Front-End Tech/Руководитель группы в FYST

Над чем вы будете работать? Как тимлид — управление кросс-функциональной командой разработки (Back-end, Front-end, AQA). Доведение команды до целевого состояния с точки зрения инженерной стратегии, культуры и существующих командных соглашений по всем направлениям. В качестве Техлида Front-end разработки - формировать командные соглашения, стандарты качества и общее видение фронтенд-части продукта. Быть единая точка входа для всех вопросов, касающихся доставки вашей команды: декомпозиция продуктовых задач на инженерные, планирование нагрузки членов вашей команды и сроков Управление ресурсами членов команды: мотивация, найм, обучение, продуктивностьЧто вам нужно для успеха РольОпыт работы линейным инженерным менеджером (Team Lead/Tech Lead/Engineering Manager)Предыдущий значительный опыт работы в качестве разработчика JavaScript/TypeScript + React DeveloperЗнакомство с Back-end разработкой на уровне, достаточном для грамотной декомпозиции и постановки задач. В идеале базовый+ уровень Go и/или PythonОпыт работы с реляционными базами данных: создание схемы, написание SQL-запросов, индексов, миграцийПонимание принципов распределенных приложений и микросервисной архитектурыХорошее знание английского и русского языкаХОРОШО ИМЕТЬШирокие технические знания: алгоритмы, структуры данных, Linux, сети, безопасность, базы данных SQL/NoSQL, облакаОпыт организации процессного подхода к управлению (BPM)Знание основ предметно-ориентированного проектирования (DDD) и его применение в проектахОпыт работы в сфере финансов или других областях, где безопасность и целостность данных являются ключевыми требованиямиАвтономность, хороший уровень самоорганизации, управления временем и рабочей нагрузкой НАШ ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕКTypeScript, React 16.8+, Emotion, Vite, AntDesign, React-router, LodashЧто мы предлагаемВозможность сделайте что-то великое еще лучше, вы можете стать причиной того, что мы растем, развиваемся и становимся лучшей финтех-компанией на рынке! Карьерные перспективы - мы молоды, у нас огромные амбиции, и нам важно, чтобы наши сотрудники росли вместе с нами. Работа с коллегами, увлеченными своим делом. Вознаграждение, которое будет полностью соответствовать компетентности и знаниям, с ежегодной аттестацией. Возможность посещать конференции, курсы и повышение квалификации в компании. расходы- мы выступаем за постоянное развитие наших сотрудников. Удаленный вид работы. 20 дней отпуска; Латвийские государственные праздники; Больничные листы; Дополнительный выходной в день рождения. Тимбилдинговые мероприятия и корпоративные вечеринки. Больше о нашей команде, наших ценностях и уникальных способах празднования наших успехов можно узнать здесь: https://fyst.com/culturalPowered by JazzHRKUJILqgGrr Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязкиИнженерия и информационные технологии Отрасли Интернет-публикации