ОбзорМы ищем директора по частным брендам, спортивному питанию, VMS (витамины, минералы, добавки), который будет использовать конкретный отраслевой опыт в сфере здоровья и хорошего самочувствия для разработки и управления портфелем продуктов под частными торговыми марками, который повышает лояльность к бренду и увеличивает прибыльность. .Обязанности Управлять, управлять и возглавлять множество проектов и процессов, обеспечивая успешный запуск новых продуктов вовремя и в рамках бюджета по нашему
ОбзорМы ищем директора по частным брендам, спортивному питанию, VMS (витамины, минералы, добавки), который будет использовать конкретный отраслевой опыт в сфере здоровья и хорошего самочувствия для разработки и управления портфелем продуктов под частными торговыми марками, который повышает лояльность к бренду и увеличивает прибыльность. .Обязанности Управлять, управлять и возглавлять множество проектов и процессов, обеспечивая успешный запуск новых продуктов вовремя и в рамках бюджета по нашему портфолио из 8 собственных брендов. Устанавливать четкие стратегии, цели и сроки, способствовать сотрудничеству и поддерживать связь между межфункциональными командами. Владеет частным брендом. Продажи и прибыль Выводить на рынок инновационные добавки, продукты активного питания и спортивного питания. Вносить вклад в стратегию бренда в рамках портфеля на основе тенденций и потребностей клиентов. Обеспечивать воплощение стратегии бренда в тактике упаковки, маркетинга и мерчендайзинга, работая совместно с отделами маркетинга, производства, мерчендайзинга, Планирование/контроль запасов и при необходимости внешние партнеры-агентства. Выявите пробелы в области спортивного питания, витаминов, минералов и пищевых добавок, а также пробелы в ассортименте продукции, находясь рядом с рынком и выполняя подробные обзоры категорий. Используйте анализ данных для выявления потребностей бизнеса, учитывать тенденции клиентов и стимулировать рост. Владеть, развивать и максимизировать отношения с сопроизводителями, а также обеспечивать доставку готовой продукции. Руководить и управлять совместной и инновационной командой управления частными брендами и командой по эксплуатации частных брендов. Работать с командой руководителей для стимулирования разработки новых продуктов и управления существующим портфелем продуктов. Ежеквартально проводить региональные звонки по выявлению мест, чтобы получить обратную связь / идеи и получить больший импульс рынка. от тех, кто ежедневно работает с нашими клиентами. Оценивать результаты новых продуктов и реагировать соответствующим образом. Следить за запасами на складе и работать межфункционально для решения проблем, когда это необходимо. Обучать и общаться между многофункциональными командами внутри и за пределами частных брендов. стратегии Новые запуски и инновации Квалификация Образование/сертификация: Предпочтительна степень бакалавра или эквивалентное сочетание интеллектуального обучения и опыта работы в области управления частными брендами в розничной торговле. Требуемые знания. Уверенное знание продуктов спортивного питания, витаминов, минералов и пищевых добавок. Создание, разработка и коммерциализация продуктов. Подтвержденная способность разрабатывать и реализовывать стратегические инициативы. Подтвержденный опыт управления проектами, обеспечивающий своевременный запуск новых продуктов. Должен понимать и иметь широкий опыт взаимодействия с сопроизводителями. Подтвержденная способность выявлять пустые возможности и новые платформы роста. Финансовая и аналитическая хватка с бюджетной ответственностью. Разнообразный опыт построения и руководства командой. Опыт построения бренда, маркетинга и управления брендом. Таргетинг на потребителей и сбор информации. Управление портфелями частных брендов. Требуемый опыт: 8+ лет работы в розничной торговле. или опыт производства в области управления брендом и разработки продукции. 5+ лет опыта в сфере спортивного питания, витаминов, минералов и пищевых добавок. 5+ лет работы в партнерстве с сопроизводителями. Минимум 2-5 лет опыта управления межфункциональной командой. Политика равных возможностей. Витамин. Shoppe – работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы уважаем многообразие и, соответственно, являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, который не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, пола, пола, гендерной идентичности или самовыражения (включая статус трансгендера), сексуальная ориентация, семейное положение, статус ветерана, физическая или умственная инвалидность, генетическая информация или любая другая характеристика, защищаемая применимыми федеральными, государственными или местными законами. Наше руководство стремится обеспечить выполнение этой политики в отношении найма, назначения, продвижения по службе, перевода, понижения в должности, увольнения, увольнения, найма, оплаты и других форм компенсации, доступа к объектам и программам, обучения и общего обращения во время работы. Мы твердо верим, что каждый любитель здоровья имеет право на достойное и уважительное обращение. Наша цель — поддерживать удовлетворенную и продуктивную команду энтузиастов здоровья. Ключом к достижению этой цели является эффективное руководство, равное применение справедливой кадровой политики, конкурентоспособная заработная плата и льготы, а также пристальное внимание ко всем вопросам, касающимся здоровья. Магазин витаминов придерживается принципа справедливого и беспристрастного отношения к нашим энтузиастам здоровья. Энтузиастам здравоохранения, у которых есть вопросы или опасения по поводу равных возможностей трудоустройства на рабочем месте, рекомендуется довести эти вопросы до сведения своего представителя отдела кадров. Мы не допустим каких-либо форм возмездия против энтузиастов здоровья, которые добросовестно поднимают вопросы предполагаемой дискриминации. Чтобы гарантировать, что на нашем рабочем месте нет искусственных барьеров, нарушение этой политики может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Компенсация Заработная плата на этой должности зависит от многих факторов, таких как должностные требования, набор навыков, многолетний опыт и другие организационные факторы. потребности. Ориентировочный диапазон составляет 170 000–180 000 долларов США в год. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Розничная торговля