Front-End архитектор @ Orbus Software Sp. з о.о. в Orbus Software Sp. z o.o.

Поскольку организации продолжают меняться, мы поможем им принимать разумные решения и консолидировать технологии, процессы и данные посредством ясности и инноваций; делая свою технологическую вселенную более простым местом для понимания, управления и перемещения. Управляется и развивается нашим сообществом, состоящим из более чем 150 увлеченных людей, объединенных одной общей миссией... создавать цифровое будущее наших клиентов. Мы делаем это с помощью корпоративной культуры, которая по своей сути ориентирована на клиента и безжалостно ориентирована на внедрение технологических инноваций, которые ускорят успех наших клиентов. Мы работаем над созданием этого центра передового опыта, создавая прекрасное место для работы, обучения и развития для наших сотрудников. Frontend Architect Мы ищем опытного Frontend-архитектора, который присоединится к нашему архитектурному отделу, работающему в региональном центре исследований и разработок в Польше. Вместе со своей командой вы будете обеспечивать техническое лидерство и инновации для нашей флагманской мультиарендной корпоративной SaaS-платформы OrbusINFINITY. Это будет включать в себя передачу общего технического и архитектурного видения, помощь в обучении и руководстве командами для навигации и понимания новых технологических решений. Наша SaaS-платформа изначально работает в Microsoft Azure с использованием технологического стека C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, контейнеров и Kubernetes. При этом используется архитектура микроинтерфейса и микросервиса, постоянно развертываемая в многорегиональной высокодоступной инфраструктуре. Публичные API REST делают нашу платформу центром многочисленных интеграций с внешними сервисами и приложениями. Нам, как фронтенд-архитектору, нужно, чтобы вы владели, управляли и защищали стандарты фронтенда. На ранних этапах выявления проблем при разработке продукта вы будете взаимодействовать с менеджерами по продукту, UX-инженерами и инженерами из различных племен, чтобы предоставить информацию о потенциальных решениях, их осуществимости и архитектурном проектировании. Это предполагает понимание бизнес-проблем и руководство командами по исследованию технологий, чтобы предоставить клиентам лучшее в своем классе решение. Кроме того, вы будете участвовать в текущих исследованиях и разработках, а также в работе по проверке концепции, исследовании новых технологий и интеграций, которые могут улучшить наше приложение и решить проблемы лучшими и более конкурентоспособными способами. Для этого нам нужно, чтобы вы часто пачкали руки программированием, не только самостоятельно, но и регулярно помогали командам с более сложными проблемами или соображениями. Крайне важно, чтобы подходящий кандидат на эту роль мог самостоятельно оценить широкий спектр технических вариантов решения конкретной проблемы и уделить каждому из них необходимое количество времени, чтобы сформулировать возможные решения и их обоснование. Мы используем Scrum или Kanban для повседневной деятельности по разработке, сопровождаемой ежеквартальным стратегическим планированием, чтобы определить видение и цели на предстоящий квартал. Опыт работы в масштабируемых гибких средах не обязателен, но будет преимуществом. Мы следуем ведущим практикам разработки, включая TDD, автоматизированную CI/CD, подход к тестированию «сдвиг влево» и фокусируемся на создании НАДЕЖНОГО поддерживаемого кода, который можно выпустить быстро и с высоким качеством. Чтобы помочь в этом, у нас есть комплексный процесс DevOps с dedica.команды, отвечающие за помощь командам в процессах сборки и выпуска с использованием Azure DevOps, Git и Azure. У нас есть различные сообщества практиков (гильдии), охватывающие такие области, как архитектура, качество, гибкие практики и DevOps, в которых вы будете участвовать. В наших проектах используются передовые технологии, поэтому мы призываем наших инженеров идти в ногу с современными тенденциями и лучшими практиками. В идеале нам нужен кандидат, который отражает это и проявляет большой интерес к новым тенденциям и технологиям. Это может включать в себя отслеживание блогов и сайтов новостей о технологиях, участие в веб-сообществе или тестирование новейших фреймворков в удобное для вас время. Как фронтенд-архитектор, мы ожидаем, что это подразумевается в вашей работе и что вы уверены в сотрудничестве в команде и обмене знаниями по мере необходимости. У нас регулярно проводятся мероприятия по обмену знаниями между различными навыками и портфолио (обеды в коричневых сумках), поэтому нам нужен кандидат, который также может активно участвовать в них. Если это похоже на вас, мы будем рады получить ваше резюме. Роль полностью удаленная: требуется до 2 дней в месяц, чтобы приходить в офис вместе с остальной командой, чтобы пообщаться как в офисе, так и в обществе. Также проводятся ежеквартальные очные мероприятия, на которые собираются все команды отдела и всех регионов, что помогает нам сплотиться и сплотиться, чтобы создать отличную команду разработчиков. Технический стек/среда Orbus: разработка для современных браузеров React, Typescript, HTML, SASS .NET 6/C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps с Git, и конвейеры CI/CD в контейнерах YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), собственных технологиях Kubernetes Azure (т. е. службах приложений, функциях и т. д.). Что это даст вам! Это огромная возможность для вас развивать свои навыки и знания в благоприятной среде, которая способствует росту и изменениям. Конкурентная заработная плата и льготы (в соответствии с опытом) Индивидуальный бонус за производительность Гибридная модель работы: 3 дня в нашем офисе в Катовице и 2 дня дома Любознательная, открытая культура, с командами, сотрудничающими в разных регионах. Следование нашим ценностям в Orbus Trust: мы укрепляем доверие среди наших сотрудников. , клиентов и партнеров посредством честности, прозрачности и общения. Расширение прав и возможностей: мы даем возможность нашим клиентам и нашим сотрудникам расти, развиваться и приобретать опыт. Ясность: мы обеспечиваем ясность и ощущение цели, фокусируясь на том, чтобы помочь каждому добиться успеха и сформировать четкое видение будущего. Гармония: мы работаем как одна команда, тесно сотрудничая друг с другом. мы можем устойчиво меняться и расти. Найдите свое место в Orbus — мы — разнообразное и инклюзивное рабочее место, которое способствует развитию чувства принадлежности, позволяя всем нашим сотрудникам каждый день полностью отдаваться работе. Рекрутинговые компании. Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям. Мы не принимаем нежелательные резюме от рекрутеров или агентств по трудоустройству. Мы не будем рассматривать и соглашаться на выплату каких-либо компенсаций за рекомендацию или гонораров рекрутера в связи с любыми нежелательными резюме. Предложения о работе будут зависеть от удовлетворительных рекомендаций и проверки DBS. Важно: значительный опыт работы в сфере f.Ронтенд-кодирование для предприятия (минимум 8 лет, в том числе 4+ года в React) React, Typescript, архитектура микроинтерфейса Опыт разработки крупномасштабных корпоративных облачных продуктов (минимум 4 года, предпочтительно Microsoft Azure) Собственные технологии Azure (т. е. службы приложений, функции и т. д.) ) Большой опыт выполнения заданий по НИОКР/проверке концепции (POC) и передаче результатов коллегам. Опыт документирования стандартов, а затем контроля/обеспечения их соблюдения командами. Опыт интеграции и модульного тестирования, поддержка регулярных производственных выпусков. Хорошее понимание объектно-ориентированных задач. принципы ориентированного программирования (ООП) и S.O.L.I.D. Опыт наставничества и руководства многопрофильными инженерами по передовым технологиям. Сильные коммуникативные навыки, включая способность с легкостью преобразовывать техническую концепцию в нетехнических людей. Желательно: Хорошее понимание Agile. Уверенность в использовании git и стратегий ветвления, управления версиями и зависимостями. Принципы доменно-ориентированного проектирования. Понимание адаптации архитектуры приложений для поддержки автоматизированного тестирования и процессов CI/CD. Контейнеры, Kubernetes. Поскольку организации продолжают меняться, мы поможем им стать интеллектуальными. принимать решения и консолидировать технологии, процессы и данные посредством ясности и инноваций; делая свою технологическую вселенную более простым местом для понимания, управления и перемещения. Управляется и развивается нашим сообществом, состоящим из более чем 150 увлеченных людей, объединенных одной общей миссией... создавать цифровое будущее наших клиентов. Мы делаем это с помощью корпоративной культуры, которая по своей сути ориентирована на клиента и безжалостно ориентирована на внедрение технологических инноваций, которые ускорят успех наших клиентов. Мы работаем над созданием этого центра передового опыта, создавая прекрасное место для работы, обучения и развития для наших сотрудников. Frontend Architect Мы ищем опытного Frontend-архитектора, который присоединится к нашему архитектурному отделу, работающему в региональном центре исследований и разработок в Польше. Вместе со своей командой вы будете обеспечивать техническое лидерство и инновации для нашей флагманской мультиарендной корпоративной SaaS-платформы OrbusINFINITY. Это будет включать в себя передачу общего технического и архитектурного видения, помощь в обучении и руководстве командами для навигации и понимания новых технологических решений. Наша SaaS-платформа изначально работает в Microsoft Azure с использованием технологического стека C# .Net 6, React, Typescript, CosmosDB, SQL, контейнеров и Kubernetes. При этом используется архитектура микроинтерфейса и микросервиса, постоянно развертываемая в многорегиональной высокодоступной инфраструктуре. Публичные API REST делают нашу платформу центром многочисленных интеграций с внешними сервисами и приложениями. Нам, как фронтенд-архитектору, нужно, чтобы вы владели, управляли и защищали стандарты фронтенда. На ранних этапах выявления проблем при разработке продукта вы будете взаимодействовать с менеджерами по продукту, UX-инженерами и инженерами из различных племен, чтобы предоставить информацию о потенциальных решениях, их осуществимости и архитектурном проектировании. Это предполагает понимание бизнес-проблем и руководство командами по исследованию технологий, чтобы предоставить клиентам лучшее в своем классе решение. Кроме того, вы будете участвовать в текущих исследованиях, разработках и испытаниях.f концептуальной работы, исследования новых технологий и интеграций, которые могли бы улучшить наше приложение и решить проблемы лучшими и более конкурентоспособными способами. Для этого нам нужно, чтобы вы часто пачкали руки программированием, не только самостоятельно, но и регулярно помогали командам с более сложными проблемами или соображениями. Крайне важно, чтобы подходящий кандидат на эту роль мог самостоятельно оценить широкий спектр технических вариантов решения конкретной проблемы и уделить каждому из них необходимое количество времени, чтобы сформулировать возможные решения и их обоснование. Мы используем Scrum или Kanban для повседневной деятельности по разработке, сопровождаемой ежеквартальным стратегическим планированием, чтобы определить видение и цели на предстоящий квартал. Опыт работы в масштабируемых гибких средах не обязателен, но будет преимуществом. Мы следуем ведущим практикам разработки, включая TDD, автоматизированную CI/CD, подход к тестированию «сдвиг влево» и фокусируемся на создании НАДЕЖНОГО поддерживаемого кода, который можно выпустить быстро и с высоким качеством. Чтобы помочь в этом, у нас есть комплексный процесс DevOps с выделенными командами, отвечающими за помощь командам в процессах сборки и выпуска с использованием Azure DevOps, Git и Azure. У нас есть различные сообщества практиков (гильдии), охватывающие такие области, как архитектура, качество, гибкие практики и DevOps, в которых вы будете участвовать. В наших проектах используются передовые технологии, поэтому мы призываем наших инженеров идти в ногу с современными тенденциями и лучшими практиками. В идеале нам нужен кандидат, который отражает это и проявляет большой интерес к новым тенденциям и технологиям. Это может включать в себя отслеживание блогов и сайтов новостей о технологиях, участие в веб-сообществе или тестирование новейших фреймворков в удобное для вас время. Как фронтенд-архитектор, мы ожидаем, что это подразумевается в вашей работе и что вы уверены в сотрудничестве в команде и обмене знаниями по мере необходимости. У нас регулярно проводятся мероприятия по обмену знаниями между различными навыками и портфолио (обеды в коричневых сумках), поэтому нам нужен кандидат, который также может активно участвовать в них. Если это похоже на вас, мы будем рады получить ваше резюме. Роль полностью удаленная: требуется до 2 дней в месяц, чтобы приходить в офис вместе с остальной командой, чтобы пообщаться как в офисе, так и в обществе. Также проводятся ежеквартальные очные мероприятия, на которые собираются все команды отдела и всех регионов, что помогает нам сплотиться и сплотиться, чтобы создать отличную команду разработчиков. Технический стек/среда Orbus: разработка для современных браузеров React, Typescript, HTML, SASS .NET 6/C# SQL Server (T-SQL), CosmosDB MSTEST v2, XUnit, Mock, NSubstitute, Jest, Selenium, Playwright Azure DevOps с Git, и конвейеры CI/CD в контейнерах YAML IAC (ARM, Bicep, Helm, Terraform), собственных технологиях Kubernetes Azure (т. е. службах приложений, функциях и т. д.). Что это даст вам! Это огромная возможность для вас развивать свои навыки и знания в благоприятной среде, которая способствует росту и изменениям. Конкурентная заработная плата и льготы (в соответствии с опытом) Индивидуальный бонус за производительность Гибридная модель работы, 3 дня внаш офис в Катовице и 2 дня дома Любознательная, открытая культура, команды, сотрудничающие в разных регионах. Соблюдение наших ценностей в Orbus Trust: Мы укрепляем доверие среди наших сотрудников, клиентов и партнеров посредством честности, прозрачности и общения. Расширение прав и возможностей: мы даем возможность нашим клиентам и нашим сотрудникам расти, развиваться и приобретать опыт. Ясность: мы обеспечиваем ясность и ощущение цели, фокусируясь на том, чтобы помочь каждому добиться успеха и сформировать четкое видение будущего. Гармония: мы работаем как одна команда, тесно сотрудничая друг с другом. мы можем устойчиво меняться и расти. Найдите свое место в Orbus — мы — разнообразное и инклюзивное рабочее место, которое способствует развитию чувства принадлежности, позволяя всем нашим сотрудникам каждый день полностью отдаваться работе. Рекрутинговые компании. Благодарим вас за интерес к нашим вакансиям. Мы не принимаем нежелательные резюме от рекрутеров или агентств по трудоустройству. Мы не будем рассматривать и соглашаться на выплату каких-либо компенсаций за рекомендацию или гонораров рекрутера в связи с любыми нежелательными резюме. Предложения о трудоустройстве будут зависеть от удовлетворительных рекомендаций и проверки DBS. [Установка/корректировка стандартов и руководств внешнего интерфейса. Соблюдение существующих стандартов и методов кодирования и работа с другими техническими руководителями для их постоянного совершенствования. Руководство техническими решениями в соответствии с более широким применением. Архитектура, Контроль над базой кода внешнего интерфейса и помощь разработчикам в поддержании его в порядке, Работа с несколькими React, веб-приложениями микро-интерфейса, Работа с группами для разработки S.O.L.I.D-решений для решения проблем клиентов, Разработка многоразовых средств реализации платформы для основных возможностей, Исследование оптимизации и технологий которые могут способствовать развитию платформы и расширению возможностей групп. Разработка стратегии внешнего тестирования вместе с командой Testing Solutions. Работа с C#, .Net Core в среде микросервисов Azure. Поддержание культуры высококачественного кода и передового опыта. Посещение собраний группы, например ежедневных. Стендапы и технические дискуссии. Участие в презентациях и семинарах по коду и проведение их. Обмен опытом и выводами со своей командой и другими племенами посредством дискуссий и документации. Работа с UX, чтобы найти способы воплотить в жизнь концепцию UX.] Требования: Объектно-ориентированный программирование, React, TypeScript, Azure, ООП, Модульное тестирование, SQL, Sass, .NET, C#, Доменно-ориентированное проектирование, CI/CD, Kubernetes Дополнительно: Бонус к производительности, Обмен знаниями, Бюджет на обучение, Небольшие команды, Бесплатный кофе, Велосипед парковка, Бесплатные закуски, Бесплатные напитки, Без дресс-кода.