Руководитель проекта по противоминной деятельности (Explosive Ordnance Risk Education Project Manager) в Handicap international

Менеджер проекта по просвещению о рисках взрывоопасных боеприпасов 

СТРАНА:  Украина 

ОТЧЕТНИКИ:  региональному менеджеру 

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Днепр 

Пожалуйста, отправляйте свое резюме только на английском языке.

ОБЩАЯ МИССИЯ 

В Восточном центре, расположенном в Днепре и Полтаве, HI внедряет обучение рискам взрывоопасных боеприпасов (EORE) и готовность к конфликтам и защиту (CPP) ) внутри общин для перемещенных и потенциальных репатриантов, на уровне общин, в частном секторе и в образовательных учреждениях. EORE относится к деятельности, направленной на снижение риска травм в результате ЭО путем повышения осведомленности женщин, девочек, мальчиков и мужчин в соответствии с их различными уязвимостями, ролями и потребностями, а также содействия изменению поведения. Основные виды деятельности включают распространение общественной информации, образование и обучение. CPP намерен предоставить людям возможность защитить себя от вооруженного конфликта. Кроме того, HI проведет брифинги по безопасности взрывоопасных боеприпасов и CPP для гуманитарных организаций, включая сотрудников служб быстрого реагирования и волонтеров. 

МИССИИ/ОБЯЗАННОСТИ  

Миссия 1. Управление:   

1. Линейное управление членами команды проекта и поддержка их развертывания на местах (устанавливает индивидуальные цели, оценивает индивидуальную производительность, способствует профессиональному и карьерному развитию своих сотрудников). члены команды, контролирует компетенции). 

2. Организует и проводит регулярные собрания команды.  

3. Управляет набором и отбором новых членов команды. 

4. Обеспечивает строгое применение и соблюдение Внутренних правил программы командой проекта. 

Миссия 2. Опыт: 

1.  Оказывает техническую экспертизу проекта при поддержке технического специалиста. 

2. Помогает координировать техническое профессиональное развитие и способствует созданию сообщества практиков в сотрудничестве с Отделом по сокращению вооруженного насилия. 

3. Управляет отношениями с техническими органами, местными партнерами или другими заинтересованными сторонами. 

Миссия 3. Внедрение и мониторинг:   

1. Обеспечивает реализацию проекта в сотрудничестве с соответствующими службами и в соответствии с общими стандартами и процедурами: 

• Обеспечивает планирование деятельности и устанавливает планы действий;  

• Гарантирует, что мероприятия реализуются в соответствии с проектным предложением и выделенным бюджетом;  

• Управляет расходами и обеспечивает контроль бюджетных статей своей деятельности;  

• Гарантирует, что деятельность реализуется в соответствии с внутренними стандартами качества и техническими стандартами, и, при необходимости, предлагает корректировки или улучшения для достижения целей;  

• Подготавливает и контролирует соглашения о партнерстве с партнерами-исполнителями и другими потенциальными партнерами;  

• Обеспечивает эффективную реализацию и контроль институциональной политики (PSEA, обязательные сквозные подходы и т. д.) в своем проекте;  

• Координирует работу и сотрудничает с соответствующими внутренними службами, особенно с логистикой, отделом охраны труда, финансами и техническими ресурсами. 

2.    Обеспечивает реализацию проекта управление данными: 

• Гарантирует наличие в проекте соответствующих инструментов сбора данных и управления ими в соответствии с мировыми стандартами;  

• Гарантирует, что данные, относящиеся к проекту, собираются и компилируются в базе данных проекта;  

• Осуществляет регулярные проверки и вносит все необходимые исправления в базу данных активности. 

3.    Гарантирует отчетность по проекту: 

• Отслеживает достижение результатов и показателей, предусмотренныхлогическая структура;  

• Отвечает за создание соответствующих инструментов отчетности: ежемесячный отчет о ситуации, почтовый ящик;  

• Регулярно отчитывается перед линейным руководителем;  

• Пишет отчеты для финансирующих агентств, когда это необходимо, и контролирует сроки доноров (гранты, отчетность, аудит) в отношении проект;  

• Гарантирует правильное архивирование информации. 

4.   Обеспечивает и управляет оценкой и капитализацией проекта: 

• Планирует и контролирует оценку проекта;  

• Обеспечивает капитализацию проекта и обучение на основе практического опыта. 

Миссия 4. Влияние и коммуникация:  < /span>  

1. Способствует внешнему влиянию HI, участвуя в соответствующих сетях. 

2. Информирует о проекте партнеров, органы власти и заинтересованные стороны, когда это необходимо. 

3. Применять правила внутренней коммуникации и вносить вклад в коммуникационную стратегию страны 

< /ol>

Миссия 5. Стратегия и развитие бизнеса:   

< ol>

4. Вносит вклад в операционную стратегию программы или страны (StratOp). 

5. Составляет проекты новых проектных предложений для продолжения или расширения проекта. 

6. Участвует в разработке новых предложений для новых возможностей. 

ИЩЕТ ПРОФИЛЬ

Квалификации:< /span>  

• Высшее образование в области государственного управления, политических или социальных наук или любого другого соответствующего сектора. 

• Желательна степень магистра в той же области; 

Опыт:

• Не менее 1 года профессионального опыта работы в сфере гуманитарной противоминной деятельности (EORE, нетехнические Опрос, цена за тысячу показов и т. д.) 

• Предыдущий опыт обучения, ориентированного на взрослых и/или детей 

  < /li>

• Профессиональный опыт работы с СВУ в контексте EORE. 

• Предпочтителен - опыт работы в местных/международных НПО. 

Навыки:

• Английский и украинский – средний/выше среднего 

• Знание и использование общих ИТ-инструментов 

• Построение команды 

• Тренировочные возможности 

• Знание гуманитарных принципов и рамок 

Личные качества:  

• Отличные управленческие и коммуникативные навыки и дипломатия; 

• Автономный и инициативный;   

• Гибкость; 

• Навыки решения проблем;  

• Практичный, динамичный и ориентированный на решение; 

• Способность работать в команде/сети и способность поддерживать позитивную рабочую атмосферу; 

• Высокий уровень мотивации и активности. 

• Отличная способность противостоять давлению и справляться со стрессом; 

• Эмоциональная зрелость. 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI.
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

Отправляя заявку на резюме,Заявитель дает свое согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI – работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении ко всем сотрудникам. Мы не проводим дискриминацию по признаку возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик. 

Все заинтересованные кандидаты, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик. рекомендуется подать заявку на вакансию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам об этом. с необходимыми подробностями.

Handicap International имеет четкую институциональную политику в отношении «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», « Инвалидность, пол и возраст» и «Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эти правила, а также подписывать Кодекс и правила поведения HI. p>

__________________________________________________________________________________________________

Керовный проект с прозрачной яркостью 

КРАИНА:   Украина  

ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Региональный Керівник  

РЕГІОН:  Дніпро  

Прохладить резюме английского языка.




ЗАГАЛЬНИЕ ОБОВ’ЯЗКИ 

Повторное управление региональным оператором и у специалиста с техническим специалистом по наземным ризикам, привязка к безтехническим объектам (EORE), проектный проект по созданию собственного оборудования в разработке заходов по EORE и SPP (готовность и сохранение) у выпадку конфликту), а также быть более эффективной в рамках AVR (уменьшение бройного напряжения) для обеспечения оптимальной качества и результативности своих проектов. шрифт-стиль: нормальный">В Среднем доме (ВОСТОК), который находится в Днепре и Полтаве, он активно продвигает свои услуги по найму ризиков, повлияет на выборыопасными предметами (EORE), а также активности по готовности и защите в случае конфликта (СРР) в заведениях коллективного проживания для перемещенных лиц и потенциальных возвращенцев, на уровне общин, в частном секторе и в учебных заведениях – это деятельность, направленная на уменьшение. риска получения травм путем повышения осведомленности среди женщин, девушек, парней и мужчин в соответствии с их уязвимостью, ролями и потребностями, а также содействие изменению поведения. Основные мероприятия включают распространение информации, обучение и СРР имеет целью расширить возможности людей защищать себя в случае вооруженного конфликта. оказывает первую помощь и волонтерам. 

 ЗАДАНИЕ/СФЕРА КОМПЕТЕНЦИЙ style: normal">Задание 1. Руководство  

1. Осуществляет линейное руководство членами команды своего проекта и поддерживает развертывание проекта в полях (ставит индивидуальные задачи, оценивает индивидуальную эффективность, способствует профессиональному и карьерному развитию членов своей команды, контролирует компетенции).

2. Организует и проводит регулярные сборы команды.

3. Управление набором и отбором новых членов команды.

4. Обеспечивает строгое применение и соблюдение внутренних правил программы проектной командой.

Задание 2. Экспертиза    

1. Задание 3: Внедрение и мониторинг ¦  

   1. Обеспечивает реализацию проекта в сотрудничестве с соответствующими службами и в соответствии с общими стандратрами и процедурами:

   • Обеспечивает планирование деятельности и разрабатывает планы действий; 

   • Обеспечивает реализацию мероприятий в соответствии с проектным предложением и выделенным бюджета; 

   • Управление расходамии та обеспечивает контроль за исполнением бюджетных статей для своей деятельности; 

   • Обеспечивает выполнение мероприятий в соответствии с внутренними стандартами качества и техническими стандартами и, при необходимости, предлагает корректировку или усовершенствование для достижение поставленных целей; 

   • Готовит и контролирует партнерские соглашения с партнерами-исполнителями и другими потенциальными партнерами; 

   • Обеспечивает эффективное внедрение и соблюдение институциональных политик (PSEAH (Защита от сексуальной эксплуатации, издевательств и притязаний), обязательно 'язковые межотраслевые подходы и т.п. в своем проекте; особенно с логистикой, HR, финансами и техническими ресурсами. управление данными проекта: 

     • Обеспечивает наличие в проекте соответствующих инструментов сбора и управления данными в соответствии с мировыми стандартами;

     •  Обеспечивает сбор данных, связанных с проектом; проекта

     • Осуществляет регулярные проверки и вносит любые необходимые исправления в базу данных о деятельности.  

     3.    Обеспечивает отчетность по проекту:  

     • Осуществляет мониторинг достижения результатов и индикаторов в соответствии с логической схемы;  

     • Ответствует за создание соответствующих инструментов отчетности: ежемесячный ситуационный отчет, PM Box; 

     • Регулярно отчитывается перед своим линейным руководителем;  

     • Пишет отчеты для финансовых учреждений, когда уместно, и следит за соблюдением сроков, установленных донорами (гранты, отчетность) , что касается проекта);  

     • Гарантирует надлежащее архивирование информации.  

     4.   Обеспечивает и управляет оценкой и капитализацией проекта:

     • Планирует и контролирует оценку проекта;  

     • Обеспечивает капитализацию проекта и обучение на основе полученного опыта.  

      Задание 4. Влияние и коммуникация: < /span>  

     1. Содействует внешнему воздействию НИ путем участия в соответствующих сетях.  

     2. Информирует о проекте парнеров, органы власти и заинтересованные стороны, когда это уместно.  

     3. Применяет внутренние коммуникационные установки и вносит вклад в коммуникационную стратегию страны.  

         ¦

      Миссия 5. Стратегия и развитие бизнеса:  

     1. Содействует разработке операционной стратегии программы и страны (StratOp).  

     2. Разрабатывает новые проектные предложения для продолжения или расширения проекта. 

     3. Содействует разработке новых предложений по новым возможностям.  

     ЖЕЛАЕМЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ  

     Квалификация(-и):
     
     
     
     Диплом о высшем образовании в области государственного управления, политических или социальных наук или в любой другой соответствующей отрасли 

   • Желательно иметь степень магистра в той же отрасли; 

   Опыт работы :

   • По меньшей мере 1 год полевого профессионального опыта у сфере гуманитарной противоминной деятельности (EORE, нетехническое обследование, CPP и т.п.).

   • Предыдущий опыт проведения тренингов для взрослых и/ или детей

   • Профессиональный опыт работы по обучению рискам, связанным с самодельными взрывными устройствами, в контексте желательно - опыт работы в местных/международных неправительственных организациях. 

   Навыки:

   • Английский и украинский язык – уровень владения средний/выше среднего (intermediate/upper intermediate) 

   • Знание и использование распространенных ИТ-инструментов 

   • Навыки тим-билдинга

   • Навыки проведения тренингов  

   • Знание гуманитарных принципов и рамок 

   Личные качества: : normal; отличные управленческие и коммуникативные навыки, дипломатичность; 

2. Автономность и инициативность; 

3. Гибкость; 

4. Умение решать проблемы;

5. Практичность, динамичность и ориентированность на решения;

6. Способность работать в команде/сети и поддерживать положительную рабочую атмосферу; 

7. Отличная способность выдерживать давление и справляться со стрессом; 

8. Эмоциональная зрелость. 

 УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Преимущества:

• 30 календарных дней ежегодного отпуска
• 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанном времени)
• Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
• Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
• Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

ВОЗМОЖНОСТИ

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Если вы имеете инвалидность и нуждаетесь в каких-либо особых мерах для помощи во время собеседования, пожалуйста, сообщите нам необходимые детали.

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).