Финансовый директор (CFO) в talanovyti agency

Привет! Мы, talanovyti (ex-Netpeak Talent), кадровое агентство FRACTAL, ищем финансового директора в компанию, которая создает AI-технологические решения для логистики. 

Компания создает первого ИИ-логиста — автономного ИИ-агента, который автоматизирует закупку транспортных услуг, поиск грузов и управление автопарком, переговоры, операции, отслеживание и рабочие процессы для перевозчиков и грузоотправителей.

Почему эта роль стоит вашего внимания внимание:

1. Вы получите редкий в украинском контексте опыт сбора средств серии А+.

2. Возможность пройти полный цикл от Серии Б до потенциального IPO в AI-технологической компании.

3. Реальный международный опыт работы с многосторонней структурой на трех континентах. Не просто «международная компания», а настоящая глобальная компания. 

Сложные навыки:
1. 7-12+ лет в должности финансового директора/заместителя финансового директора/финансового менеджера в B2B SaaS/технологических компаниях.
2. Опыт сбора средств: прохождение раундов акций (Seed+) или опыт работы в SaaS: модели подписки, юнит-экономика, метрики SaaS.
3. GAAP США, МСФО - подготовка финансовой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, консолидированная отчетность). 
4. Метрики SaaS и юнит-экономика: CAC, LTV, окупаемость CAC, соотношение LTV:CAC, валовая прибыль, NRR, правило 40, многократное сжигание, ARR/MRR.
5. FP&A: бюджетирование, 3-летнее финансовое планирование, сценарное моделирование, прогнозирование с точностью ±5-10%, прогнозирование доходов, планирование численности персонала.
6. Казначейство, Управление денежными средствами: управление денежными потоками, скоростью расходования средств, расчеты взлетно-посадочной полосы, валютные риски, мультивалютные операции.
7. Привлечение средств: опыт участия в раундах инвестирования, подготовка комплексной проверки, подготовка материалов для инвесторов (показатели, модели, доска объявлений), управление комнатой данных, стандарты NVCA.
8. Мультиструктурная структура: работа с мультикорпоративными структурами (US C-Corp, предприятия ЕС, украинская Diia.City), трансфертное ценообразование, налоговые структуры.
9. Аудит и соблюдение требований: готовность к аудиту «Большой четверки», соблюдение налогового законодательства в различных юрисдикциях, внутренний контроль.
10. Системы и автоматизация: ERP, бухгалтерское программное обеспечение, автоматизация выставления счетов/выставления заработной платы, построение информационной панели, интеграция инструментов RevOps.
11. Операции по получению доходов: признание доходов, интеграция с GTM и командами по продуктам, модели выставления счетов по подписке.

Приятно иметь:
1. Опыт работы в «большой четверке» (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Одновременный опыт в сборе средств, SaaS.

Soft Skills:

1. Структурированный подход, дисциплина, аккуратность.
2. Возможность работать в условиях сверхбыстрого роста, гибкость, комфорт в головенеопределенность
3. Проактивный подход и полная ответственность за финансовую функцию. 
4. Аналитическое мышление, поиск решений при ограниченных ресурсах.
5. Внимание к деталям и понимание общей картины.

Ваши будущие задачи:

1. Отвечает за глобальную финансовую функцию: бухгалтерский учет, налоги, аудит, FP&A и казначейство.
2. Создайте финансовую команду и внедрять масштабируемые финансовые системы и процессы.
3. Интегрируйте финансовые операции с командами GTM, Product и RevOps.
4. Создавайте бюджетные модели, планы численности персонала и прогнозы доходов.
5. Внедряйте контроль затрат, политику закупок и управление поставщиками.
6. Руководство направлением по сбору средств: подготовка финансовых данных, показателей, моделей и общение с инвесторами.
7. Создание информационных панелей для генерального директора и совета директоров с показателями доходов, денежных средств, расходов и взлета.
8. Обеспечение финансового и налогового соблюдения во всех юрисдикциях. 

Что вам предложит компания:

1. Полная занятость, в офисе в Киеве (возможен гибридный формат). 
2. График работы: с 10:00 до 18:00.
3. Заработная плата и капитал конкурентов в компании с реальным потенциалом выхода, а не просто «опционы» без перспектив.
4. Отпуск по трудовому законодательству 24 календарных дня в году. 
5. Тесное сотрудничество с генеральным директором и советом директоров, возможность напрямую влиять на результат. 

Если вы готовы создать, масштабировать и поддерживать полноценную внутреннюю финансовую структуру — мы будем рады встрече с вами! Мы ждем ваших отзывов!