Исполнительный источник талантов и исследователь в N-iX

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает компаниям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, N-iX прошла долгий путь и увеличила свое присутствие в девяти странах – Польше, Украине, Швеции, Румынии, Болгарии, Мальте, Великобритании, США и Колумбии. Сегодня мы — сильное сообщество, насчитывающее более 2000 профессионалов, и надежный партнер мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. 

Мы растем и ищем  исполнительного специалиста по поиску и исследованию талантов, который присоединится к нашей корпоративной команде по привлечению талантов. Исполнительный источник и исследователь будет играть ключевую вспомогательную роль в этой команде, помогая рекрутерам в выявлении старших талантов на руководящие должности и уникальные роли по всему миру, а также поддерживая рост компании. Эта должность предлагает возможность, определяющую карьеру, где вы сможете профессионально расти и развивать свою будущую карьеру, принимая участие в сложных проектах! Если вы любознательны, с аналитическим складом ума и сильным желанием учиться - откликайтесь на вакансию!

Функции:

• Проведение анализа глобального и локального рынка таргета компании, отрасли, роли в соответствии с открытыми вакансиями 
• Подбор кандидатов среднего, старшего уровня, уровня директора (например, директор по доставке, руководитель отдела путешествий, менеджер по маркетингу и т. д.) по всему миру
• Использование различных методов исследования и методов поиска для создания кадрового резерва для нас; создание длинных списков кандидатов для поиска
• Поддержание актуальной информации о наших сетях талантов на управленческие и критически важные должности и развитие постоянного пула кандидатов
• Сбор информации о рынке кандидатов и накопление актуальных знаний о рынке кандидатов
• Поддерживать своевременную и точную информацию обо всех взаимодействиях с кандидатами в ATS.
• Посещение брифингов с рекрутерами и менеджерами по найму для понимания требований и участия в построении стратегий поиска.
• Создание отчетов по спрос

Обязательные требования:

• 2 года опыта работы в поиске вакансий, в идеале среднего, старшего уровня, уровня директора (не ИТ/ ИТ)  где необходим Executive Search
• Опыт работы в агентствах Executive Search будет плюсом
• Верхний средний или выше разговорный и письменныйанглийский, украинский - родной
• Степень бакалавра
• Исследовательская хватка и творческий потенциал, человек, который может быстро освоить новые технические роли и бизнес-домены и понимать, как реализовать эффективные стратегии поиска в соответствии с требованиями
• Развитые коммуникативные навыки, способность строить прочные отношения с потенциальными кандидатами.
• Организованность и сосредоточенность на данных, большое внимание к деталям.
• Аналитический склад ума
• Любопытный, сильный. желание учиться
• Демонстрируемая способность работать в команде

Приятные требования:

• Базовое понимание процесса полного цикла подбора персонала и/или опыт рекрутинговой деятельности
• Базовые знания технологий и ролей в сфере ИТ
• Продвинутый пользователь Google docs
• Знание различных инструментов поиска

Мы предлагаем*:

• Гибкий формат работы - удаленно, в офисе или гибкий
• Конкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакет
• Персонализированный карьерный рост
• Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технологии). беседы и тренинги, центры передового опыта и многое другое)
• Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниями
• Компенсация за образование
• Памятные подарки к юбилею
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинг
• Другие преимущества, зависящие от местоположения