Заместитель/этот национальный директор (заместитель национального директора) в СОС Дитячі містечка Україна, Міжнародна Благодійна організація, Благодійний фонд

Основные обязанности :

• Национальный директор Suport в его задачах, особенно в стратегическом планировании, адвокации, Сотрудничество с советом директоров, планирование программы, включая ER и т. Д.
• Национальный директор Supor в других его задачах, если это Запрашивается национальным директором,
• выполнять все задачи и ответственность национального директора, отказанного национальным директором JD, статут и другие национальные политики и процедуры (в случае отсутствия или неспособности выполнять задачи), без дополнительного poa.
• Эффективное управление оперативным и контрольным управлением команды, ответственной за реализацию всех стандартных, грантовых и чрезвычайных проектов реагирования, реализованных NA в соответствии с целями организации. шрифт-вес: 400; Текстовое разрешение: нет "> обеспечивает поддержку ответственным менеджерам области в достижении целей и индикаторов соответствующих проектов и программ. шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> участвовать и внести свой вклад в разработку проектов с точки зрения перспективы потребностей местоположения и управления знаниями на этапе разработки проектов. шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> координирует деятельность команд, ответственных за реализацию программ и проектов, планирование и распределение ресурсов. шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> способствует ответственности на всех уровнях национальногоАссоциация.
• поддерживает планирование, бюджет, контроль расходов и выявление источников финансирования для программ и проектов.
• поддерживает разработку и реализацию грантов. Font-Weight: 400; Вес: 400; -Поджация: нет "> представляет интересы НПО на внешних событиях, проводя переговоры и презентации.
• Должен критерий:
  • Университетское высшее образование в области делового администрирования, экономики, образования, социальных наук или эквивалентного опыта работы
  • Минимум 5-летним опытом лидерства на высшем руководстве или исполнительном уровне в многокластере Insos с акцентом на защиту детей
  • предыдущий опыт в одной или нескольких из следующих функциональных областей: развитие детей и семьи, обеспечение социальных услуг, развитие сообщества, образование, написание грантов, гуманитарная помощь
  • Опыт в управлении проектами, управлении изменениями, инновациями в движении
  • Флактика английского языка в дополнение к национальному языку
  • готовность путешествовать на национальном и международном уровне по мере необходимости

  компетенции-знания, навыки, способности:

  • Опыт управления программами/проектами и планирования
  • Хорошее знание юридических вопросов, связанных с социальным обеспечением
  • Сильные аналитические и концептуальные способности
  • целостность: способна открыто утверждать представления и действовать в соответствии с убеждениями, поддерживать ценности организации, способность завоевать доверие и уважение заинтересованных сторон. ; шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> Опыт работы в международной или сложной организации, чтобы иметь возможность понимать процедуры и быть открытыми для сотрудничества
  • ездить на работе с другими, способными строить партнерские отношения и сети
  • сильные лидерские навыки
  • высокого уровня навыков финансового управления
  • Организационные навыки-навыки планирования и организации ресурсов, необходимых для достижения целей
  • , чтобы выращивать себя и развивать других; выявление и поддержка возможностей развития коллег; навыки делегирования, разрешение конфликтов
  • Навыки письменного и устного общения и презентации высокого уровня; сильные в переговорах и влияют на других
  • Способность сохранять сроки и работать в стрессовых условиях

  Мы предлагаем:

  • Разнообразная и международная рабочая среда
  • Как ответственный работодатель, мы предоставляем ряд учебных схем и поощряем улучшение образования
  • медицинское страхование после испытательного срока
  • Психологическая поддержка и надзор
  • Полу-ремонтный тип работы

  Если вы заинтересованы в этой должности, отправьте свое резюме (не превышающее 2 страницы) вместе с мотивационным письмом на английском языке на нашу электронную почту.

  Обратите внимание, что только кандидаты в шорт-списке свяжутся для следующего этапа процесса. шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> позиция открыта до заполнения. Кандидаты опрошены на основе снятия. шрифт-вес: 400; Текстовое декорация: нет "> Мы против всех видов дискриминации, издевательства и стереотипов. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, полаличность, возраст, семейное положение, гражданство, национальное происхождение, состояние здоровья или любые другие характеристики.

  SOS Детские деревни Украина делает все возможное, чтобы во всех мероприятиях, которые мы выполняем, дети и молодежь были в безопасности, их права защищены, и к ним обращаются с достоинством и уважением. В нашей деятельности мы придерживаемся принципа нулевой терпимости за любую форму насилия в отношении детей, пренебрежение их потребностями и эксплуатации. Поэтому наш процесс найма включает в себя проверку опыта кандидата и ознакомление с ними со стандартами защиты детей и молодежи. Подавая заявление, кандидат подтверждает их понимание этих процедур найма.