Руководитель группы инженеров (группа систем проектирования) @ SmartRecruiters Inc. в SmartRecruiters Inc.

SmartRecruiters создает операционную систему для рекрутинга и ставит перед собой задачу предоставить людям работу в большом масштабе. Компания растет очень быстро и недавно достигла оценки в 1,5 миллиарда долларов. Систему используют более 4000 компаний, включая LinkedIn, McDonald's, VISA, CD Projekt Red, Allegro и многие-многие другие! 🚀 Наша команда инженеров решает одну из важнейших проблем современной экономики – обеспечение хороших людей отличными рабочими местами. Мы считаем, что эту проблему можно решить только с помощью технологий, и мы разработали программную платформу, которая на сегодняшний день поддержала более 100 миллионов соискателей работы (при этом 5 миллионов присоединяются каждый месяц). Мы разработали нашу структуру исследований и разработок на основе модели уполномоченных продуктовых команд. Это означает, что наши команды несут ответственность за результаты бизнеса и обладают автономией в решении проблем так, чтобы «клиенты любили бизнес, но работали на него». Мы ищем руководителя группы инженеров, который умеет решать проблемы и увлечен интерфейсными экосистемами и системами проектирования, чтобы присоединиться к команде Design System. Роль очень практическая (вы потратите примерно 70 % на проектирование и кодирование и примерно 30 % на руководство командой). Вы можете находиться в любой точке Польши и работать удаленно или из нашего офиса в Кракове! Целями команды Design System являются: Унифицированный пользовательский опыт и эффективность: обеспечить единообразный пользовательский интерфейс/UX во всех продуктах путем согласования стандартов дизайна и кода, улучшения интеграции и устранения неэффективности для повышения удобства использования и скорости разработки. Лидерство в внедрении и управлении: стимулировать более широкое внедрение. SPL (язык продуктов SmartRecruiters, который предоставляет согласованные, многократно используемые компоненты как для дизайнеров, так и для инженеров), определяя четкую стратегию, процесс управления и руководящие принципы сотрудничества, измеряя влияние и способствуя постоянному совершенствованию разработки продуктов. Инновации и готовность экосистемы: превратить SPL в адаптируемый продукт, готовый к экосистеме, с автоматизированными рабочими процессами, стимулированием инноваций посредством экспериментов и изучением концепций с открытым исходным кодом для внешних разработчиков (партнеров и клиентов). Должен иметь квалификацию. Хотя это и не является строго обязательным, мы видим, что большинство руководителей наших групп имеют более 5 лет профессионального опыта. в руководстве командой. Понимание Javascript, Typescript и Node.js. Знакомство со всеми аспектами экосистемы внешнего интерфейса. Знание методов разработки программного обеспечения и лучших практик. Высокий уровень личных организаторских способностей. Хорошие коммуникативные навыки с хорошим знанием английского языка, как устного, так и письменного. Приятно иметь квалификацию. Опыт руководства командой. Понимание архитектуры дизайна современных веб-приложений. Интерес к внутреннему исходному коду и доступности. Опыт работы с системами дизайна. Опыт работы с монорепозиториями и микро-интерфейсами. SmartRecruiters создает операционную систему для рекрутинга и ставит перед собой задачу объединить людей с рабочие места в масштабе. Компания растет очень быстро и недавно достигла оценки в 1,5 миллиарда долларов. Систему используют более 4000 компаний, включая LinkedIn, McDonald's, VISA, CD Projekt Red, Allegro и многие-многие другие! 🚀 Наша команда инженеров такрешает одну из важнейших проблем современной экономики – обеспечение хороших людей отличными рабочими местами. Мы считаем, что эту проблему можно решить только с помощью технологий, и мы разработали программную платформу, которая на сегодняшний день поддержала более 100 миллионов соискателей работы (при этом 5 миллионов присоединяются каждый месяц). Мы разработали нашу структуру исследований и разработок на основе модели уполномоченных продуктовых команд. Это означает, что наши команды несут ответственность за результаты бизнеса и обладают автономией в решении проблем так, чтобы «клиенты любили бизнес, но работали на него». Мы ищем руководителя группы инженеров, который умеет решать проблемы и увлечен интерфейсными экосистемами и системами проектирования, чтобы присоединиться к команде Design System. Роль очень практическая (вы потратите примерно 70 % на проектирование и кодирование и примерно 30 % на руководство командой). Вы можете находиться в любой точке Польши и работать удаленно или из нашего офиса в Кракове! Целями команды Design System являются: Унифицированный пользовательский опыт и эффективность: обеспечить единообразный пользовательский интерфейс/UX во всех продуктах путем согласования стандартов дизайна и кода, улучшения интеграции и устранения неэффективности для повышения удобства использования и скорости разработки. Лидерство в внедрении и управлении: стимулировать более широкое внедрение. SPL (язык продуктов SmartRecruiters, который предоставляет согласованные, многократно используемые компоненты как для дизайнеров, так и для инженеров), определяя четкую стратегию, процесс управления и руководящие принципы сотрудничества, измеряя влияние и способствуя постоянному совершенствованию разработки продуктов. Инновации и готовность экосистемы: превратить SPL в адаптируемый готовый к экосистеме продукт с автоматизированными рабочими процессами, стимулирование инноваций посредством экспериментов и изучение концепций с открытым исходным кодом для внешних разработчиков (партнеров и клиентов). добиваться максимального эффекта, Руководить проектами: вы будете планировать, выполнять и выдвигать инициативы, Работать автономно: вы будете работать над открытыми проблемами, решать стратегические проблемы и целостно думать об экосистеме внешнего интерфейса, Синхронизироваться и оставаться синхронизированными: вы будете общаться рано и часто достигаете согласованности внутри организации. Автор технических документов: вы сделаете техническое написание частью своей повседневной жизни, документируя все аспекты вашей работы и экосистемы внешнего интерфейса. Задайте направление: вы зададите техническое направление, подняв планку для команды и вся организация, Поддержка и наставник: вы будете повышать свой уровень и помогать инженерам оставаться эффективными, присоединяясь к сеансам парного программирования, делясь знаниями и поддерживая их ежедневно. Междисциплинарное сотрудничество: вы будете тесно сотрудничать со своим продуктом, дизайнером и технологом. пары по определению стратегии, связанной с целями НИОКР и компании, а также дорожной карты для их достижения. Развивайте систему: вы практикуете непрерывное системное мышление и размышляете о рабочих процессах и возможностях их побочных эффектов] Требования: JavaScript, TypeScript, Node.js, Микрофронтенд, инструменты систем проектирования: Jira, Confluence, GitHub, GIT, Agile. Дополнительно: подписка на спорт, бюджет на обучение, частное здравоохранение, Флорида.в структуре, Небольшие команды, Возможности для путешествий, План акционерного капитала компании, Неограниченное количество дней отпуска, Международные проекты, Бесплатный кофе, Парковка для велосипедов, Игровая комната, Душ, Внутренние тренинги, Современный офис, Без дресс-кода, Атмосфера стартапа, Бесплатная парковка, Семейные мероприятия , Корпоративные вечеринки, Офис, где разрешено проживание с собаками.