Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Фронтенд-разработчик в OBRIO

Размещено больше 30 дней назад

104 просмотра

OBRIO

OBRIO

0
0 отзывов
2 года
Киев
Intermediate
Удаленная работа

Переведено Google

OBRIO — ИТ-компания с украинскими корнями, входящая в бизнес-экосистему Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве. Мы развиваем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 45 миллионов пользователей по всему миру, и она несколько раз признавалась приложением для образа жизни № 1 дня в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австрал

OBRIO — ИТ-компания с украинскими корнями, входящая в бизнес-экосистему Genesis. Наша команда состоит из более чем 120 талантливых профессионалов, чьи амбиции и стремление к успеху помогают нам создавать лучшие продукты на рынке. У нас есть офисы в Киеве и Варшаве.

 

Мы развиваем Nebula — крупнейший бренд в духовной нише. У Nebula более 45 миллионов пользователей по всему миру, и она несколько раз признавалась приложением для образа жизни № 1 дня в Apple Store и Play Market в США, Канаде и Австралии. Nebula доступна на iOS, Android и в Интернете.

 

Наша миссия – делать людей счастливее, улучшая качество их отношений.

 

Вот некоторые подробности, которыми мы хотели бы с вами поделиться:

- Nebula занимает первое место в своей нише по показателям количество загрузок и целевой доход;

- 45 миллионов пользователей по всему миру;

- Пользователи из более чем 50 стран;

- 4,8 — наш средний рейтинг в AppStore (более 215 тысяч оценок).

 

Кто такие мы ищем?

 

Мы ищем талантливого и мотивированного Внешнего разработчика, который присоединится к нашей команде по развитию и внесет свой вклад в оптимизацию. и улучшение наших продуктов, обеспечивая исключительный пользовательский опыт на протяжении всей воронки привлечения пользователей. Вы станете частью команды, состоящей из нашего менеджера по продукту, дизайнера UX/UI, разработчиков внешнего и внутреннего интерфейса, а также специалистов по обеспечению качества.

 

Как украинская компания, мы уделяем приоритетное внимание эффективному общению внутри нашей команды и ведем его на украинском языке. В связи с этим в настоящее время мы ищем кандидатов из Украины и в настоящее время не можем рассматривать кандидатов, не говорящих по-украински.

 

Ваше влияние:< /strong>

- Улучшение существующих веб-продуктов, включая оптимизацию конверсии, A/B-тесты, добавление новых страниц и изменение дизайна.

- Создание нового функционала веб-продукта, например создание страниц, добавление платежных систем и интеграция инструментов аналитики, таких как Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel и Google Analytics.

– Непосредственное участие в обсуждениях новых решений и технологий и их внедрение.

>

- Ежедневное тесное сотрудничество с менеджером по продукту.

- Внесение постоянных и быстрых изменений для A/B-тестов.

- Разработка решений для оптимизации конверсии сайта.

– Выбор наилучшего способа реализации задач совместно с командами обеспечения продукта и качества.

 

О вас:< /p>

- Обширные знания в React.js (минимум 2,5+ года опыта), Next.js (минимум 1 год опыта);

- Глубокие знания JavaScript и TypeScript, используя лучшие практики;

– Минимум 1 год опыта работы с Redux;

– HTML, CSS и DOM API для создания пользовательских интерфейсов с точностью до пикселя;

- Глубокое знание хуков React, их использование для оптимизации процессов разработки;

- Подтвержденная способность интегрировать различные сервисы с помощью API, обеспечивая оптимальную производительность и функциональность.функциональность;

- Опыт работы с макетами дизайна ( Figma и Zeplin);

- Знание контроля версий Git, обеспечение качества кода, совместной работы и отслеживания версий;

– Подтвержденный опыт успешной командной работы.

 

Необязательные зеленые флажки:

– Настройка компиляции проектов из с нуля;

- Опыт развертывания проектов;

- Опыт работы с Node.js.

 

Почему OBRIO — лучший место работы?

- 🌟 Раскройте свои амбиции: Наша компания была построена амбициозными людьми, которые никогда не соглашаются на меньшее. Присоединившись к OBRIO, у вас появится возможность реализовать свои амбиции и осуществить свои карьерные мечты.

- 🍏 Инновации и творческий подход: в OBRIO мы приветствуем инновации и креативность, и мы призываем членов нашей команды предлагать свои уникальные идеи. У вас будет возможность изучить новые решения и оказать реальное влияние на успех нашей компании.

- 🗣С нами программирование имеет смысл — вы поймете всю бизнес-логику наши решения. Каждый член команды OBRIO влияет на бизнес. В этом помогают регулярные встречи с руководителем и получение обратной связи от команд маркетинга и аналитики.

- ☝️ В OBRIO мы собрали влиятельных экспертов, каждый из которых открыт для сотрудничества. делятся своими знаниями и готовы помочь решить вопросы, основываясь на своем опыте. Вы сможете присоединиться к техническому сообществу OBRIO, а также к сообществу Genesis Frontend, обладающему огромным опытом.

 

Наши преимущества:

< p>- Работайте, не выходя из дома или из одного из наших офисов в Киеве или Варшаве. Выбор за вами!

- Наслаждайтесь 20-дневным ежегодным отпуском и неограниченным отпуском по болезни, которые покрываются компанией;

- Не беспокойтесь о приобретении нужного оборудования, мы при необходимости обеспечим вам страховку;

- Оставайтесь здоровыми, имея доступ к корпоративному врачу онлайн, а также варианты медицинского страхования в Украине или фиксированную сумму на страховку за рубежом после испытательного срока;

- Продолжайте учиться с помощью нашей обширной корпоративной библиотеки, внутренних онлайн-встреч и лекций;

- Развивайте свои навыки с помощью нашей программы компенсации за обучение;

- Воспользуйтесь преимуществами нашей поддерживающей корпоративной культуры, включая помощь. с переездом, консультациями по легальному пребыванию за границей, жилищной поддержкой и помощью гражданам третьих стран;

- Получайте удовольствие от наших онлайн-мероприятий и мероприятий по тимбилдингу!

 

Вот как выглядит наш путь найма на эту должность: Первоначальный отбор с рекрутером (15–30 минут) ➡️ Технический осмотр с техническим специалистом (15–20 минут) ➡️ Техническое собеседование ➡️ Навыки Оценка ➡️ Повышение планки ➡️ Предложение о работе.

 

Давайте объединимся и вместе доберемся до звезд!

Переведено Google

2 года
Киев
Intermediate
Удаленная работа
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять