Экономическое восстановление и развитие, мониторинг, оценка, ответственность и обучение в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на худшие гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное воздействие, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Обзор работыПодчинение и техническая поддержка со стороны менеджера по МиО и координатора MEAL, MEAL Сотрудник работает в тесном сотрудничестве с командами ERD над оптимизацией мониторинга, оценки, подотчетности и возможностей обучения миссии IRC в Украине, чтобы обеспечить высококачественные программы для клиентов, которых мы обслуживаем, и поддержать глобальные амбиции Стратегии IRC 100 и страны. Стратегический план действий. Сотрудник MEAL наблюдает, возглавляет и реализует деятельность MEAL по программе ERD в рамках национальной команды MEAL. Обязанности Лидерство и партнерство Поддерживать все технические аспекты и действия MEAL, касающиеся программы ERD; реагировать на потребности программы; способствовать развитию высоких стандартов и методов сбора, анализа и подготовки качественных данных. Обеспечивать подотчетность перед клиентами, партнерами и донорами; Внедрять и поддерживать систему и подходы MEAL в своих областях знаний и способствовать обучению; Представлять MEAL на технических встречах, форумах и других мероприятиях и строить партнерские отношения в рамках IRC и области знаний; Доступ чемпионов и использование данных для совместного обучения, принятия обоснованных решений и программной адаптации на основе данных. Технический надзор. Запуск системы и процессов MEAL для программирования ERD в гармонии со страной MEAL и глобальными стратегиями на протяжении всего проектного цикла, которые включают сотрудничество с MEAL и не-MEAL. Персонал должен гарантировать, что данные собираются, компилируются, проверяются на предмет их качества и полноты в соответствии со стандартами качества данных IRC и донорами. Документируйте и делитесь знаниями, фактическими данными и данными из предыдущих проектов для информирования о разработке проектных предложений, включая проведение регулярных уроков. Обучающие встречи. Проводить регулярные мониторинговые опросы после распределения, опросы удовлетворенности клиентов и другие мероприятия по сбору данных и составлять отчеты. Внедрять планы МиО/ПИТАНИЯ, пересматривать (цифровые) инструменты сбора данных, следить за процессами онлайн-управления данными, проверять качество. , а также аудиты и обновление визуализации данных. Регулярно анализируйте данные мониторинга и тесно сотрудничайте с сотрудниками программ и менеджерами, чтобы облегчить принятие решений для адаптации программы в режиме реального времени. Создавайте качественные отчеты и обновляйте информационные панели с ключевыми выводами, которые способствуют обучению и принятию решений. - Создание и участие в совещаниях по управлению проектным циклом и командных собраниях. Выявляйте, документируйте и делитесь отзывами клиентов для улучшения обслуживания.льды и результаты для наших клиентов. Поддержка развертывания опросов, таких как базовые и конечные показатели, а также проведение оценок в координации с коллегами и партнерами. Поддержка использования стандартных технологий мобильных данных и онлайн-панелей для повышения своевременности и качества сбора данных. анализ и визуализация. Присоединяйтесь и вносите свой вклад в усилия IRC по выполнению своих внутренних и внешних обязательств по подотчетности посредством внедрения надежной подотчетности, обратной связи с клиентами и механизмов реагирования. Человеческие ресурсы Содействуйте росту и развитию других членов команд и партнеров IRC: представьте высокие качественное техническое обучение и учебные материалы для партнеров, коллег и младшего персонала; Участие в наборе и адаптации помощника MEAL, сотрудников по стимулированию на местах и ​​счетчиков. Ключевые рабочие отношения. Должность подчиняется непосредственно: Менеджеру MEAL и тесно сотрудничает с координатором/менеджером ERD и MEAL. Координатор. Должность непосредственно контролирует: помощников и/или счетчиков. Другие внутренние и/или внешние контакты. Внутренние: менеджер MEAL, менеджер программы и сотрудники, сотрудник базы данных, сотрудник по ИКТ, менеджер по партнерству, отдел кадров, координатор на местах и ​​команда MEAL. Внешние: бенефициары, программа. партнерские организации, местные и национальные органы власти. Требования: бакалавр/магистр/магистр в области мониторинга и оценки, экономики, антропологии, социологии, статистики, развития или смежных областей социальных наук. Минимум 2 года опыта работы в соответствующей области. Обладать базовыми техническими знаниями Подходы и методы МиО в некоторых или во всех следующих областях: Результаты, мониторинг результатов; Теории изменений, Логические структуры, Сбор данных, Базовый анализ данных, Подотчетность, Механизмы обратной связи с клиентами.Опыт проведения первичного количественного сбора и ввода данных.Требуются базовые знания и опыт сбора мобильных данных, таких как Kobo, CommCare, ODK Collect, знание программных инструментов Tableau, PowerBi или ГИС является дополнительным преимуществом; Хорошие навыки работы с компьютером в MS Office, особенно Excel; и Word – с опытом написания отчетов; Целеустремленность и инициативность, хорошая организация, планирование и аналитические навыки, включая расстановку приоритетов в работе, многозадачность и внимание к деталям; Гибкость и способность работать под давлением и в постоянном развитии. рабочая среда;Опыт анализа и представления данных таким образом, чтобы облегчить эффективное принятие решений.Продемонстрированные навыки аналитического, систематического мышления и решения проблем являются определенным преимуществом;Глубокое понимание ответственности и доказанная способность создавать системы обратной связи с клиентами.Желание путешествовать различные места в Украине, включая недавно освобожденную территорию. 50% Требования к образованию: бакалавр/магистр/магистр в области мониторинга и оценки, экономики, антропологии, социологии, статистики, развития или смежных областей социальных наук. Предпочтительно разнообразие навыков и ценностей, рассматривает его как источник конкурентной силы. Хорошая коммуникация, навыки презентации и межличностного общения. Отличные навыки работы с компьютером и знание Word, Excel (анализ и визуализация данных) и PowerPoint. CommCare и PowerBI — сильное преимущество. Сильная организация и умение экономить время.возрастные навыки; доказанная способность расставлять приоритеты и выполнять работу в срок. Способность работать как независимо, так и в динамичной межфункциональной глобальной командной структуре. Продемонстрированная способность эффективно работать с заинтересованными сторонами на всех уровнях. Языковые навыки. Сильные устные и письменные коммуникативные навыки на английском, украинском и русском языках. Профессиональный стандарт. Поведение: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой со всеми людьми обращаются справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Финансы и продажи Галузи Некоммерческие организации