Специалист по брендингу работодателя в TechMagic

Мы ищем активного специалиста по брендингу работодателя для развития и продвижения бренда работодателя TechMagic, помогая нам привлекать и удерживать лучшие таланты.

Чего мы ожидаем от вас:

• 1–2 года практического опыта в брендинге работодателя, HR, маркетинге талантов, общем маркетинге или коммуникациях.

• Опыт работы с брендом работодателя или каналами, связанными с наймом: страница карьеры, LinkedIn, платформы вакансий и т. д.

• Опыт создания или поддержки контента: написание сообщений, подготовка текстов, просмотр визуальных изображений или координация контента с другими

• Проактивное отношение к работе, готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до конца идея для воплощения

• Сосредоточение внимания на измеримых результатах деятельности по брендингу работодателя (охват, вовлеченность, отзывы кандидатов)

• Умение управлять несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки

• Уровень английского языка: средний сильный или выше

Что вы будете делать:

• Нести ответственность за присутствие компании на рынке кандидатов (карьерная страница, социальные сети, платформы вакансий, внешние каналы); отслеживать и корректировать наше позиционирование.
• Активно предлагать, создавать и реализовывать новые идеи для повышения узнаваемости бренда работодателя.
• Тесно сотрудничать с командой по подбору персонала для поддержки найма на сложные должности.
• Управлять нашими страницами в социальных сетях, координируя свои действия с создателем контента и дизайнером, утверждая контент и визуальные эффекты, а также публикуя окончательные публикации с базовым отслеживанием эффективности.
• Полностью управлять волонтерскими инициативами на всех этапах, включая идеи. создание, сотрудничество с партнерами, реализация и продвижение
• Измеряйте влияние деятельности по брендингу работодателя с помощью базовых показателей, аналитики и обратной связи.
• Регулярно проводите исследования рынка и конкурентов для выявления тенденций и возможностей в брендинге работодателя.
• Создавайте и управляйте сотрудничеством с влиятельными лицами, блоггерами и другими соответствующими партнерами для укрепления и расширения присутствия нашего бренда работодателя.

Команда и сотрудничество

• Вы будете тесно сотрудничать с отделами кадров, рекрутинга и LnD.
• Контент-мейкер и дизайнер, частично занятый, будут поддерживать создание и реализацию контента.

Этапы собеседования:

1. Звонок рекрутеру (до 45). минут)

2. Тестовое задание

3. Интервью с HRD и руководителем отдела подбора персонала и брендинга работодателя (1 час)

Что мы предлагаем

• Возможность формировать и развивать брендинг работодателя на стратегическом уровне
• Реальная собственность и видимость влияние на найм и восприятие бренда.
• Поддержка со стороны выделенного контент-мейкера и дизайнера.
• Гибкий формат работы и среда, основанная на ценностях.
• Оплачиваемый отпуск и больничные, дополнительные выходные,бонус за переезд
• Оздоровление: медицинская страховка/спортивная компенсация/осмотр + прививка от гриппа на ваш выбор
• Образование: регулярные технические беседы, образовательные курсы, платные сертификации, уроки английского языка
• Удовольствие: собственная футбольная команда, бюджет на командные обеды, фирменные подарки
• Один из лучших ИТ-работодателей Львова (или ИТ-сервисных компаний Украины) по рейтингу DOU