Рекрутер начального уровня | Исследователь в Hiring and Dealing

Найм и работа — полный цикл подбора персонала для компаний из ЕС и США

Мы Найм и работа, партнер полного цикла по подбору персонала для стартапов, масштабных компаний и растущих команд в области технологий, продаж и SEO в Европе, США и Канаде. С 2020 года мы помогаем компаниям целенаправленно расти, не просто заполняя должности, но и находя для них подходящих людей.

Теперь мы ищем Начальный уровень Рекрутеры присоединяются к нашей команде и растут вместе с нами. Если вам интересно, вы активны и хотите узнать полный цикл набора персонала — продолжайте читать.

Что вы будете делать

В юниорах Рекрутер, вы будете поддерживать весь процесс найма, одновременно обучаясь на работе. Ваши задачи будут включать в себя:

• Поиск кандидатов через LinkedIn, доски объявлений и другие творческие каналы
  

• Проверка резюме и проведение первоначального охвата
  

• Поддержка координации собеседований и сбора отзывов
  

• Картирование рынка и создание потенциальных конвейеров
  

• Написание привлекательных информационных сообщений и объявлений о вакансиях
  

• Тесное сотрудничество со старшими рекрутерами по клиентским проектам
  

• Изучаем, как работает подбор персонала в быстро развивающихся международных стартапах
  
  

Что мы ищем

Вам не нужен многолетний опыт — мы научим вас необходимым навыкам.

Но мы ищем:

• Сильные коммуникативные навыки на английском (B2+), украинском и русском языках

• Любопытство к людям, карьере и бизнесу

• Внимание к деталям и умение довести дело до конца

• Проактивность и нацеленность на результат

• Интерес к стартапам, технологиям или творческим отраслям

• Бонус: опыт работы в сфере поиска, подбора персонала, управления персоналом или общения с клиентами (даже стажировки или внештатные работы учитываются!)
  
  

Что вы получите

• Реальный опыт полного цикла подбора персонала в глобальных командах
  

• Наставничество от опытных рекрутеров
  

• Как быстро нанимать сотрудников и работать с основателями
  

• Гибкость: удаленная работа
  

• Культура сотрудничества, ориентированная на человека — мы заботимся о качестве и людях
  

• Шанс вырасти в рекрутера полного цикла и собственных проектов
  
  

 Немного о нас

Hiring and Dealing — это не традиционное агентство. Мы тесно сотрудничаем с основателями и менеджерами по найму, встраиваемся в их команды и помогаем им расти, заботясь о них. Мы уделяем особое внимание отношениям, а не только трудоустройству. Мы ценим честность, уважение и ответственность — и развиваем команду, которая разделяет эти ценности.

Этапы набора персонала

1. Вступительный чат + просмотр (короткий разговор и несколько вопросов, чтобы узнать вас получше.)

2. Аудиочат (Поделитесь несколькими мыслями в голосовой заметке после ознакомления с нашей вводной презентацией.)

3. Интервью (45–60 минут: более глубокое погружение в ваш опыт, мотивацию и то, как мы можем работать вместе.)

4. 10-дневный период обучения (практическое обучение с теоретическими и реальными задачами по подбору персонала.)

5. Последний шаг: предложение. Если оно устраивает обе стороны — добро пожаловать в команду!

Подайте заявку, если вы готовы учиться, заботитесь о людях и хотите улучшить процесс найма сотрудников.

 Чтобы применить: Пожалуйста, отправьте свое резюме и краткое описание того, почему вы заинтересованы в этой вакансии, через этот пост или свяжитесь с нами в Telegram: @viktoriiakivelia