Координатор образования Украина Одесса в Norwegian Refugee Council

Описание работы Эта должность открыта для кандидатов, которые имеют законное право на работу в Украине. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорство Visa для этой должности. Ожидается, что все сотрудники NRC будут работать в соответствии с основными ценностями организации: посвящение, инновации, инклюзивность и подотчетность. Эти отношения и вера направляют наши действия и отношения. Роль и обязанности Общие обязанности. Следуя политике, руководству и процедурам, которые проектируют, что предназначено для людей, наиболее нуждающихся в защите, изучает и оценивает новые и лучшие способы оказания помощи. Промокайте права ВПЛ/возвращающихся в соответствии с стратегией адвокации. Конкретная техническая компетентность в разработке, корректировке или обзоре программы. Контактная техническая оценка CC Conduct C. Механизмы (например, координация кластера) и рабочие группы в соответствии с назначенными Line Manager.ensure Регулярный и последовательный поток информации внутри команды и с линейным менеджером, включая регулярные отчеты и обновления. Конкретные обязанности: в следующих общих чертах подробные обязанности с пониманием того, что корректировки в вмешательство в образовательное вмешательство офиса в Южной области могут означать последующие изменения. Действующий президент несет ответственность за опытное управление внедрением портфеля, разработку планов финансовых/закупок, а также несет ответственность за составление и мониторинг планов труда и последующие отчеты. и поддержать реализацию деятельности PSS/BLP, включая тренинги для учителей и последующие последствия после обучения и отчеты, а также вовлечение родителей. Планируйте и поддерживайте реализацию догадки деятельность, включая дизайн деятельности, обучение учителей, вовлечение родителей. Планирует и оказывает регулярную техническую поддержку местным соответствующим учебным органам. Образовательные темы. Чтобы внести свой вклад в компиляцию и распространение передовых практик, извлеченные уроки, рекомендации и тематические исследования внедрения в реализации проекта, Создание и отслеживание против плана реализации проекта. Сообщите с соответствующими заинтересованными сторонами, властями, школьными директорами, учителями и родителями/опекунами для обеспечения позитивных и здоровых отношений. Реализация партнеров проектов по своей молодежной деятельности посредством необходимой поддержки молодежного совета и молодежного центра. Монитор, Оценка и рассмотрение молодежных проектов в координации с партнерскими организациями NRC и под наблюдением линейного менеджера. Сообщите на выявление общественных организаций организации / Другие местные организации для потенциальных партнерских отношений с образованием. Оценки в области потребностей в образовании (разработка, планирование, координация с соответствующими субъектами, реализация, перевод в зависимости от необходимости, отчетность); собирать и собирать и Проанализировать качественные и количественные данные. Полное представление данных. Поддерживать в переводе документов и примечаний встреч с английского на украинский язык АS, необходимые. Осуществление. Документы, поддерживающие проект, собираются и подаются в соответствии с процедурами NRC. Внести свой вклад в разработку образовательной программы с техническими и контекстуальными вводами. Согласно разработке стратегии CC образования, кадры журнала и плана действий с техническими и контекстуальными вкладами в координации с линейным менеджером. ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И Разрабатывайте отчеты о статусе, как требуется руководство . Поддерживать разработку закупок и финансовых планов, проекты ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов работы и административных задач по мере необходимости. Соотношение с партнерами и наращивание потенциала, как и планировалось с линейным менеджером. Сотрудник/помощники для обеспечения назначенных задач и обязанностей выполняются своевременно и с желательным качеством. Обеспечить управление эффективностью образовательного персонала в соответствии с потребностями и профессиональным ростом. Обеспечить наращивание потенциала персонала проекта и перенести ключевые навыки. Компетенции Профессиональные компетенции - это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективной работы. Генерическая профессиональная компетенция для этой должности: минимум 3 года соответствующего опыта в области области экспертизы (образование в чрезвычайных ситуациях, управление командой и проектами). Задача технические компетенции, связанные с Обязанности по должности. Степень мастерства в области образования, психологии, социальной работы, защиты детей, общественных наук или делового администрирования. Технические знания от гуманитарного сектора - это навыки, связанные с активом. Знания и опыт (должны быть адаптированы к конкретной должности): знание образовательных и молодежных программ в UfraineExperiEnd в проведении обучения в области образования. Знание защиты, чрезвычайные ситуации и модальности денежных средств и ваучера - это актива. как письменные, так и словесные свободные на украинском языке. Знание русского языка является активом. Поведенческие конкурсы - это личные качества, которые влияют на то, насколько успешны люди на своей работе. В рамках компетенции NRC говорится 12 поведенческих компетенций, и следующее имеет важное значение для этой должности: планирование стратегического мышления и предоставление результатов с людьми, общающиеся с воздействием и уважаемой небезопасной средой, эта позиция открыта для кандидатов, которые имеют законное право на работу в Украине. Обратите внимание, что мы не можем предоставить разрешения на работу или спонсорство Visa для этой должности. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Starшiй sererednhй ruwennh ТИП Повейн Покадо Ох GaluзiНепреодолимые организации