Специалист по цифровым и социальным технологиям в Lavazza Group

О группеОт небольшого магазина в Турине до большой, всемирно признанной группы: мы присутствуем в 90 странах мира, с более чем 4000 сотрудниками и 30 компаниями, управляемыми прямо или косвенно материнской компанией Luigi Lavazza Spa, которая занимается дистрибуцией и маркетингом. наши продукты и кофемашины. Помимо Lavazza, в нашу группу также входят следующие бренды: Carte Noire, Merrild, Kicking Horse, Eraclea и чай Whittington. Присоединиться к Lavazza означает вести бизнес со страстью, зная, что влияние нашей работы выходит за рамки качества продукции. цепь. Мы большая семья и постоянно ищем новые таланты, которые разделяют наши ценности и могут обогатить нашу команду. Мы сочетаем конкурентоспособность с социальной и экологической ответственностью, создавая продукцию высочайшего качества, доступную для потребления как дома, так и вне дома и распространяемую по всем каналам: розничная торговля, общественное питание, офисный кофейный сервиз (OCS) и вендинг. Наше сильное и диверсифицированное присутствие позволяет нам предлагать потребителям и клиентам идеально подходящие решения для любого случая и времени суток. Местоположение: Нью-Йорк, штат Нью-Йорк. Обзор вакансииВ компании Lavazza North America специалист по цифровым и социальным вопросам владеет периметром цифрового маркетинга команды бренда Lavazza в Северная Америка. Эта роль понимает категорию кофе, конкуренцию и эффективность бренда, поддерживает бренд-менеджера в повседневных задачах бренда, в то же время конкретно владея цифровой сферой. Обязанности в области цифровых технологий включают в себя все: от управления стратегией верхней и средней воронки Amazon до установления контрольных показателей и мониторинга эффективности национальных медиа-кампаний, социальных сетей (органических и платных), а также партнерства с командой электронной коммерции по стратегии CRM и распространения маркетинговых активаций на сайты Lavazza D2C. Эта роль также поддерживает бренд-менеджера Lavazza в проектах стратегии бренда, по мере необходимости. ОбязанностиОтвечает за стратегию верхней и средней воронки продаж Amazon, включая распределение расходов на медийную рекламу, таргетинг, креативную стратегию и интеграцию с инструментами повышения осведомленности. Установление контрольных показателей и анализ эффективности. Отвечает за реализацию социальных и цифровых стратегий – как органических, так и платных, от брифинга агентства, ежедневного мониторинга эффективности и управления как агентством, так и штаб-квартирой, командой по контенту / медиа. Совместная работа с командой электронной коммерции, контроль над CRM. стратегия, обеспечение согласованности между стратегией CRM и общим развитием бренда. Отвечает за управление бюджетом команды бренда, включая создание и управление новыми поставщиками, создание и управление заказами на заказы, а также управление счетами. Отвечает за понимание текущего кофейного бизнеса и тенденций, эффективности бренда, конкурентной среды и понимания потребителей. иметь возможность оказывать поддержку бренд-менеджеру Lavazza в создании успешного бренда и ежегодной маркетинговой стратегии. Поддерживать стратегические инициативы бренда под руководством бренд-менеджера Lavazza. Профессиональные квалификации. Степень бакалавра в области маркетинга или бизнес-менеджмента. 1–3 года опыта работы в цифровом маркетинге или в аналогичной области. Сильные коммуникативные навыки. Отличное знание PPT, Excel. Способность понимать и манипулировать синдицированными данными, такими как Nielsen, Numerator, IRI и т. д. Возможность путешествовать по мере необходимости до 10% времени. Возможность сидеть в течение длительных периодов времени. Возможность путешествовать по мере необходимости, до 10% времени. Возможность сидеть в течение длительных периодов времени. время от времени поднимайте и/или перемещайте вес до 50 фунтов. Льготы и привилегии. Конкурентные медицинские, зрительные, стоматологические льготы. Пакет 401K. Программа помощи сотрудникам. Возможность получить сертификат бариста. Возмещение стоимости обучения. Планы повышения производительности. Скидки для сотрудников. . Lavazza запрещает дискриминацию и притеснение любого типа и предоставляет равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, беременности, возраста, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, защищенного статуса ветерана или любые другие характеристики, охраняемые законом. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Услуги предприятий питания и Производство пищевых продуктов и напитков