Исполнительный источник талантов и исследователь в N-iX

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает компаниям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, компания N-iX прошла долгий путь и увеличила свое присутствие в шести странах: Польше, Украине, Швеции, Болгарии, Мальте и США. Сегодня мы — сильное сообщество из более чем 2000 профессионалов и надежный партнер мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. Мы растем и ищем  исполнительного специалиста по поиску и исследованию талантов, который присоединится к нашей корпоративной команде по привлечению талантов. Исполнительный источник и исследователь будет играть ключевую вспомогательную роль в этой команде, помогая рекрутерам в выявлении старших талантов на руководящие должности и уникальные роли по всему миру, а также поддерживая рост компании. Эта должность предлагает определяющую карьеру возможность, где вы сможете профессионально расти и развивать свою будущую карьеру, принимая участие в сложных проектах! Если вы любознательны, с аналитическим складом ума и сильным желанием учиться - подавайте заявку на вакансию!

Функции:< /strong>

• Предоставление анализа глобального и местного рынка целевые компании, отрасли, должности в соответствии с открытыми вакансиями 
• Подбор кандидатов среднего, старшего уровня, уровня директора (например, доставка директор, руководитель отдела путешествий, менеджер по маркетингу и т. д.) по всему миру
• Использование различных методов исследования и методов поиска источников для создания кадровый резерв для нас; создание длинных списков кандидатов для поиска
• Поддержание актуальной информации о наших сетях талантов на управленческие и критически важные должности и развитие постоянного пул кандидатов
• Сбор информации о рынке кандидатов и формирование актуальных знаний о рынке кандидатов
• Поддерживать своевременную и точную информацию обо всех взаимодействиях кандидатов в ATS
• Присутствие брифинги с рекрутерами и менеджерами по найму для понимания требований и участия в построении стратегий поиска
• Создание отчетов по запросу

Обязательные требования:

• 2 года опыта работы в сфере подбора персонала, в идеале вакансий среднего, старшего уровня и уровня директора (не ИТ/ИТ), где необходим поиск руководителей
• Опыт работы в агентствах Executive Search будет плюсом
• Английский разговорный и письменный на уровне Upper-Intermediate или выше, украинский – родной.
• Степень бакалавра
• Исследовательская хватка и творческий потенциал, человек, который может быстро освоить новые технические роли и области бизнеса и понять, как реализовать эффективные стратегии поиска в соответствии с требованиями.
• Хорошие коммуникативные навыки, способность строить прочные отношения с потенциальными кандидатами
• Организованность и сосредоточенность на данных, большое внимание к деталям
• Аналитический склад ума
• Любознательность, сильное желание учиться
• Демонстрация способности работать в команде

Требования, которые хотелось бы иметь:

• Базовое понимание процесса полного цикла подбора персонала и/или опыт рекрутинговой деятельности
• Базовые знания технологий и ролей в сфере ИТ
• Продвинутый пользователь документов Google
• Знание различных инструментов поиска

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная зарплата и хороший компенсационный пакет
• Гибкий и персонализированный карьерный рост
• Профессиональные инструменты (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта и многое другое)
• Активные технические сообщества, регулярно обменивающиеся знаниями
• Компенсация за образование
• Оплачиваемые дни отпуска, больничные и выходные дни
• Программа «Здоровье и спорт»
• Памятные подарки к юбилею
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинг

Мы предлагаем:

• Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибкий
• Конкурентоспособная зарплата и хороший компенсационный пакет
• Персонализированный карьерный рост
• Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центрпередового опыта и многое другое)
• Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями
• Компенсация за образование
• Памятные подарки к юбилею
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинг
• Другие преимущества, зависящие от местоположения