Заместитель технического директора / вице-президент по инжинирингу в REDI

Привет!

REDI — международная продуктовая компания с опытом работы в интернет-маркетинге, специализирующаяся на привлечении трафика и клиентов к своему продукту.

Работаем 13 лет. За это время мы накопили значительный опыт в сфере маркетинга, масштабированный на страны Европы, Азии, Латинской Америки и собрав более 200 сотрудников по всему миру. Мы поняли, что готовы к переменам, поэтому создали бренд для общения с талантами, чтобы вместе развивать украинский бизнес по всему миру.

Наша миссия как компании — собрать лучших специалистов в области цифрового маркетинга и предоставить им инструменты для профессионального роста.

Проект расширяется и мы ищем новых талант. Нам нужен заместитель технического директора/вице-президент по разработке, который станет правой рукой технического директора и возьмет на себя ответственность за развитие инфраструктуры и обеспечение бесперебойной работы ИТ.

Ознакомиться наши задачи и преимущества ниже. Возможно, вы скоро сделаете нашу компанию сильнее в контексте ИТ.

Ваши задачи:

• разрабатывать и внедрять стратегии развития ИТ-инфраструктуры для обеспечения непрерывности бизнеса;
• отвечать за ключевой ИТ-бизнес метрики и их оптимизация;
• управлять технической командой: развитие, координация и мотивация для достижения стратегических целей;
• выстраивать внутренние и кросс-функциональные бизнес-процессы, внедрять новые подходы для повышения эффективности;
• вести переговоры с поставщиками и партнерами для эффективного развития технической составляющей бизнеса;
• внедрять передовые технологические решения для масштабирования бизнеса и повышения его эффективности;
• поддерживать высокий уровень безопасности данных и киберзащищенности компании.

От Вас мы ожидаем:

• опыт работы на руководящей должности;
• экспертный уровень знаний в области управления ИТ-бизнесом: принятие и реализация решений, поиск внешних подрядчики, формирование и развитие команды;
• знание стека технологий: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript и TypeScript, Node.js и др.;
• глубокое знание реляционных баз данных (SQL, проектирование и оптимизация);
• глубокое понимание компьютерных сетей (безопасность и защита от DDoS) атаки);
• отличные навыки ведения переговоров, акцент на стратегии и бизнес-ориентированности;
• знание английского языка от уровня B2 и выше;
• будет плюсом: опыт работы с облачными сервисами AWS и DigitalOcean.

Взамен мы предлагаем себе:

• возможность влиять на стратегическое развитие компании и формировать ее технический вектор, становясь ключевым звеном масштабирования бизнеса;
• работа с большой и сложной инфраструктурой, включающей в себя собственные продукты и современные технологии;
• не просто коллеги, а люди, которые никогда не остаются равнодушными — мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;
• отсутствие жестких рамок — наша нацеленность на результат;
• гибкий график: начать можно в 9:00 или 11:00, а закончить в 18:00-20:00, как удобно для Вас;
• формат - пока удаленный, но у нас есть современный офис для работы в Киеве (по запросу), который оборудован большим офисным генератором и оптоволоконным Интернетом, работающим даже при отключениях электроэнергии;
• Английский язык всегда актуален на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников;
• корпоративный психолог;
• оплачиваемый отпуск, больничный и дополнительная материальная мотивация по случаю семейных праздников и важные для вас мероприятия;
• выходной к дню рождения;
• компенсация за внешнее обучение;
• помощь в организации рабочего места;
• мастер-классы, тимбилдинги и вечеринки - отдыхаем так же, как и работаем.

Главное для компании - развитие: талант, индустрия и рынок. Мы ценим оригинальность, независимость, активную жизненную позицию, нацеленность на результат и неравнодушие даже к самой рутинной работе. Если вам нравятся наши ценности и вы готовы стать частью нашей команды, присоединяйтесь!

Мы ждем ваше резюме и сопроводительное письмо.

Наш процесс набора персонала выглядит следующим образом:

напишем Вам встречное письмо с разъяснениями? пригласить вас на собеседование с рекрутером? мы проводим техническое интервью с STO? мы знакомимся с генеральным директором? мы собираем рекомендации? отправив Job Offer.

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме и, если оно актуально, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней.

Мы не ищем идеальных, мы ищем <своих>. И, возможно, это ты. Давайте расти вместе с радостью!

УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О НАС И КОМАНДЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

? Instagram

? Facebook

Linkedin