Опытный специалист по подбору персонала – команда по привлечению талантов
Преимущества: Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы. Динамичная и динамичная рабочая среда. Профессиональное развитие и карьерный рост. Гибкие условия работы. Квалификация:
Подтвержденный опыт работы в качестве источника, в идеале на рынке игр и онлайн-казино. Понимание ролей партнерского маркетинга, особенно медиабайеров. Имеет навыки логического поиска, социальных сетей и сетей. Знает
Опытный специалист по подбору персонала – команда по привлечению талантов
Преимущества:
- Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы.
- Динамичная и динамичная рабочая среда.
- Профессиональное развитие и карьерный рост.
- Гибкие условия работы.
Квалификация:
- Подтвержденный опыт работы в качестве источника, в идеале на рынке игр и онлайн-казино.
- Понимание ролей партнерского маркетинга, особенно медиабайеров.
- Имеет навыки логического поиска, социальных сетей и сетей.
- Знаете системы отслеживания заявителей (ATS).
- Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
- Умение работать самостоятельно и в команде.
- Высокая организованность и внимание к деталям.
Будет плюсом:
- Опыт работы в кадровом агентстве.
- Знание игорного бизнеса.
- Опыт массового подбора персонала.
Опытный специалист по подбору персонала – команда по привлечению талантов
Преимущества:
- Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
- Динамичная и динамичная рабочая среда.
- Профессиональное развитие и карьерный рост.
- Гибкие условия работы.
,[Найдите и определите кандидатов на должности в сфере игорного бизнеса. Используйте онлайн-доски объявлений, социальные сети, сети и прямой доступ к источникам информации. , Разработка и поддержание списка кандидатов. , Провести первоначальный отбор для оценки квалификации и культурного соответствия. Сотрудничать со специалистами по привлечению талантов и менеджерами по найму. , Управление и обновление баз данных кандидатов. , Предоставлять регулярные отчеты о деятельности по снабжению. ]
Требования: Социальные сети, Нетворкинг, Система отслеживания кандидатов, ATS
Дополнительно: Бонус за производительность, Карьерный рост, Гибкий график работы, Международные проекты, Бюджет обучения, Без дресс-кода, Внутренние тренинги.