Специалист проекта по восстановлению энергетики в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є провідним агентством із захисту, адвокації та просування довгострокових рішень для населення, яке постраждало від переміщення.

ДРБ працює в Україні з 2014 року, наразі в ДРБ працює понад 800 співробітників в Україні і у 2024 році організація продовжить значне розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації у сферах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла/непродовольчих товарів, гуманітарного роззброєння та розбудови миру (гуманітарна протимінна діяльність), шляхом прямого втручання, підтримувати організації громадянського суспільства (ОГС) та партнерство з ОГС. 

Наразі ДРБ шукає Фахівця проекту з відновлення енергетики  для роботи в місті Суми з частими відрядженнями в межах Сумської, Харківської та Чернігівської областей.

Фахівець проекту з відновлення енергетики відіграватиме ключову роль в реагуванні ДРБ на енергопотреби Північної та Східної України шляхом реалізації проєктів, спрямованих на розвиток альтернативної енергетики, електроенергетики, комбінованого виробництва теплової та електричної енергії, централізованого опалення та охолодження, а також виробництва рідкого та газового біопалива для критично важливої цивільної інфраструктури.

Цей напрямок включає надання технічної підтримки, забезпечення ефективного планування, впровадження та подальший контроль всіх технічних аспектів діяльності сектору в програмах, що впроваджені ДРБ та партнерами-виконавцями ДРБ. Фахівець проекту з відновлення енергетики підтримуватиме добрі стосунки з відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними суб’єктами, для того щоб забезпечувати належну реалізацію та координацію діяльності секторів ДРБ. Ця посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечує дотримання процедур та інструкцій ДРБ на території Північної та Східної України.

Ця посада буде підпорядкована Менеджеру та Керівнику групи проекту з відновлення житла.

Основні обов'язки:

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми з дотриманням бюджету та плану роботи.
• Надавати підтримку партнерам-виконавцям на місцях для забезпечення дотримання партнерських угод.  
• Брати участь у підготовці місячних/квартальних/річних основних звітів та бюджетів для донорів.

Координування та представництво:

• Виступати в ролі технічного координатора для місцевих органів влади та партнерів-виконавців під час реалізації проєкту.  
• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами стосовно актуальних питань сектору.
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших відповідних технічних координаційних зустрічах з партнерами-виконавцями. 
• Підтримувати інтеграцію з іншими секторами ДРБ. 

Розробка проєкту:

• Підтримувати розробку проектних планів та бюджетів для фінансування, організовувати та перевіряти вартісну оцінку проєктних рішень.
• Здійснювати огляд та моніторинг інструментів проєктів, контролювати та перевіряти проєктні рішенния и комплексно проверять проектную документацию.
• Готовить тендерную документацию на реализацию строительных проектов.
• Осуществлять мониторинг и оценку проектов, контролировать график выполнения работ.
• Формировать задачи на проектирование, технические задания, согласовывать карты технических решений, перечень оборудования и материалов.
• Инициировать закупки и обеспечивать их выполнение.
• Обеспечивать подготовку распределения планов и их своевременную передачу отделу логистики.
>
• Готовить пакет документов на закупку (ТС на закупку).
• Коммуниковать с исполнителями работ, подрядными и субподрядными организациями.

Необходимый опыт и компетенции :

• Университетское образование: Профильное высшее техническое образование (теплотехника, электротехника, электромеханика или любая другая соответствующая инженерная специальность).
• Опыт работы: По меньшей мере 3 (три) года в реализации энергетических проектов, направленных на альтернативную энергетику и когенерационные установки.
• Знание языков: Свободное владение украинским языком; желателен высокий уровень владения английским языком в письменной и устной форме. 
• Опыт работы с объектами в секторе энергетики и солнечной энергетики, подбора оборудования, принятия основных технических решений, подготовке технико-экономического обоснования, проектирования и эксплуатации проектов альтернативной энергетики.
• Практический опыт в отношении технологических процессов производства тепловой и электрической энергии на КГУ, тепловых насосов, солнечных станций. ). 
• Полная способность проводить инженерные проверки объекта для сбора структурной, электрической и связанной информации об объекте для использования в проектировании данной альтернативной системы питания. 
• Способность пересматривать финансовую оценку, временные рамки и технические спецификации и рекомендовать инженерные или производственные изменения для достижения альтернативных целей проектирования электроэнергии.
• Знание конструкции различных типов оборудования альтернативной энергетики и их особенностей, нормативно- конструкционной базы, ДБН, ПУЭ, ДСТУ с полной возможностью в обзоре монтажа, испытаний и мониторинга систем альтернативной энергетики и предоставления консультаций по их эксплуатации и обслуживанию
• Знание ПК (Word, Exсel, Autocad, САПР) на уровне уверенного пользователя.
• Личная дисциплинированность, пунктуальность, ответственность в принятии решений, честность, коммуникабельность.

Все должности ДРБ требуют от занимающего должность лица владения основными компетенциями ДРБ:

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов при обеспечении эффективных процессов.
• Сотрудничество: Привлечение соответствующих сторон и поощрение обратной связи.< /li>
• Инициативность: Взятие на себя ответственности и инициативы с одновременным стремлением к инновациям.
• Коммуникация: Слушать и говорить эффективно и честно.
• Доброеесность: Соблюдение и продвижение наивысших стандартов нравственного и профессионального поведения в соответствии с ценностями и Кодексом поведения DRC, включая защиту от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и притязаний.

Мы предлагаем:

• Продолжительность контракта: Контракт на основе проекта на 8 месяцев, из которых 3 месяца испытательного срока.  
• Уровень : H- NMH 01
• Дата начала: как можно скорее
• Зарплата и условия будут соответствовать Условиям трудоустройства Датского Совета по делам беженцев для национального персонала
< li>Медицинское страхование

Процесс подачи:

• Все кандидаты должны скачать мотивационное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке). Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.
• Конечный срок подачи заявок: 15.11.2024*
• Для получения дополнительной информации о Датском Совете по делам беженцев посетите наш веб-сайт rer" target="_blank">drc.ngo.

*Мы оставляем за собой право проводить дополнительные собеседования до истечения срока подачи заявок.

ДРБ как работодатель:
Работая в ДРБ, вы присоединитесь к глобальной команде, которая насчитывает около 8000 сотрудников в 40 странах мира. Мы гордимся нашими:

• Профессионализмом, влиянием и опытом
• Гуманитарный подход и работа, которую мы выполняем
• Целенаправленностью, значимостью и собственным вкладом
>
• Культурой, ценностями и сильным лидерством
• Справедливой компенсация и постоянным развитием

Способность ДРБ обеспечить защиту и помощь беженцам, ВПЛ и другим подзащитным лицам зависит от способности наших сотрудников поддерживать и продвигать самые высокие стандарты нравственного и профессионального поведения в отношении ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, жестокого обращения и притязаний. ДРБ проводит тщательные и всесторонние проверки личных данных как часть процесса набора персонала.

Если у вас есть вопросы или возникают проблемы с процессом подачи онлайн-заявки, пожалуйста, посетите  drc .ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.
 
Датский Совет по делам беженцев является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся создать инклюзивную и положительную рабочую среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Все соискатели трудоустройства рассматриваются без учета расы, возраста, способностей, этнической принадлежности, национальности, религии, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого фактора. В ДРБ мы отмечаем разнообразие и ценим наших сотрудников за то, какими личностями они есть, иих уникальные навыки, опыт и перспективность. Приглашаем всех заинтересованных кандидатов подать заявку!