Менеджер цифровых проектов (PM) в Netpeak

ИщемМенеджера проектов, присоединится к работе с клиентскими цифровыми проектами Netpeak: от SEO и PPC до других областей деятельности.

Эта роль — возможность управлять сложными проектами и видеть, как ваши решения напрямую влияют на бизнес-показатели клиентов.

Сложные цифровые проекты. SEO, PPC, email и другие каналы можно объединить в одном проекте. Вы управляете не отдельными видами деятельности, а всей цифровой частью бизнеса клиента.

Что для нас важно:

• 2+ года опыта в управлении цифровыми проектами или смежных областях.

• Уверенное знание принципов и процессов стандартов PM.

• Опыт работы с документами/таблицами Google.

• Понимание Google Analytics и анализа маркетинговых данных.

• Опыт подготовки ключевых артефактов проекта: планов работы, реестров рисков, планов коммуникации и т. д.

• Опыт координации сложных проектов (SEO, PPC и другие цифровые каналы).

Было бы плюсом:

• Знание английского языка на уровне B1+

Что будет включено в ваши задачи:

• Запускать более 7 проектов одновременно.

• Управляйте командами, контролируйте процессы, балансируйте ресурсы.

• Постройте отношения с клиентами, выявите новые возможности и увеличьте LTV.

• Вовремя замечайте риски и находите решения.

• Подготовьте четкие обновления, отчеты и представьте результаты.

• Иногда — для поддержки «теплых» продаж: консультировать клиентов по новым услугам.

Что мы предлагаем:

1. Оплата — ставка + ежемесячный бонус. Это означает, что помимо фиксированной рыночной ставки у вас есть еще и дополнительный бонус, на который вы можете напрямую влиять.

2. Гибкий график работы с возможностью начать рабочий день с 8:00 до 10:00 и закончить с 17:00 до 19:00.

3. Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономны при отключении электроэнергии.

4. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в году без справок и 11 праздничных дней.

5. Компенсация 50% профессиональной подготовки: курсы, тренинги, вебинары и т.д.

6. Дополнительные оплачиваемые выходные, которые предоставляются при наступлении определенных жизненных обстоятельств.

7. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1-3 месяца).

8. Возможность обучения и развития: опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под руководством на протяжении всего испытательного срока.

9. Внутренние корпоративные скидки на еду, развлечения, бытовые услуги, бытовую технику, образование, книги, здоровье, спорт и финансовые услуги.

10. Быстрое принятие решений и проверка идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента.

11. Профильные мероприятия и чаты для обмена опытом внутри группы компаний.

12. Командная деятельность для поддержки друг друга даже в трудные времена.

13. Четкая позиция и конкретные действия для приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более $4 000 000 на военные и гуманитарные цели.

И одним из важнейших преимуществ мы считаем работу в компании, где тебя слышат и слушают, а руководитель и команда открыты для диалога и предложений :)

Если это о вас, присылайте резюме. Будем рады встрече.