Группа поддержки восстановления и реформ (RST) Министерства экономики Украины (Министерство) — это группа украинских специалистов (негосударственных служащих), финансируемых на временной основе в рамках программы «Архитектура восстановления и реформ Украины» (URA), которая предоставляет целевые техническую поддержку и помощь Министерству в разработке и реализации приоритетных реформ. RST будет способствовать заполнению пробелов в потенциале в разработке и реализации приоритетных стратегий и прог
Группа поддержки восстановления и реформ (RST) Министерства экономики Украины (Министерство) — это группа украинских специалистов (негосударственных служащих), финансируемых на временной основе в рамках программы «Архитектура восстановления и реформ Украины» (URA), которая предоставляет целевые техническую поддержку и помощь Министерству в разработке и реализации приоритетных реформ. RST будет способствовать заполнению пробелов в потенциале в разработке и реализации приоритетных стратегий и программ реформ, одновременно укрепляя связи и партнерство между приоритетами Министерства и соответствующей поддержкой доноров.
Правительство планирует ко второму кварталу 2026 года назначить наблюдательные советы с большинством независимых членов не менее чем для 15 ГП из списка крупнейших ключевых ГП, утвержденного протокольным решением Кабинета Министров. Этот процесс основан на система конкурсного отбора.
Основные обязанности и ответственность
Консультант будет в первую очередь сосредоточен на поддержке процесса номинирования в наблюдательные советы государственных предприятий, но также будет доступен для выполнения более широких задач в зависимости от требований Министерства. В обязанности входит:
- сотрудничество с комитетом по назначениям для определения и обновления критериев отбора членов наблюдательного совета и других должностей по мере необходимости< /li>
- пересмотреть и уточнить требования к кандидатам, объявления о конкурсном отборе члена наблюдательного совета на предмет их соответствия стратегическим целям и стандартам ГП.
- предложить улучшения проекты объявлений о должностях генерального директора и наблюдательного совета, обеспечивая ясность, точность и соответствие законодательным и политическим требованиям.
- помощь в разработке и поддержании матриц отслеживания для процесса номинирования.
- способствовать комплексной оценке состояния процесса выдвижения кандидатур. Сотрудничать с консорциумом, привлеченным ЕБРР, которому поручена оптимизация процессов набора персонала в Комитет по назначениям.
- собрать предложения по совершенствованию процесса работы комитета и соответствующего законодательства, подготовить техническое задание для эксперта по правовым вопросам о соответствующих изменениях в КМУ. порядок.
- подготавливает концептуальные записки, тезисы, отчеты и другую документацию, связанную с процессом выдвижения кандидатов и более широкими усилиями по реформированию.
- способствует подготовке аналитики в процессе выдвижения кандидатов.
- способствует подготовке аналитических данных в процессе выдвижения кандидатов.
- подготавливает концептуальные записки, тезисы, отчеты и другую документацию, связанную с процессом выдвижения кандидатов и более широкими усилиями по реформированию.
- способствует подготовке аналитики в процессе выдвижения кандидатов.
- li>
- обеспечивать организационную и логистическую поддержку мероприятий, круглых столов, конференций и форумов, связанных с реформой корпоративного управления и другими приоритетами Министерства.
Квалификация и навыки:
- Степень магистра в области управления персоналом, экономики, права, менеджмента, государственной политики или других смежных областях;
- сильный анализ, обработка данных иd навыки расстановки приоритетов.
- отличные устные и письменные коммуникативные навыки и навыки презентации.
- продвинутый уровень владения ПК (PowerPoint, Project, Excel, Word).
- свободное владение компьютером. на украинском и английском языках.
Профессиональный опыт:
Минимум 5 лет общего профессионального опыта (работа в международных организациях и/или проектах международной технической помощи будет преимуществом), из которых :
- не менее 3 лет подтвержденного опыта работы в области аналитики данных или управления персоналом.
Другие компетенции:
- Подтвержденные знания и профессиональный опыт в области управления человеческими ресурсами и подбора руководителей, стратегического планирования и управления проектами.
- Предыдущий опыт работы в международных компаниях/организациях.
< li>Знание текущей программы реформ в Украине, а также хорошее понимание процессов формулирования политики и политического диалога.
Материалы должны быть подготовлены только на английском языке и доставлены в электронном виде до 31 октября 23:59 (по киевскому времени) на номер [email protected]. Все отправляемые материалы должны включать заполненный Форма заявки, Форма NDA, биографические данные кандидата и контактные данные трех экспертов, которые, если с ними связаться, смогут подтвердить профессиональное и/или образовательное образование кандидата.
Подробное описание вакансии можно найти по ссылке: https://shorturl.at/I9A1r
Будут рассматриваться только заявки, поданные с использованием правильного шаблона и полностью заполненные.