Сотрудник службы экстренной помощи в UNICEF Ukraine

Должность: Сотрудник по чрезвычайным ситуациям. Номер вакансии: 571349Тип контракта: Временное назначение (364 дня) Место службы: НиколаевУровень: NO-2Категории: Чрезвычайная ситуацияЮНИСЕФ работает в некоторых из самых сложных мест в мире, чтобы охватить самых обездоленных детей в мире. Чтобы спасти их жизни. Чтобы защитить свои права. Чтобы помочь им реализовать свой потенциал. В 190 странах и территориях мы работаем для каждого ребенка, везде, каждый день, чтобы построить лучший мир для всех. И мы никогда не сдаемся. Для каждого ребенка – надеждаЮНИСЕФ УкраинаПрисоединяйтесь к команде по чрезвычайным ситуациям ЮНИСЕФ Украина ! – YouTubeКак вы можете изменить ситуацию? КЛЮЧЕВЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ1. Своевременный и тщательный анализ проводится для выявления ситуаций, чреватых возникновением чрезвычайных ситуаций, и способствует раннему предупреждению и повышению готовности к чрезвычайным ситуациям.2. Планы готовности к чрезвычайным ситуациям и реагирования на них направлены на решение гендерных проблем, которые, как ожидается, обострятся во время чрезвычайных ситуаций.3. Существенный профессиональный вклад вносится в разработку планов действий в чрезвычайных ситуациях, планов действий в чрезвычайных ситуациях и мониторинг соблюдения планов действий.4. Своевременно обеспечивается эффективный анализ имеющихся данных относительно развития чрезвычайной ситуации и ее последствий для операции. Поддерживает постоянный поток информации и коммуникаций, имеющий решающее значение для планирования и реализации мер реагирования на чрезвычайные ситуации.5. Обучение персонала вопросам готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации эффективно поддерживается для повышения готовности офиса к чрезвычайным ситуациям и способности реагирования на них.6. В случае возникновения чрезвычайной ситуации предоставляется оперативная поддержка для выполнения первоначальных оперативных задач путем сбора точной информации о характере и масштабах чрезвычайной ситуации, обеспечения эффективных телекоммуникационных средств и помощи в обеспечении безопасности персонала, а также оперативного сообщения о состоянии по мере необходимости.7. Профессиональная поддержка предоставляется для установления фактов и потребностей, координации быстрой оценки, определения приоритетов и соответствующего вмешательства со стороны ЮНИСЕФ.8. Обеспечивается своевременная доставка помощи и материалов, определяются срочные кадровые потребности, а надлежащее и эффективное использование ресурсов ЮНИСЕФ контролируется для эффективной реализации проекта.9. Существенный вклад и помощь предоставляются в реализации планов действий в чрезвычайных ситуациях, планов работы, призывов к оказанию чрезвычайной помощи, а также в мобилизации донорской помощи и финансирования, связанного с восстановлением/реабилитацией.10. Уроки, извлеченные из опыта чрезвычайных операций ЮНИСЕФ, собираются и анализируются для принятия лучших практик и стандартов для долгосрочных чрезвычайных мер. Эффективно определены долгосрочные потребности в экстренных операциях/вмешательствах.11. Обеспечивает включение стратегий предотвращения, смягчения последствий стихийных бедствий, обеспечения готовности и реагирования в планы работы странового офиса. Секторальный вклад предоставляется для всех соответствующих документов офиса по обеспечению готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации, а также для анализа ситуации и документа страновой программы. назначать основную, совместную или вспомогательную ответственность за все или часть следующих областей основных обязанностей иКлючевые конечные результаты. Готовность к чрезвычайным ситуациям1. Предоставляет профессиональную помощь в анализе рисков для выявления условий/ситуаций, способных привести к возникновению чрезвычайных ситуаций, а также способствует раннему предупреждению и своевременной готовности к чрезвычайным ситуациям. 2. Помогает в формулировании планов действий при подготовке и реагировании на чрезвычайные ситуации. Собирает информацию о передовом опыте действий в чрезвычайных ситуациях для подготовки планов действий в чрезвычайных ситуациях. Контролирует соблюдение всеми секторами планов действий в чрезвычайных ситуациях. 3. Определяет формальные и неформальные источники информации. Собирает, интерпретирует и анализирует все доступные данные о развитии чрезвычайной ситуации и ее последствиях для аварийной операции. Обеспечивает эффективный поток информации и коммуникаций, имеющий решающее значение для планирования и реализации чрезвычайных мер. Определяет наличие ресурсов в зонах, подверженных чрезвычайным ситуациям.4. Оказывает помощь в организации и проведении обучения персонала для повышения потенциала офиса в области готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации. При необходимости проводит инструктаж. Участвует в других обучающих семинарах по чрезвычайным ситуациям в регионе и способствует повышению готовности к чрезвычайным ситуациям и способности реагирования сотрудников офиса. Реагирование на чрезвычайные ситуации5. В случае возникновения чрезвычайной ситуации оперативно оказывает помощь в выполнении первоначальных оперативных задач, касающихся экстренной помощи. Немедленно собирает достоверную информацию для проверки характера и масштабов чрезвычайной ситуации с персоналом, государственными чиновниками, другими агентствами ООН или местными организациями и средствами массовой информации. Следит за тем, чтобы офис был обеспечен эффективными телекоммуникационными средствами и при необходимости оказывал помощь персоналу в обеспечении безопасности в чрезвычайных ситуациях. Связывается со всеми сотрудниками ЮНИСЕФ, их иждивенцами и посетителями для обеспечения их безопасности и местонахождения, а также оперативно информирует главу офиса, руководителя и другой персонал экстренных служб об их статусе, если это необходимо.6. Помогает руководителю с оценкой местной чрезвычайной ситуации и ситуации с безопасностью. Посещает место, чтобы провести первоначальную приблизительную оценку масштабов кризиса и его последствий для детей, матерей и общества. Помогает оценить обоснованность плана готовности к чрезвычайным ситуациям и способность офиса противостоять текущему кризису, а также неотложным и дополнительным потребностям. Обеспечивает вклад и способствует определению приоритетов и соответствующему вмешательству со стороны ЮНИСЕФ. Координирует свои действия с другими партнерами для проведения быстрой оценки, охватывающей приоритетные области, определенные в Основном обязательстве в отношении детей в чрезвычайных ситуациях. Устанавливает контакты с общественными группами, правительством, агентствами ООН, средствами массовой информации и другими партнерами для поддержания странового офиса по чрезвычайным ситуациям. 7. При необходимости участвует в реализации плана аварийной готовности и реагирования. Оказывает помощь в выявлении срочных кадровых потребностей и перераспределении персонала страновых офисов. Следит за своевременной доставкой помощи и закупкой материалов, а также контролирует правильное и эффективное использование ресурсов ЮНИСЕФ. Выявляет проблемы и ограничения в реализации проекта. Отправляет ежедневные отчеты о ситуации заинтересованным сторонам. Экстренный проект8. Участвует в реализации планов действий и плана работы.s для аварийного проекта. Осуществляет выезды на места реализации чрезвычайных проектов для оценки местных условий и мониторинга хода реализации проекта. Осуществляет администрирование проекта. Готовит материалы для обращений и обновлений, связанных с чрезвычайными ситуациями. Координирует работу с персоналом программных секций и другими лицами для мобилизации донорской помощи и финансирования, связанного с восстановлением/реабилитацией, включая гуманитарные призывы и документы (например, презентационные документы). Сообщает и пропагандирует положение и потребности детей через местные и международные средства массовой информации, по мере необходимости.9. Собирает и анализирует уроки, извлеченные из опыта чрезвычайных операций ЮНИСЕФ, и способствует принятию лучших практик и стандартов для долгосрочных чрезвычайных мер. Помогает в определении долгосрочных потребностей экстренного вмешательства/операций. 10. Работает с другими коллегами, чтобы убедиться, что стратегии предотвращения, смягчения последствий, готовности и реагирования на стихийные бедствия включены в рабочие планы странового офиса. Оказывает помощь в подготовке отраслевых материалов для документов страновой программы, плана действий, годовых планов работы и других соответствующих документов офиса по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям и реагированию на них. Обеспечивает технический вклад в подготовку анализа ситуации и документа страновой программы, по мере необходимости. Требуются конкретные технические знания. Политика и стратегия ЮНИСЕФ для решения национальных и международных чрезвычайных проблем, особенно связанных с конфликтами, стихийными бедствиями и восстановлением. Знания глобальной гуманитарной помощи. вопросы, особенно касающиеся детей и женщин, а также текущая позиция и подходы ЮНИСЕФ. Знание принципа гендерного паритета и равенства. Требуются общие технические знания. Заявление о миссии ЮНИСЕФ; Программные документы и решения Совета ЮНИСЕФ. Основные обязательства в отношении детей в чрезвычайных ситуациях. Конвенция о правах ребенка; Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Технические записки EMOPS, Полевой справочник EMOPS по чрезвычайным ситуациям. Руководства по программам ЮНИСЕФ, политические руководящие принципы, ExDirs, PRO; Документация по страновой программе. Персонал ЮНИСЕФ, финансовые, снабженческие и административные правила, положения и руководства. Национальные планы и политика развития; Руководства и руководства от НПО/партнеров-доноров. Годовой план работы. ЮНДАФ; Гуманитарная реформа ООН; Документы, руководящие принципы и материалы IASC по гуманитарной реформе ООН и кластерному подходу. Грамотность в области информационных и коммуникационных технологий, включая навыки и знания приложений офисных систем, локальных сетей, интернет-навигации, телекоммуникаций и анализа данных. Осведомленность о гендерном равенстве и разнообразии. Технические знания, которые необходимо приобрести. /Расширенное знание местных условий и законодательства страны, имеющих отношение к программам ЮНИСЕФ. Операции и рекомендации ООН по обеспечению безопасности. Политика и стратегия ООН по решению международных гуманитарных/чрезвычайных проблем и реагированию. Общие подходы ООН к программным вопросам и позиция ЮНИСЕФ в развитии международного сотрудничества. Знание последних событий и тенденций в областях, связанных с готовностью к чрезвычайным ситуациям и управлением реагированием. Чтобы получить квалификацию защитника каждого ребенка, который у вас будет… ОбразованиеУниверситетстепень в одной из следующих областей: социальные науки, государственное управление, право, общественное здравоохранение, питание, международные отношения, деловое администрирование или другие смежные дисциплины. Опыт работыДва года соответствующего профессионального опыта работы на национальном и/или международном уровнях по программе/ разработка, планирование, реализация, мониторинг, оценка или администрирование проекта.Опыт работы на местах.Желательно обучение/опыт в управлении реагированием на чрезвычайные ситуации.Владение языками.Необходимо свободное владение английским и украинским языками. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. Для каждого ребенка вы демонстрируете… Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (1) Работает совместно с другими (1) Строит и поддерживает партнерские отношения (1) Вводит инновации и принимает изменения (1) Думает и Действует стратегически (1) Стремится к достижению впечатляющих результатов (1) Управляет двусмысленностью и сложностью (1) В процессе найма мы проверяем кандидатов в соответствии со структурой компетенций. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями: структура компетенций здесь. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы. /этническая принадлежность, возраст, инвалидность, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, религия, национальность, социально-экономическое положение или любые другие личные характеристики. Мы предлагаем нашим сотрудникам широкий спектр льгот, включая оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, перерывы для грудного вскармливания и разумные условия проживания для людей. с инвалидностью. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Примечания: Активная приверженность ЮНИСЕФ обеспечению разнообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины. Мобильность является условием международного профессионального трудоустройства в ЮНИСЕФ и основной предпосылкой международной гражданской службы. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию. Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, чему будет способствовать ЮНИСЕФ. На прием также распространяются требования по прививкам (вакцинациям), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен. Все отобранные кандидаты пройдут строгую проверку рекомендаций и биографических данных, и ожидается, что они будут соответствовать требованиям.прежде чем следовать этим стандартам и принципам. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку из своего правительства, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. Следующий этап процесса отбора. Соответствующие международным сотрудникам категории специалистов (IP) ЮНИСЕФ по срочным, непрерывным или постоянным контрактам, подающим заявку на временное назначение, которое предназначено для реагирования уровня L3 (или L2), могут иметь право сохранить право удержания и их срочные права. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности и текущего срока службы, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Эта должность находится в Николаеве, и ожидается, что занимающий ее сотрудник будет работать по- сайт. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Крайний срок: 6 мая 2024 г. по летнему времени FLE.