Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лу
Кто мы — это то, что мы делаем. Дил и наша семья растущих компаний состоят из глобальных команд, которые помогают предприятиям легко нанимать кого угодно и где угодно. В команду входят более трех тысяч самостоятельных специалистов из более чем 100 стран, а также наша единая однако разнообразная культура заставляет нас постоянно изучать и внедрять инновации в платформу и продукты для клиентов. Компании должны иметь возможность нанимать лучших специалистов в любой точке мира, поэтому мы создаем лучшую платформу, чтобы воплотить это в жизнь. Наши ведущие на рынке технологии, опыт и глобальная команда имеют решающее значение для успеха платформы. Мы поставляем лучшие продукты и функции в нашей сфере, создавая миллионы рабочих мест по всему миру и объединяя сотрудников по всему миру с лучшими компаниями и возможностями. Почему вы должны быть частью нашей истории успеха? Радиус найма в 30 миль больше не должен диктовать, как компании нанимайте, потому что исключительные таланты живут повсюду. Дил видит мир без границ найма и бесконечных талантов, который объединяет идеальных кандидатов с великими компаниями. Мы предлагаем глобальным командам все инструменты, необходимые для найма, адаптации, управления, оплаты и масштабирования на полной скорости. Мы стремимся способствовать развитию многообразия глобальной экономики путем создания платформы поколений, которая беспрепятственно связывает компании с талантами по всему миру. После успешной серии D в 2021 году мы привлекли еще 50 миллионов долларов в 2023 году, удвоив нашу оценку до 12 миллиардов долларов. Никогда еще не было более захватывающего времени присоединиться к Deel — международному лидеру рынка заработной платы и соблюдения нормативных требований. Будьте готовы: стать частью по-настоящему межфункциональной команды; Backend-инженеры, продуктовые команды, дизайнеры и специалисты по контролю качества. Участвуйте в планировании продукта (от открытия до развертывания); Нам нужен ваш вклад на всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения! Сотрудничайте! Наши команды работают вместе над разработкой новых надежных функций и API, постоянно совершенствуют наши ведущие в отрасли продукты, а также находят и исправляют любые ошибки в DeelSpeed. Убедитесь, что наши клиенты получают удовольствие от работы с нашими продуктами! Биты и байты, которые вы принесете вашей новой команде: У вас есть экспертные знания TypeScript и React.js, особенно компонентов классов, функциональных компонентов и React Hooks. У вас отличные знания инструментов управления состоянием. Вы являетесь экспертом в таких основах, как HTML и CSS. У вас есть четкое понимание языков серверной части (мы используем Node.js на серверной стороне). У вас есть не менее 4 лет опыта работы в качестве инженера-программиста. Вы тот инженер, которого мы ищем, если вы: Преуспеваете в этой области. разработки, кодирования, тестирования и поддержки приложений с использованием технологий, перечисленных выше. Преуспевайте в совместной культуре удаленной работы, где командная работа, дух товарищества и быть вместе повсюду являются ключевыми факторами. Обретите независимость и возьмите на себя ответственность за свои проекты, но при этом преуспейте. Работаете в команде и любите вносить свой вклад. Легко обменивайтесь сложными идеями и наслаждайтесь сотрудничеством с различными командами технических и нетехнических заинтересованных сторон. Увлекаетесь решением проблем клиентов с помощью своих суперспособностей в кодировании и подходите к задачам с оптимизмом по умолчанию, сохраняя при этом сбалансированную перспективу. во всех аспектах вашей работы. Используйте бизнес-ориентированный подход к разработке программного обеспечения, уделяя пристальное вниманиеполучение ценных результатов для наших клиентов. Воплотите нашу основную ценность Genuine Care, глубоко понимая и учитывая влияние вашей работы на наших клиентов. Дополнительные баллы, если вы: Имеете опыт работы с продуктами SaaS, работающими 24 часа в сутки, 7 дней в неделю у крупного облачного поставщика. .Обладаете сверхъестественной способностью создавать потрясающие визуально приложения с точностью до пикселя.Отточили свои навыки работы в распределенных командах и преуспеваете в удаленной рабочей среде.Являетесь профессионалом в области управления подписками и аудитом доступа, умеющим решать сложные проблемы в продуктах SaaS. .Знать динамичный мир FinTech.Всеобщее вознаграждениеНаши сотрудники заслуживают справедливой и конкурентоспособной оплаты труда, соответствующей им там, где они находятся. Благодаря масштабируемым преимуществам, вознаграждениям и привилегиям наши программы общего вознаграждения отражают нашу приверженность инклюзивности и доступности для всех. Некоторые вещи вам понравятся. Предоставление компьютерного оборудования, адаптированного к вашей роли. Возможности предоставления запасов в зависимости от вашей должности, статуса занятости и местоположения. Дополнительные привилегии и льготы в зависимости от от вашего статуса занятости и страны. Гибкость удаленной работы, включая доступ к WeWork, если таковой имеется. В Deel мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит многообразие и положительно поощряет заявки от кандидатов с соответствующей квалификацией и подходящими критериям, независимо от расы, религии, пола, национального происхождения, пол, сексуальная ориентация, возраст, семейное положение, статус ветерана, статус инвалидности, беременность или материнство или другие применимые защищенные законом характеристики. Если не оговорено иное, мы будем общаться с кандидатами на работу, используя специальные электронные письма Deel, включая @deel.com и другие. приобрели электронные адреса компаний, такие как @payspace.com и @paygroup.com. Вы можете просмотреть самые актуальные списки вакансий в компании Deel, посетив нашу страницу вакансий. Компания Deel является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится развивать разнообразное и инклюзивное рабочее место, отражающее различные способности, происхождение, убеждения, опыт, идентичности и перспективы. Deel будет предоставлять жилье по запросу на протяжении всего процесса набора, отбора и оценки кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам требуется жилье, сообщите, пожалуйста, нашей команде по привлечению талантов по адресу рекрутинг@deel.com характер жилья, которое вам может потребоваться, чтобы обеспечить ваше равноправное участие.
Показать больше
Показывай меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадочные обвязки
Технологии и информационные технологии
Галузи
Людские ресурсы