Фронтенд-разработчик (Vue.JS, Middle+) в Державний Оператор Тилу

Мы ищем Front-end разработчика в новообразованное закупочное агентство при Министерстве обороны Украины. Вы разделяете наши ценности и хотите делать процесс обеспечения войска более эффективным, добропорядочным и подотчетным — эта вакансия именно для вас!

Государственный оператор тыла (DОТ) — государственное агентство, обеспечивающее потребности Вооруженных сил Украины.< /p>

Руководствуясь принципами добродетели и человекоцентричности, мы осуществляем поставку продовольствия, вещевого имущества и горюче-смазочных материалов для нужд военных.

Мы убеждены, что поставка для армии должно быть не только интересным рынку, но и почетным. Наша задача— построить соответствующую систему отношений с поставщиками, увеличивая ценность каждой вложенной гривны государственного бюджета.

Основные обязанности на должности:

• Анализ требований технического задания.
• Планирование архитектуры, поиск оптимальных решений.
• Реализация функционала.
li>
• Покрытие тестами программного кода и проведение первичного тестирования.
• Проведение код ревью\перекрестный код Ревью.
• Определение приоритетов и выполнения задач в жизненном цикле разработки программного обеспечения.
• Соблюдение временных рамок определенных при оценке задачи.

Необходимы навыки и квалификация:

• 2+ года опыта работы.
• TypeScript & JavaScript ( ES6+).
• Опыт работы с фреймворком Vue.js.
• HTML5, CSS3 (опыт работы с препроцессорами, например SCSS, понимание Flexbox и Grid layout).
• Unit testing & Jest.
• Понимание принципов ООП, SOLID и шаблонов проектирования.
• Понимание подходов метапрограммирование и переиспользование модулей через файлы конфигураций.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Умение оценивать время на выполнение задачи.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Webpack.
• Опыт работы с другими фреймворками (например, Angular).
• Понимание работы принципов работы браузера и ядра V8.
< /ul>

Технические знания и программное обеспечение:

• Опыт работы с Jira, Office 365.

Личные качества и характеристики:

• Проактивная гражданская позиция.
• Нулевая толерантность к коррупции.
• Открытость к новым знаниям, новому опыту.

Место работы и график:

• Полная занятость.
• Офис в центре города.

Этапы отбора, если мы двигаемся дальше:

1. Телефонный разговор с HR.
2. Собеседование с руководителем направления.
3. Проверка на добродетель.
4. Собеседование с Генеральным директором.
5. Предложение сотрудничества, если мы подходим друг другу.

[email protected]. пожалуйста, укажите название вакансии, как тему письма.

Сообщения получат только те кандидаты, которые пройдут отбор для собеседования.

Мы призываем квалифицированных кандидатов отправить резюме как можно скорее, ведь заявки будут рассматриваться на текущей основе.

ГП «Государственный Оператор Тила» является работодателем, который предоставляет равные возможности и не применяет дискриминационные практики при отборе и занятости. Мы не дискриминируем по расе, цвету кожи, религии, полу, национальности, политической принадлежности, сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью, семейным положением, инвалидностью, генетической информацией, возрастом, членством в союзе работников или другими факторами.