Директор по стабилизации и устойчивости бизнеса в DAI

Директор по стабилизации и устойчивости бизнесаКиевВакансия предназначена для граждан Украины. Все заявители должны отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке по адресу [email protected]. ПРЕДЫСТОРИЯ ERA Деятельность USAID по обеспечению экономической устойчивости (ERA) разработана как адаптивный и гибкий механизм, который поддерживает неотложные потребности Украины в развитии и общая экономическая устойчивость. Усилия Украины по завоеванию будущего – выхода из полномасштабной войны с Россией, готовой ускорить свое развитие как суверенного, независимого, демократического и процветающего государства – требуют динамичного, инклюзивного экономического восстановления. СТАБИЛИЗАЦИЯ И БИЗНЕС-ВОЗРОЖДЕНИЕ и ориентированная на рост экономика в сильно пострадавших регионах. ERA дает украинцам возможность создавать и развивать микро-, малые и средние предприятия (ММСП) в перспективных секторах экономики, внедрять инновации и выходить на новые рынки в Украине, Европейском Союзе (ЕС) и других регионах. ERA подчеркивает вовлечение внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), женщин, молодежи, ветеранов, пожилых людей, представителей ЛГБТКИ+ и других уязвимых групп, чтобы гарантировать, что эти люди также участвуют в обеспечении экономического успеха региона. Начиная с 2025 года ERA возобновляет свою деятельность. вокруг стабилизации и возрождения бизнеса и восстановления основного фокуса на 4 восточных областях (Луганская, Донецкая, Запорожская, Херсонская) и 3 прилегающих области (Харьковская, Днепропетровская, Николаевская); и, в меньшей степени, в 4 пострадавших от войны районах (Сумская, Полтавская, Черниговская, Одесская). Это направление мер по стабилизации и возрождению бизнеса направлено на повышение экономической устойчивости восточной Украины путем достижения следующих целей: ЦЕЛЬ 1: Оказать помощь для стабилизации экономики Украины; и ЦЕЛЬ 2: Поддержка устойчивого развития микро-, малых и средних предприятий (МСП) в Украине. Следовательно, экономика восточных и прифронтовых населенных пунктов Украины сможет противостоять и реагировать на вызов, создаваемый вторжением России и разрушением критически важной инфраструктуры. ; и частные лица, предприятия и государственные партнеры смогут восстановить свою жизнь и работу в этих регионах, тем самым повышая экономическую устойчивость региона. ОБЗОР РАБОТЫ Директор по стабилизации и устойчивости бизнеса обеспечивает техническое руководство и управление командой для достижения цели 1 и задачи ERA. 2 вмешательство. Они поддерживают заместителя руководителя партии (DCOP) в надзоре за разработкой и выполнением рабочего плана, обеспечивая его соответствие целям проекта по стабилизации экономики и поддержке малого и среднего бизнеса. Эта роль будет включать в себя руководство кадровым и управленческим планом, а также координацию с внутренними командами для создания высокопроизводительной команды. Директор будет возглавлять работу с заинтересованными сторонами, способствовать развитию партнерских отношений и определять возможности для повышения устойчивости и устойчивости МСП, обеспечивая надежный портфель инициатив, способствующих экономической стабилизации и росту. Они будут отвечать за регулярные обновления и связь с USAID, а также обеспечивать высокое качество результатов и мероприятий, способствующих достижению результатов ERA. Директор будет курировать команду из двенадцати человек инаходиться в Киеве. ОБЯЗАННОСТИ: Техническое руководство. Вносить вклад в общую стратегию проекта для достижения целей 1 и 2 ERA на Востоке и в регионах, затронутых конфликтом; сосредоточение внимания на региональных инициативах по стабилизации и долгосрочных целях экономического развития, основанных на инклюзивном росте и устойчивости МСП. Выявлять и контролировать развитие возможностей, проектов и инициатив, которые поддерживают рост МСП и экономическую стабилизацию; и контролировать разработку и реализацию плана работы для согласования деятельности с целями проекта, ориентированными на экономическую стабилизацию и поддержку малого и среднего бизнеса. Мониторинг прогресса, определение контрольных точек и обеспечение своевременного достижения результатов, адаптируя приоритеты и стратегии по мере необходимости; а также разрабатывать и совершенствовать системы отслеживания партнерства и бюджетного прогнозирования. Координировать работу с ключевыми заинтересованными сторонами, включая государственные учреждения, партнеров из частного сектора и доноров, для построения отношений и определения областей для сотрудничества; представлять ERA в дискуссиях на высоком уровне, способствуя партнерству, повышающему устойчивость и устойчивость МСП. Работать с DCOP и субподрядчиками ERA над разработкой возможностей грантов и прямой поддержки, соответствующих целям ERA; контролировать разработку тендерной документации и объема работ, а также руководить процессом отбора и комплексной проверки партнерских отношений в этой области вмешательства. Работать с отделом грантов ERA для оценки заявок и контролировать совместное создание технической командой утвержденных концепций; обеспечить наличие у соискателей гранта соответствующих и эффективных планов мониторинга и оценки предлагаемого проекта. Работать с отделом закупок ERA над подготовкой запросов предложений от поставщиков и доведением до конца закупок; разрабатывать инструменты и структуры управления взаимоотношениями внутри команды для управления оказанием прямой поддержки. Координировать действия с командами ERA Communications и MEL для разработки коммуникационных стратегий для мероприятий, цифрового контента, публикаций и информационных материалов, включая истории успеха проектов, публикации, видео, рекламные и маркетинговые материалы, информационные мероприятия на региональном, национальном и международном уровне, а также другие продукты и мероприятия по связям с общественностью. Готовить подробные еженедельные отчеты о ходе работы для USAID, демонстрирующие достижения, проблемы и извлеченные уроки; поддерживать регулярные каналы связи с внутренними отделами и руководством проекта для обеспечения межфункционального согласования и интеграции. Все остальные задачи по мере необходимости или по запросу COP, DCOP, COO, технических руководителей и директора по персоналу. Лидерство и управление командой: возглавлять, контролировать, и наставлять команду из более чем 12 профессионалов, обеспечивая эффективную координацию, делегирование задач и профессиональное развитие. Создавайте высокопроизводительную, совместную и целенаправленную командную среду для достижения целей проекта. Руководит кадровым и управленческим планом, выявление пробелов в навыках, стимулирование усилий по подбору персонала и привлечение новых членов команды для наращивания потенциала в команде по обеспечению устойчивости бизнеса. Повышайте подотчетность и эффективность за счет внедрения четких показателей эффективности и структур регулярной отчетности. КВАЛИФИКАЦИЯ Степень магистра и минимум 9 лет опыта работы (или степень бакалавра)эквивалент и не менее 12 лет опыта) в области экономики, бизнеса, финансов, управления проектами, международного развития или смежных областях. Наличие ученой степени приветствуется. Подтвержденный опыт управления соответствующими проектами развития малого и среднего бизнеса и экономической стабилизации или проектами восстановления для международных организаций, доноров или крупномасштабными проектами развития, опыт проектов, финансируемых USAID, является плюсом. Техническое образование и знание передового опыта в частном секторе взаимодействие, развитие рыночной системы, устойчивость рыночных систем, инвестиции, финансы и развитие рабочей силы. Подтвержденный опыт планирования, реализации и мониторинга проектов, включая управление бюджетом и снижение рисков. Умение использовать инструменты управления проектами и системы отчетности. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, способность принимать обоснованные решения в сложных условиях. Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность строить партнерские отношения и взаимодействовать с местными властями, техническими командами и сообществом. заинтересованные стороны. Способность руководить многопрофильными командами, делегировать задачи и обеспечивать своевременную реализацию целей проекта. Подтвержденная способность ориентироваться в сложных средах и облегчать координацию между партнерами и командами. Способность эффективно работать в условиях высокого давления и быстро меняющихся условий, концентрируясь на достижении результатов. в сжатые сроки. Отличные навыки написания отчетов, презентаций и документации на английском и украинском языках; владение пакетом Microsoft Office; сильные навыки работы с Microsoft Excel. Готовность к поездкам на объекты проекта, в том числе в отдаленные и сложные районы. Высокая порядочность, подотчетность и приверженность миссии и целям организации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Длительность контракта: 12-месячный трудовой договор с возможностью продления. Пакет преимуществ: 28 календарных дней ежегодного отпуска10 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему здоровью в годМедицинское страхование сотрудников ERA и членов их семейСтрахование жизни сотрудников ERAПокрытие всех расходов на командировкиНачало дата: январь 2025 г. Процесс подачи заявкиВсе кандидаты должны отправить сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц) на английском языке по адресу [email protected]Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, половая принадлежность, национальное происхождение, инвалидность, возраст или статус охраняемого ветерана. Дата окончания приема заявок: 5 января 2024 г. Для получения дополнительной информации о DAI GLOBAL LLC посетите наш веб-сайт. era-ukraine.org.ua. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Директор Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление продуктами и развитием бизнеса ГалузиМеждународная торговля и развитие