Мы, RetroStyle Games, с 2010 года специализируемся на создании 2D/3D арта и культовых визуалов, успешно реализуем комплексные outsource-проекты и разрабатываем собственные игры .Сейчас мы ищем талантливого специалиста по маркетингу и рекламе на полный рабочий день в нашем уютном офисе в Киеве (г. Почайна).Что ты будешь делать:Разработка, настройка и оптимизация рекламных кампаний вLinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads, Apple Search Ads с последующим анализом их эффективностиМониторинг рыночных трен
Мы, RetroStyle Games, с 2010 года специализируемся на создании 2D/3D арта и культовых визуалов, успешно реализуем комплексные outsource-проекты и разрабатываем собственные игры .
Сейчас мы ищем талантливого специалиста по маркетингу и рекламе на полный рабочий день в нашем уютном офисе в Киеве (г. Почайна).
Что ты будешь делать:
- Разработка, настройка и оптимизация рекламных кампаний вLinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads, Apple Search Ads с последующим анализом их эффективности
- Мониторинг рыночных трендов для создания стратегий, отвечающих бизнес-целям (outsource, product ) и направлены на достижение высокого ROI
- Планирование рекламных активностей в сотрудничестве с маркетинг-командой, включая создание брифов и подготовку материалов
- Анализ результатов кампаний с формированием практических рекомендаций для них усовершенствование.
Что будет преимуществом:
- Хороший игровой опыт иглубокое понимание трендов GameDev индустрии
- Опыт работы сB2B-сегментом для различных гео и рынков
- Понимание SMM-стратегии и основ продвижения через SEO
- Умение определятьпортрет идеального клиента (ICP) и формировать карту клиентского пути.
Что мы предлагаем:
- Работу в опытной команде с более чем 250 завершенными проектами
- Командную поддержку и пространство для реализации идей span>и профессионального роста
- Уютный и современный офис в Киеве (г. Почайна) с лаунж-зонами, кухней и PlayStation
- Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные и возможность бронирования
- Конкуренту заработную плату с привязкой к курсу USD
Процесс отбора: первичное интервью на почте > тестовое задание > звонок-знакомство с HR > финальное собеседование с СЕО.