Premiere Urgence Internationale (PUI) является некоммерческой, неполитической и нерелигиозная гуманитарная НПО. PUI начала гуманитарную интервенцию в Украине в феврале 2015 года. Целями миссии являются улучшение или восстановление справедливого доступа к первичной медико-санитарной помощи для местного и перемещенного населения, пострадавшего от военного конфликта, а также улучшение условий их жизни путем удовлетворения их основных потребностей.Место работы - Киев ОБЩАЯ ЦЕЛЬЗаместитель менед
Premiere Urgence Internationale (PUI) является некоммерческой, неполитической и нерелигиозная гуманитарная НПО. PUI начала гуманитарную интервенцию в Украине в феврале 2015 года. Целями миссии являются улучшение или восстановление справедливого доступа к первичной медико-санитарной помощи для местного и перемещенного населения, пострадавшего от военного конфликта, а также улучшение условий их жизни путем удовлетворения их основных потребностей.
Место работы - Киев
ОБЩАЯ ЦЕЛЬ
Заместитель менеджера по защите стремится оказывать поддержку команде защиты в планировании, координации и контроле мероприятий по защите, включая, помимо прочего, ведение дел, психосоциальную поддержку (PSS) и работу с населением. Эта должность предусматривает достижение следующих целей:
- обеспечение реализации программ защиты в соответствии с руководящими принципами PUI, требованиями доноров и международными стандартами (например, IASC, SPHERE, Минимальными стандартами защиты детей).< /li>
- Отслеживать и оценивать эффективность мероприятий по защите и предлагать улучшения.
- Участвовать в оценке потребностей и вносить вклад в проектные предложения.
- Работать с полевыми группами для сбора и анализа данные для оценки потребностей и тенденций в области защиты.
- Поддержка в разработке стандартных операционных процедур (СОП) для защитной деятельности.
ЗАДАЧИ и ОБЯЗАННОСТИ
Управление командой и наращивание потенциала
- Контроль и поддержка полевого персонала по защите, обеспечение надлежащего кадрового состава и эффективности команд.
- Содействовать обучению и наращиванию потенциала групп защиты по таким темам, как гендерное насилие (ГН), защита детей и первая психологическая помощь (PFA).
- Помогать в наборе и адаптации новых сотрудников службы защиты.
- Проводить регулярную оценку эффективности работы, обеспечивать обучение и наставничество.
Координация и представительство< /strong>
- Представлять PUI на соответствующих совещаниях по координации защиты на местном и национальном уровнях, обеспечивая соответствие национальным стратегиям защиты.
- Сотрудничать с другими гуманитарными организациями, государственными органами, и заинтересованными сторонами сообщества для усиления мер по защите.
- Поддерживать связь с донорами, партнерами и бенефициарами для обеспечения четкой связи и координации.
Мониторинг и отчетностьМониторинг и отчетностьМониторинг и отчетностьМониторинг и отчетность Strong>
- Помогать менеджеру по защите в подготовке внутренних и внешних отчетов о деятельности, результатах и индикаторах защиты.
- Обеспечить надлежащую документацию и подачу дел о защите в соответствии с PUI политика конфиденциальности и требования доноров.
- Отслеживайте ход проекта и сообщайте о нем, выявляя проблемы и предлагая решения.
- Участвуйте в мониторинге, оценке и анализе программ.сыновья изучили упражнения.
Подотчетность
- По согласованию с отделом кадров , способствовать обеспечению того, чтобы политика PUI по защите от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств (PSEAH) и политика защиты детей были поняты и соблюдались всеми задействованными сотрудниками и во всех видах деятельности;
- В координации с отделом MEAL, способствовать повышению качества и доступности FCRM через «горячую линию».
КВАЛИФИКАЦИЯ
Образование: Бакалавр степень в области социальных наук, права, психологии, международных отношений или смежных областях. Степень магистра в соответствующей области является преимуществом.
Опыт работы: Минимум 3 года опыта работы в программах защиты с акцентом на ведение дел, гендерное насилие, защиту детей или PSS. Опыт работы с международными НПО, особенно в пострадавших от конфликта регионах. Опыт работы на руководящей или управленческой должности приветствуется.
Языковые навыки: Свободное владение украинским и английским языками.
Знания и навыки: Сильные лидерские качества и навыки управления командой; знание стандартов и рамок защиты; отличные организаторские и коммуникативные навыки; знание структур и процессов координации гуманитарной деятельности; способность работать в быстро меняющейся, высокострессовой среде; способность работать самостоятельно с ограниченным контролем; сильные межличностные и сетевые навыки; высокая культурная чувствительность и способность работать с различными группами населения; приверженность гуманитарной миссии и принципам PUI.
Владение компьютером: Хорошее знание Microsoft Office
УСЛОВИЯ
< p style="font-weight: 400; font-style:normal">Время начала: октябрь 2024 г.
КАК ПРИМЕНЯТЬ:
Заинтересованным кандидатам отправьте свое резюме на английском языке.
Прем'єр Уржанс Интернациональ (ПУІ)
є неприбутковою, неполитично и нерелигиозно гуманитарно неурядовой организации. ПУІ отметила гуманную дружелюбие в Украине в июне 2015 г., возможно, на метки открытия и обеспечения доступности для первых услуг охраны здоровья для местного населения и внутреннего перемирия людей, что постдали в результате возникновения конфликта покращення умов життя шляхом безпечення їхніх базовых потреб.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Старший следить за питанием в течение длительного времени Команды по питанию в соответствии с расписанием, совместными усилиямитруды, контроля за реализацией деятельности в сфере защиты, включая кейс-менеджмент, психосоциальную поддержку (ПСП) и мероприятия в общине, но не ограничиваясь ими. Эта должность предусматривает достижение следующих целей:
- Обеспечить реализацию программ по вопросам защиты в соответствии с руководящими принципами ПУИ, требованиями доноров и международными стандартами (например IASC, SPHERE, Минимальные стандарты защиты прав детей).
- Отслеживать и оценивать эффективность внедренных мер по вопросам защиты и предлагать механизмы их улучшения.
- Участвовать в оценке потребностей и предложений по проектам.
- Работать с командами на местах для реализации деятельности, собирая и анализируя данные для оценки потребностей и тенденций по защите. И ОБЯЗАННОСТИ
Управление командой и развитие потенциала
- Отслеживать прогресс работы работников по защите на местах, предоставлять им должное поддерживать и обеспечивать эффективное выполнение ими поставленных задач.
- Проводить тренинги и обучение для развития профессиональных навыков команд по таким темам как гендерно-обусловленное насилие (ГЗН), защита прав детей и первая психологическая помощь (ППА).
- Оказывать поддержку при рекрутинге и найме новых работников по защите.
- Проводить регулярную оценку профессиональной эффективности, обучать и поддерживать работников.
Сотрудничество и репрезентация
- Представлять ПУИ на координационных встречах по защите на местном и национальном уровнях, обеспечивая соблюдение национальной стратегии по защите.
- Сотрудничать с другими гуманитарными организациями, правительством и общественными организациями для усиления реагирования по защите.
- Поддерживать связь с донорами, партнерами и бенефициарами для обеспечения четкой коммуникации и координации.
- li>
Мониторинг и отчетность
- Оказывать поддержку Менеджеру проектному многосекторному при составлении внутренних и внешних отчетов о мерах в секторе защиты, результатов и показателей.
- Обеспечить надлежащее ведение документации и хранение случаев по защите в соответствии с политиками конфиденциальности ПУИ и требований доноров.
- Отслеживать и отчитываться о прогрессе проектов, определяя имеющиеся трудности и предлагая способы решения.
- li>
- Участвовать в мониторинге, оценке и выявлении приобретенного опыта при внедрении программ.
Подотчетность
- Совместно с отделом кадровой деятельности обеспечивать понимание и соблюдение всеми работниками по защите Политики защиты от сексуальной эксплуатации, сексуальной насилия и притязаний и Политики защиты детей ПУИ;
- Совместно с работниками по мониторингу, оценке, обучению и подотчетности (MEAL) обеспечивать качественный и доступный механизм подачи жалоб и обратной связи через горячую линию.
>
УМОКВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Образование: Диплом бакалавра в области социологии, юриспруденции, психологии, международных отношений или смежной отрасли. Диплом магистра вышеуказанных специальностей является преимуществом
Опыт работы:По меньшей мере 3 года опыта работы в программных проектах по защите, которые сосредоточены на кейс-менеджменте, ГЗН, защите прав детей или НСЛ. Опыт работы в международных НПО, в частности, в зонах конфликта. Предыдущий опыт работы в управленческой должности является преимуществом.
Знания языков: Свободное владение украинским и английским языками
Знания и навыки: Сильные лидерские качества и навыки управления командой; знание стандартов и логико-сруктурных моделей по вопросам защиты; отличные организационные и коммуникационные навыки; знание координационных структур и процессов в гуманитарном секторе; способность работать в динамической среде и стрессовых условиях; автономность; отличные навыки межличностного общения и налаживания связей; чувствительность к культурным различиям и умение работать с людьми разных национальностей; приверженность гуманитарной миссии и принципам ПУИ
Владение ПК: Знание пакета Microsoft Office
< br/>
УМОВЫ РАБОТЫ: strong>
Дата начала: октябрь 2024
локация: Киев
Рабочие дни: с понедельника по пятницу < /p>
Заинтересованные кандидаты должны подать свое резюме на английском.
Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.