Отбросить поисковик в TraffBand

О нас:

Мы запускаем и масштабируем собственные сайты: исследуем рынок, формируем гипотезы, быстро тестируем и внедряем то, что работает. Мы монетизируемся через трафик и партнерские модели. Работаем быстро, нестандартно и честно.

Ищем настоящего дроп-хантера. Тот, кто любит находить «золотые» домены, не боится копаться в данных и знает, что каждый правильный дроп может стать залогом топовых позиций.

Ваши задачи:

• Ежедневный подбор дроп?доменов по заданным параметры.
• Анализ качества домена: история, обратные ссылки, доверие, риски.
• Формирование и обновление базы выбранных доменов.
• Использование SEO-инструментов для оценки потенциала дропов.
• Автоматизация процессов поиска и отбора.
• Сотрудничество с командой SEO и Linkbuilding для интеграции дропов в стратегию продвижения.
• Подготовка регулярных отчетов по эффективности.

Требования и навыки:

• Хорошее понимание SEO и принципов работы поисковых систем.
• Опыт построения ссылок и выбора домена.
• Умение использовать базовые инструменты анализа отбрасывания (Ahrefs, Majestic, SEMrush, другие).
• Навыки автоматизации процессов (скрипты, парсеры, инструменты массового анализа).
• Базовые технические знания (CMS, HTML, работа с индексацией).
• Аналитическое мышление и внимание к деталям.

От нас:

• Конкурентоспособная заработная плата с привязкой к курсу доллара США и прозрачная система бонусов за высокие результаты.
• Реальные возможности карьерного роста: большинство наших менеджеров пришли с нуля - возможность стать частью ТОП-менеджмента.
• Оплачиваемый отпуск 25 рабочих дней.
• Полностью удаленная работа с возможностью работы в современном офисе в Варшаве или в коворкинге в вашем городе (расходы берём на себя).
• Постоянное профессиональное развитие: компенсация курсов английского и спортзала.
• Вы оказываете реальное влияние на бизнес: мы всегда открыты к инициативам, ваши идеи способны изменить компанию.
• Гибкий график работы (начинаем с 09:00 до 11:00) и плавающий обеденный перерыв.
• Эффективный онбординг и поддержка: быстрая адаптация новых сотрудников.
• Вертикальное и горизонтальное развитие: возможность менять направления работы в соответствии со своими интересами.
• Регулярное онлайн-тимбилдинг для поддержки командного духа.
• Реферальные программы и регулярный обзор вознаграждений: мы ценим ваши достижения не на словах, а на деле.

Мы ждем резюме)