обслуживайте современное веб-решение.
• Принимайте участие в этапе обнаружения продукта вместе с владельцем продукта, дизайнером и заинтересованными сторонами для сбора функциональных требований.
< li> Управлять и наставлять команду из примерно 5–7 разработчиков.
• Создавайте высококачественный, удобный в сопровождении код, используя современные методы программирования.
• Внедряйте и поддерживайте как интерфейсную, так и серверную часть приложения.
• Работа с различными базами данных, включая PostgreSQL и Redis.
• Создайте и интегрируйте API GraphQL.
• Владеет разработкой и поставкой крупных функций проекта. Ожидаемый фокус и вклад — это общее качество результатов командного проекта (например, кодирование, разработка программного обеспечения, тесты, документация, процессы, инфраструктура) в сотрудничестве с другими командами (QA, BA, дизайнеры, заинтересованные стороны).

Что такое основной стек?

• Node.JS
• Nest. JS
• TypeORM
• Apache Kafka
• React
• PostgreSQL
• Redis
• GraphQL

Подробнее о команде:
Команда профессионалов состоит из следующих людей: инженер Fullstack (8) и 2 технических руководителя.

• 5 лет опыта работы в качестве веб-разработчика полного цикла.
• Уверенное знание JavaScript/TypeScript.
• Уверенное знание Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis и GraphQL.
• Проверенный опыт создания чистого и удобного в сопровождении кода.
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества.
• Возможность работать самостоятельно и удаленно.
• Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки.
• Практический опыт DevOps, работа с инфраструктурой как подходом к коду (pulumi или terraform).
• Свободное знание сервисов AWS < /li>
• Практический опыт управления кластером Kubernetes
• Проектирование конвейеров CI/CD
• Опыт архитектуры микросервисов
• Свободное знание PostgreSQL, написание необработанных запросов, оконные функции, общие табличные выражения.
• Знание масштабирования ипринципы отказоустойчивости
• Влияет на архитектуру, технические решения и процесс реализации, используемые в проекте
• Активно контролирует товарищей по команде. Наставляет и помогает товарищам по команде, обучает их, делится своими знаниями и мотивирует/помогает команде расти.

Вопросы и ответы:

• Есть ли на работе испытательный срок, и если да, то какой долго это продлится?
  Да, есть трёхмесячный испытательный срок.
• Какой предполагаемый график работы?
  Полный рабочий день, гибкий график, начало не позднее 11:00 (в среднем 8 часов в день). Офис в Киеве работает с 9:00 до 20:00. Вы можете работать удаленно, а также выбрать гибридный режим, в котором вы можете совмещать работу на месте и удаленно.
• Сколько дней отпуска и больничных предоставляется? Ежегодный оплачиваемый отпуск — 21 рабочий день; Оплачиваемый подтвержденный больничный; 6 неподтвержденных больничных/выходных дней в году.

Какой социальный пакет и льготы предлагаются?

• Курсы английского языка (до 80$/месяц после успешного прохождения испытательного срока)
• Компенсация стоимости абонемента на спорт центр (до 80 долларов США в месяц после успешного прохождения испытательного срока).
• Медицинская страховка (50% после успешного прохождения испытательного срока) или 200 долларов США в год на медицинское обслуживание.
• Корпоративные мероприятия

Процесс найма:

• Созвон с рекрутером < /li>
• Собеседование с рекрутером (1,5 часа)
• Пробный день (оплачивается)
• Проверка рекомендаций
• Предложение о сотрудничестве с Develux
• li>

Мы считаем, что люди с разными взглядами и жизненным опытом побуждают компанию создавать уникальные решения.