UNDP in the Arab States region
Киев, Украина Информация о вакансии Идентификатор вакансии 22524 Дата публикации 02.12.2024, 11:15 Подать заявку до 24.12.2024, 04:59 График работы Полный рабочий день Местоположение Киев, Украина Агентство ПРООН Уровень NPSA-9 Тип вакансии Соглашение о национальной кадровой службе Область практики Бюро природы, климата и энергетики Региональное бюро Европы и СНГ Продолжительность контракта 1 год Образование и опыт работы Магистр Степень - опыт работы 2 года ИЛИ степень бакалавра - опыт работы 4
Киев, Украина Информация о вакансии Идентификатор вакансии 22524 Дата публикации 02.12.2024, 11:15 Подать заявку до 24.12.2024, 04:59 График работы Полный рабочий день Местоположение Киев, Украина Агентство ПРООН Уровень NPSA-9 Тип вакансии Соглашение о национальной кадровой службе Область практики Бюро природы, климата и энергетики Региональное бюро Европы и СНГ Продолжительность контракта 1 год Образование и опыт работы Магистр Степень - опыт работы 2 года ИЛИ степень бакалавра - опыт работы 4 года. Срок вакансии 2 недели Описание работы. Разнообразие, равенство и инклюзивность являются основными принципами ПРООН: мы ценим разнообразие как выражение разнообразия наций и культур, в которых мы работаем. Мы содействуем инклюзивности как способу обеспечения того, чтобы весь персонал имел возможность внести свой вклад в нашу миссию, и мы обеспечиваем равенство и справедливость во всех наших действиях. Принятие подхода «никого не оставить позади» в наших усилиях по обеспечению многообразия означает увеличение представительства групп населения, недостаточно обслуживаемых. Людям, которые идентифицируют себя как принадлежащие к маргинализированным или исключенным группам населения, настоятельно рекомендуется подавать заявки. Узнайте больше о работе в ПРООН, включая наши ценности и вдохновляющие истории. ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и насилия, любых видов притеснений, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных. ПредысторияСегодня Украина сталкивается с самыми серьезными проблемами с момента обретения независимости в 1991 году. Продолжающаяся война уже привела к значительным человеческим жертвам, беспрецедентному перемещению населения внутри страны и в сторону соседних стран, разрушительное разрушение инфраструктуры. Экстренный призыв ООН к Украине показывает, что по меньшей мере 15,7 миллиона человек нуждаются в срочной помощи и защите. Предварительные прогнозы показывают, что если война продолжится в среднесрочной и долгосрочной перспективе, до 90% населения Украины может столкнуться с нищетой и крайней экономической уязвимостью, а социально-экономический прогресс страны может быть отброшен назад почти на 20 лет. В краткосрочной перспективе 62% населения подвергаются высокому риску оказаться в бедности. Экономика Украины в этом году сократится на 45% из-за войны, и даже при умеренном восстановлении в ближайшие несколько лет к 2025 году ВВП все равно будет составлять лишь две трети довоенного ВВП в 2021 году. стране грозит гибель многих людей и разрушительное разрушение инфраструктуры и экономической базы. В настоящее время более 50% энергетической инфраструктуры повреждено, что привело к массовым перебоям в энергоснабжении по всей стране, миллионы людей столкнулись с перебоями в подаче электроэнергии и проблемами с отоплением. Для восстановления или поддержания линий жизнеобеспечения и ключевых основных услуг срочно необходимы обширные масштабы разрушения инфраструктуры, ее восстановления или строительства и установки оборудования с необходимой поставкой материалов, с последующим удалением или удалением мин и взрывчатых веществ, а также мусора. В 2020 году Европейский инвестиционный банк (ЕИБ) и Министерство развития общин и территорий Украины подписали кредит в размере 300 млн евро в рамках программы энергоэффективности общественных зданий в Украине (UPBEE). Основной целью программы UPBEE является финансирование обширных энергетических проектов.эффективная модернизация общественных зданий в городах Украины с акцентом на малые и средние муниципалитеты и органы местного самоуправления. Помимо улучшения энергоснабжения, Программа также выделяет средства на устранение ущерба, нанесенного войной, и модернизацию общественных зданий, в том числе больниц, школ, детских садов, культурных центров и других, гарантируя, что они лучше удовлетворяют потребности внутренне перемещенных лиц и принимающих их сообществ. ПРООН предоставляет технические помощь в поддержке реализации программы UPBEE и соответствия стандартам ЕИБ. Эта поддержка включает помощь местным муниципалитетам на всех этапах цикла подпроекта, включая планирование, проектирование, закупки, строительные работы, оценку и мониторинг. Техническая помощь ПРООН проводит антикоррупционную оценку и проверку санкций, усиливает комплексную проверку, улучшает соблюдение требований и финансовое управление, а также предоставляет регулярные консультации конечным бенефициарам и местным заинтересованным сторонам. Более 30 муниципалитетов подали заявки на участие в программе UPBEE в течение двух раундов конкурсов. предложений в 2023 году. В настоящее время выбранные муниципалитеты находятся на разных стадиях разработки подпроектов – от завершения технического проектирования до подписания соглашений о передаче кредита. Команда технической помощи ПРООН предоставляет технические консультации во время разработки подпроекта, выполняет проверку соответствия технических мер требованиям программы UPBEE, проводит регулярные посещения муниципалитетов для наращивания потенциала и мониторинга. В этом отношении ПРООН Украина приглашает высококвалифицированных и опытных украинских специалистов подавать заявки на должность аналитика энергоаудита. Общая цель этого задания – обеспечить соответствие подпроектов, выбранных в рамках программы UPBEE, минимальным требованиям к энергетической эффективности, установленным соответствующими законодательными актами. и нормативные документы. Аналитик будет тесно сотрудничать с муниципалитетами для поддержки подготовки и реализации их подпроектов, особенно в отношении контроля за соблюдением мер по энергоэффективности, разработки технических проектов и сертификатов энергоаудита. Ожидается, что аналитик энергоаудита также будет оказывать консультативную поддержку по решениям в области возобновляемых источников энергии. Обязанности и ответственность Продвижение программы UPBEE и подготовка подпроекта. Консультирование по показателям энергоэффективности и требованиям в рамках программы UPBEE для обеспечения надлежащего измерения энергосбережения в долгосрочный бег; Вносить вклад в коммуникационную стратегию и план действий Программы UPBEE; Рекламировать Программу UPBEE на различных тематических мероприятиях, встречах с местными властями и т. д.; Сотрудничать с конечными бенефициарами в отношении подготовки подпроекта и предоставлять рекомендации в процессе подачи заявки; Организовывать встречи с представители муниципалитетов для продвижения программы UPBEE и разъяснения требований; Предоставление углубленных консультаций по повышению энергоэффективности и энергоэффективности, включая консультации по подробным вопросам, касающимся технических и экономических осуществимость; Рассмотрите документы заявки в рамках конкурса UPBEE.s для Предложений по проверке актуальности мер по энергоэффективности, соответствия требованиям Программы UPBEE. Подготовка энергоаудита. Обзор существующих эксплуатационных характеристик здания, документации и практики управления. Проведение анализа существующей ситуации с энергетической эффективностью, проверка выданных энергетических сертификатов и отчетов энергоаудита. Выполнение сбора и анализа данных для определения общего энергопотребления. и показатели энергоэффективности;Подготавливать отчеты энергоаудита с рекомендациями, включая разработку планов мероприятий по энергосбережению; Поддерживать муниципалитеты в проведении энергетических аудитов, если услуги запрашиваются из других источников; Выдавать энергетические сертификаты, если это необходимо. Надзор за выполнением рекомендаций энергоаудита и мониторинг строительных работ. Осуществление контроля качества и проверки соответствия технических проектов, включая требования по энергоэффективности; Осуществление проверочных выездов на объекты для обеспечения соответствия разработанных подпроектов установленным требованиям энергоэффективности и техническим проектам; Сопровождение контроля сроков, объема и качества строительных работ в соответствии с утвержденной проектной документацией. Обеспечить техническую консультативную поддержку при реализации проекта. Обеспечить существенную информацию для регулярной отчетности, включая отчеты о ходе проекта и годовые отчеты, ежемесячные операционные отчеты, оценку влияния программной деятельности на повышение показателей энергоэффективности и т. д. Обеспечить техническую консультативную поддержку менеджеру проекта и членам проектной группы. в области энергоэффективности; Проконсультируйтесь с партнерами программы UPBEE и конечными бенефициарами по техническим и эксплуатационным аспектам интеграции решений по использованию возобновляемых источников энергии в технические проекты; Должностное лицо выполняет другие обязанности в рамках своего функционального профиля, которые считает необходимыми для эффективного функционирования Офиса и Организации. Основные компетенции. Результаты достижения: УРОВЕНЬ. 1: Планирует и контролирует свою работу, обращает внимание на детали, выполняет качественную работу в срок. Мыслите инновационно: УРОВЕНЬ 1: Открыт для творческих идей/известных рисков, прагматичный решатель проблем, вносит улучшения Постоянное обучение: УРОВЕНЬ 1: Открытый и любознательный, делится знаниями, учится на ошибках, просит обратную связь. Гибко адаптируется: УРОВЕНЬ 1: Адаптируется к изменениям, конструктивно справляется с двусмысленностью/неопределенностью, гибок. Действует решительно: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует целеустремленность и мотивацию, способен спокойно действовать, несмотря на трудности, уверен в себе. Взаимодействие и партнерство: УРОВЕНЬ 1: Демонстрирует. сострадание/понимание по отношению к другим, формирует позитивные отношения Обеспечивает разнообразие и инклюзивность: УРОВЕНЬ 1: Ценить/уважать различия, осознавать неосознанные предубеждения, противостоять дискриминации. Межфункциональные и технические компетенции. Определение названия тематической области. взаимосвязанные элементы сосуществуют в рамках общего процесса или системы и учитывать, как изменение одного элемента может повлиять на другие части системы. &Стратегия, переговоры и влияниедостигать общего понимания/согласия, убеждать других, разрешать разногласия посредством диалога, договариваться о взаимоприемлемых решениях и создавать беспроигрышные ситуации. Генерация знаний в области развития бизнеса. Способность исследовать информацию и превращать ее в полезные знания, соответствующие контексту или отвечающие заявленным потребностям. Способность применять существующие концепции к новым ситуациям и разрабатывать новые концепции для создания работоспособных решений и новых подходов. Знание соответствующих концепций, концептуальных моделей и теорий, которые могут быть полезны при решении новых ситуаций. Общение в сфере управления бизнесом Общаться ясно, кратко и недвусмысленно как посредством письменного, так и устного общения; адаптировать сообщения и выбирать способы коммуникации в зависимости от аудитории. Способность управлять коммуникациями внутри и снаружи, через средства массовой информации, социальные сети и другие соответствующие каналы. Управление бизнесом Работа с доказательствами и данными. Способность проверять, очищать, преобразовывать и моделировать данные с целью обнаружения полезной информации, обоснования выводов и поддержки принятия решений. Управление партнерством. Управление отношениями. Способность взаимодействовать с широким кругом государственных и частных партнеров, создавать, поддерживать и / или укреплять. рабочие отношения, доверие и взаимопонимание. Образование: необходимые навыки и опыт. Высшее образование (степень магистра или эквивалент) в области энергетического менеджмента/аудита, инженерии или смежных областях. требуется поле или Вместо степени магистра может быть принята университетская степень первого уровня (степень бакалавра) в областях, упомянутых выше, в сочетании с 2 дополнительными годами квалификационного опыта. Опыт работы: минимум 2 года (со степенью магистра) или 4 года (со степенью бакалавра) подтвержденного опыта в проведении энергоаудита и других смежных областях. Требуемые навыки Требуемые навыки: Квалификационный аттестат энергоаудитора. Достаточный Отличное использование компьютеры и пакеты офисного программного обеспечения (MS Words, Excel и т. д.), а также знание пакетов электронных таблиц и баз данных. Желаемые навыки: Опыт работы в проектах, направленных на предоставление услуг, связанных с проведением энергоаудита в общественных зданиях, будет преимуществом; Знание национального законодательства. в области строительства, норм и стандартов строительных работ; Опыт работы в области технического надзора и/или мониторинга является преимуществом. Знание решений в области возобновляемых источников энергии будет преимуществом. Опыт работы с местными сообществами и/или местными властями будет преимуществом. Опыт работы с международными организациями и/или проектами технической помощи будет преимуществом. Языковые требования: Требуется свободное владение украинским и английским языками. Профессиональные сертификаты: Сертификат энергоаудитора зданий. Отказ от ответственности Информация о кандидатах О списках ПРООНПримечание: ПРООН оставляет за собой право выбрать одного или нескольких кандидатов из этого объявления о вакансии. Мы также можем сохранять заявки и рассматривать кандидатов, претендующих на эту должность на другие аналогичные должности в ПРООН того же уровня и с аналогичными должностными обязанностями, опытом и требованиями к образованию.ПРООН придерживается политики абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации и проступкам, сексуальным домогательствам и злоупотреблениям властью. Таким образом, все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут придерживаться этих стандартов и принципов. ПРООН является равным возможностями и инклюзивным работодателем, который не дискриминирует по признаку расы, пола, гендерной идентичности, религии, национальности. , этническое происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, беременность, возраст, язык, социальное происхождение или другой статус. Предупреждение о мошенничестве. Организация Объединенных Наций не взимает никаких сборов за подачу заявления, обработку, обучение, собеседование, тестирование или другие сборы в связи с процессом подачи заявления или набора персонала. Если вы получите предложение об уплате пошлины, пожалуйста, не обращайте на него внимания. Кроме того, обратите внимание, что эмблемы, логотипы, имена и адреса легко копируются и воспроизводятся. Поэтому вам рекомендуется проявлять особую осторожность при отправке личной информации в Интернете.Похожие вакансии
Показать больше
Показать меньше
Посадовый ровень
Старший середний рівень
Тип занятости
Повний рабочий день
Посадовые обвязки
Финансы и продажи
Галузи
Межнародні справи