Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Внештатный копирайтер/редактор в Boosta Inc

Размещено больше 30 дней назад

321 просмотр

Boosta Inc

Boosta Inc

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Частичная занятость

Переведено Google

Привет!Мы, Boosta, — международная ИТ-компания, в портфолио которой много успешных продуктов, проекты performance-маркетинга и собственный инвестиционный фонд burner. Boosta была основана в 2014 году и с того времени количество бустовцев выросло до 600+. TS Media, который умеет находить нужные слова для каждого текста цеплял с первой строчки!TS Media — международная iGaming компания, которая является профессионалом в лидогенерации создавая ценность для спортивных фанов по всему миру! Какими зада

Привет!

Мы, Boosta, — международная ИТ-компания, в портфолио которой много успешных продуктов, проекты performance-маркетинга и собственный инвестиционный фонд burner. Boosta была основана в 2014 году и с того времени количество бустовцев выросло до 600+. TS Media, который умеет находить нужные слова для каждого текста цеплял с первой строчки!

TS Media — международная iGaming компания, которая является профессионалом в лидогенерации создавая ценность для спортивных фанов по всему миру!

Какими задачами нужно будет заниматься?

  • Генерация и правка контента для разных проектов.
  • Сотрудничество с SEO-специалистами для получения и выполнения технических задач.
  • Контроль качества написания статей и внесение необходимых корректив.
  • Организация своевременного обеспечения проектов текстовым контентом для рынков UA, AU, IN.
  • Создание уникального контента, отвечающего запросам целевой аудитории и требованиям SEO.

Что мы ожидаем от Вас? 

  • Опыт написания статей на английском языке, ориентированных на западную аудиторию.
  • Владение английским языком на уровне Advanced.
  • Понимание основных принципов SEO -оптимизации контента.
  • Отличные навыки коммуникации для эффективного сотрудничества с командой.
  • Навыки тайм-менеджмента, умение эффективно расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны.

Какие этапы отбора?

  • 1й этап: общение с рекрутером.
  • 2й этап: короткое тестовое задания.
  • 3й этап: звонок.
  • 4й этап: job offer!

Что мы предлагаем?< /p>

  • Удаленную работу, работайте с любой точки мира.
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать рабочий день.
  • Работа в динамической команде и постоянный поток интересных проектов.

ЕслиВам < /strong>откликаетсявсе, что описано выше - присылайте нам свое CV!

Переведено Google

Без опыта
Киев
Частичная занятость
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять