Технический руководитель фронтенда @ SILK SOFTWARE HOUSE в SILK SOFTWARE HOUSE

О нас BlockyDevs — молодая, динамично развивающаяся компания, входящая в группу компаний Silk Software House. Наша специализация — создание программного обеспечения на основе технологии Blockchain, которая производит революцию в цифровом мире. На данный момент мы сотрудничаем, в частности: с Фондом Солана, Фондом Алеф Ноль или Human Protocol. Наши проекты характеризуются использованием вариативного стека технологий и нестандартными технологическими задачами. Мы ищем в нашу команду Frontend Tech Lead, который будет не только отвечать за технологические аспекты проектов, но и, среди прочего, для развития фронтенд-команды, ее курирования и повышения эффективности. Мы предлагаем: Привлекательные условия вознаграждения. B2B сотрудничество. Стабильность трудоустройства – выгодное долгосрочное сотрудничество. Возможность удаленной/гибридной работы. Интересные и сложные задачи – широкий спектр проектов. Возможность развиваться и совершенствовать свои компетенции. Фиксированный или гибкий график работы. Пакет льгот, адаптированный к вашим потребностям. Независимость и реальное влияние на проекты. Необходимые рабочие инструменты. Интеграционные поездки, встречи и барбекю. Кофе, чай и свежие фрукты сделают ваш день приятнее. Никакого дресс-кода – с нами ты можешь быть самим собой! Дружный, слаженный коллектив, работать с которым одно удовольствие. Процесс набора персонала Этап I Заявка: Отправьте свое резюме. Этап II Первичное собеседование: Если ваше резюме вызовет у нас интерес, мы пригласим вас на первичное собеседование. Для нас это будет прекрасная возможность узнать друг друга получше и посмотреть, подходим ли мы друг другу. Этап III: Техническое собеседование: Если у нас есть взаимная заинтересованность, вы проведете второе собеседование с техническим специалистом. Это поможет нам оценить ваши навыки и потенциал. Этап IV: Заключительное собеседование: Если у нас по-прежнему есть взаимный интерес, вам предстоит беседа с основателями Blocky, в ходе которой вы расскажете о ваших взаимных ожиданиях, целях и видении фронтенд-команды. Решение Процесс принятия решения в нашей компании обычно непродолжителен и независимо от принятого решения, мы сообщим Вам о нем. Дополнительная информация Мы в вашем распоряжении на каждом этапе процесса подбора персонала и будем рады ответить на все ваши вопросы. Требования: У Вас есть опыт работы разработчиком не менее 6 лет: Мы ищем программиста с большим опытом и знаниями. Ваш английский на уровне B2/C1. Вы демонстрируете глубокое понимание архитектуры веб-приложений, включая аспекты производительности, качества и безопасности. У вас есть прочный фундамент в программировании. Опыт работы в Web3 приветствуется. Ожидания от фронтенд-команды: Способен решать технические проблемы, а не просто реализовывать макет. Понимает общую картину проекта. Способен узнавать что-то новое, выходящее за рамки его компетенции. О нас. BlockyDevs — молодая, динамично развивающаяся компания, входящая в состав Silk Software House Group. Наша специализация — создание программного обеспечения на основе технологии Blockchain, которая производит революцию в цифровом мире. На данный момент мы сотрудничаем, в частности: с Фондом Солана, Фондом Алеф Ноль илиЧеловеческий протокол. Наши проекты характеризуются использованием вариативного стека технологий и нестандартными технологическими задачами. Мы ищем в нашу команду Frontend Tech Lead, который будет не только отвечать за технологические аспекты проектов, но и, среди прочего, для развития фронтенд-команды, ее курирования и повышения эффективности. Мы предлагаем: Привлекательные условия вознаграждения. B2B сотрудничество. Стабильность трудоустройства – выгодное долгосрочное сотрудничество. Возможность удаленной/гибридной работы. Интересные и сложные задачи – широкий спектр проектов. Возможность развиваться и совершенствовать свои компетенции. Фиксированный или гибкий график работы. Пакет льгот, адаптированный к вашим потребностям. Независимость и реальное влияние на проекты. Необходимые рабочие инструменты. Интеграционные поездки, встречи и барбекю. Кофе, чай и свежие фрукты сделают ваш день приятнее. Никакого дресс-кода – с нами ты можешь быть самим собой! Дружный, слаженный коллектив, работать с которым одно удовольствие. Процесс набора персонала Этап I Заявка: Отправьте свое резюме. Этап II Первичное собеседование: Если ваше резюме вызовет у нас интерес, мы пригласим вас на первичное собеседование. Для нас это будет прекрасная возможность узнать друг друга получше и посмотреть, подходим ли мы друг другу. Этап III: Техническое собеседование: Если у нас есть взаимная заинтересованность, вы проведете второе собеседование с техническим специалистом. Это поможет нам оценить ваши навыки и потенциал. Этап IV: Заключительное собеседование: Если у нас по-прежнему есть взаимный интерес, вам предстоит беседа с основателями Blocky, в ходе которой вы расскажете о ваших взаимных ожиданиях, целях и видении фронтенд-команды. Решение Процесс принятия решения в нашей компании обычно непродолжителен и независимо от принятого решения, мы сообщим Вам о нем. Дополнительная информация Мы в вашем распоряжении на каждом этапе процесса подбора персонала и будем рады ответить на все ваши вопросы. ,[Основные обязанности: Вы будете отвечать за технические аспекты проектов, обеспечивая их высочайшее качество. Вы будете контролировать каждый этап проекта, обеспечивая его реализацию и соответствие предположениям. Вы создадите слаженную команду. фронтенд-разработчиков – привлечение талантливых специалистов, поддержка их развития, обмен знаниями и вдохновением. Вы представите стандарты, которые улучшат процесс разработки программного обеспечения. Вы обеспечите высокое качество кода и оптимизацию рабочего процесса, чтобы каждый проект был идеальным. В ваши задачи также будет входить: Мониторинг новых тенденций и технологий. Оценка разработчиков. Проведение технических собеседований по подбору персонала. Определение задач для программистов. на основе бизнес-требований. Проектирование решений и архитектуры приложений. Поиск узких мест в процессе разработки программного обеспечения и их оптимизация. Обеспечение высокого качества поставляемых проектов и их тестирование.] Требования: JavaScript, React, Git, HTML , Next.js, TypeScript, API, Web3, дополнение Node.jsСоюзник: Удаленная работа, Уроки английского языка, Бюджет на обучение, Дружеская атмосфера, Интеграционные мероприятия, Фрукты, Зона отдыха, Гибкий график работы, Кофе/чай/хлопья на завтрак, Реферальная программа для сотрудников, Компьютер для личного пользования, Без дресс-кода, Видеоигры на работе , Напитки, Пакет привилегий, соответствующий вашим потребностям, Бесплатный кофе, Бесплатные закуски, Без дресс-кода, Душ, Парковка для велосипедов, Игровая комната.