Заместитель странового директора по программе в Triangle Génération Humanitaire (TGH)

ИнформацияМестоположениеУкраина – КиевПродолжительность5 месяцев с возможностью продления (в зависимости от финансирования), начиная с марта 2025 г.УсловияОплатный контракт, ежемесячная брутто-зарплата от 3296 до 3708 евро, ежемесячные суточные 600 евро, медицинское страхование 100% + страховка на репатриацию + резервный фонд, проживание, международный и местный транспорт часть миссии, перерыв каждые 3 месяца. Никакого семейного места службы. TGH выбрала сознательно простую и прозрачную политику вознаграждения, доступную на нашем веб-сайте www.trianglegh.org. Уровни заработной платы, указанные в наших предложениях о работе, установлены в рамках шкалы заработной платы и не подлежат обсуждению. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.trianglegh.org в разделе «ВАКАНСИИ». TGH оставляет за собой право прекратить процесс найма, как только кандидат будет выбран. Презентация TGH «Заинтересованные стороны в преданных и устойчивых международных отношениях». солидарность»Основанная в 1994 году, TGH является французской ассоциацией международной солидарности, базирующейся в Лионе. Он разрабатывает и реализует программы чрезвычайной помощи, реабилитации и развития в области водоснабжения, гигиены и санитарии, продовольственной безопасности и развития сельских районов, социального образования и психосоциальной поддержки. В настоящее время TGH действует в 10 странах Африки, Европы и Азии. Презентация миссии TGH работает в Украине с 2015 года. На ранних этапах, базируясь в Краматорске, она поддерживала наиболее уязвимые группы населения, пострадавшие от конфликта в Донбассе, через помощь в защите. С февраля 2022 года по октябрь 2024 года TGH создала четыре оперативные базы в Днепре, Виннице, Черкассах и Львове, доставляя гуманитарную помощь через «Защиту». деятельность (ведение дел, юридическая помощь и PSS) и основные потребности (MPCA, приют, WASH), достигая пика в бюджете около 17 миллионов евро за два года. Начиная с октября 2024 года TGH фокусируется на защите и убежище в восточном регионе, поддержка нуждающихся в Днепропетровской, Харьковской, Донецкой и Запорожской областях со своей оперативной базы в Днепре и ее координация офис в Киеве, посредством прямого и косвенного внедрения. Будучи специалистом по глобальным связям, TGH параллельно стремится расширить свою программу восстановления/устойчивости в центральном/западном регионах. TGH является членом следующих кластеров и рабочих групп. : Рабочая группа по защите, возрасту и инвалидности (ADWG), Рабочая группа по психическому здоровью и психосоциальной поддержке (РГ MHPSS), Кластер продовольственной безопасности и средств к существованию (FSLC), Рабочая группа по сельскому хозяйству, Рабочая группа по денежным переводам (CBTWG) и кластер WASH. В 2024 году наиболее насущные потребности в Украине включают денежную и финансовую поддержку: помочь людям удовлетворить основные потребности в условиях экономического кризиса. Поддержка защиты: обеспечение безопасности и благополучия гражданского населения, особенно уязвимых групп. Укрытие/ НПИ: Обеспечение адекватного и безопасного жилья и основных непродовольственных товаров. Подготовка к зиме: Обеспечение доступа к теплу и жилью в зимние месяцы. Лекарства и медицинские принадлежности: Решение проблемы нехватки и оказание помощи при травмах. и психиатрическая помощь. WASH (водоснабжение, санитария и гигиена): восстановление доступа к чистой воде и санитарии для предотвращения заболеваний. Описание работы. Под наблюдением графа.Региональный директор, заместитель странового директора по программам (DCD-P) отвечает за разработку, планирование, руководство и обеспечение качества программ, реализуемых TGH в Украине. Работодатель обеспечит успешную разработку и реализацию проектов в портфеле, уделяя особое внимание стратегии и развитию программы, качеству программы, включая сквозные темы, соблюдению требований доноров и донорской/финансовой стратегии, внутренней и внешней координации/представительству, партнерству и структурированию программы. Управление персоналом департаментов и программ. DCD-P также будет тесно координировать свои действия с заместителями полевых координаторов программы, чтобы обеспечить бесперебойное сотрудничество между департаментами. Она/он будет непосредственно управлять следующими подразделениями: Грант, ПИТАНИЕ, Партнерство и технические руководители программ (Защита, Основные потребности). Более конкретно, ключевые обязанности: Реализация и развитие программы. Руководить общей реализацией программ в стране и обеспечивать качество. и соблюдение всех видов деятельности в соответствии с руководящими принципами доноров и организаций. Координировать работу руководителя группы программ и грантов, чтобы он руководил разработкой стратегии страновой программы, а также разработкой таких материалов, как брошюры, которые будут использоваться для развития бизнеса с донорами и другими заинтересованными сторонами. Активно участвовать в разработке стратегии TGH. Обеспечить регулярные оценки и мониторинговые мероприятия, инициированные командой MEAL, и обеспечить распространение отчетов по миссии, а также соответствующим заинтересованным сторонам. Обеспечить качество и последовательность предложений и отчетов, разработанных командой по грантам. Обеспечить, чтобы все отделы миссии имели четкое представление о программах, а также чтобы информация, требуемая различными отделами, распространялась своевременно. Консультировать полевые команды по качеству технических программ вместе с HoP, наращивать потенциал менеджера базовой программы, чтобы он мог взять на себя ведущую роль в программах на базовом уровне. Руководство Непосредственное руководство начальником отдела ПИТ для обеспечения качества MEL в рамках миссии; обеспечить, чтобы роль команды MEAL в проектном цикле выполнялась по мере необходимости. Непосредственно контролировать команду по грантам для обеспечения эффективной отчетности и разработки предложений в миссии. Непосредственно контролировать руководителей программ, чтобы гарантировать, что программы соответствуют рекомендациям и стратегии доноров, соответствуют рекомендациям кластера, и соответствовать общей стратегии страны. Поддерживать полевые команды в наращивании потенциала Партнерской команды. Обеспечивать бесперебойное сотрудничество между всеми отделами программ по отношению друг к другу, а также отделами поддержки для эффективного функционирования миссии. Где Во всех случаях RACI на уровне миссии должен быть эталоном в понимании конкретной ответственности на уровне DCD-P. Представительство и внешняя координация. Поддержка странового директора. в развитии нового бизнеса. Обеспечьте, чтобы TGH была хорошо представлена ​​на всех уровнях гуманитарного сотрудничества.Рукоположение, поскольку они связаны с программами. Представлять TGH в Консорциуме на уровне DCD. Представлять TGH перед донорами вместе с CD или по запросу CD. Проводить встречи с существующими / потенциальными национальными и международными партнерами, ссылаться на CD, когда берете на себя руководство. Представлять TGH на местном уровне вместе с полевым координатором, в случае необходимости. Этот список обязанностей может быть изменен в соответствии с потребностями на местах. Безопасность, условия труда и жизниНесмотря на нестабильную ситуацию с безопасностью в Украине, окружающая среда в Киеве относительно спокойно, в центре города разрешено передвигаться пешком или на такси, можно выходить в бары, рестораны. В соответствии с действующим в стране военным положением с 24:00 до 05:00 по всей стране действует комендантский час, введенный правительством. Команда TGH работает в просторных и хорошо оборудованных офисах в центре города с наличием навесов. Доступ к хорошему интернет-соединению в офисах и жилых помещениях. Профиль: Минимум 5 лет опыта управления в среде НПО/ООН, включая значительный опыт работы на местах в масштабных программах по чрезвычайным ситуациям и развитию, а также в сложных / удаленных средах управления; Большой опыт работы в чрезвычайной программе НПО. управление циклом и опыт работы в сложной и матричной организационной структуре; Очень хорошее понимание и рабочие знания как минимум 3 приоритетов отраслевых программ странового офиса; Хороший опыт в логистике/цепочке поставок, включая закупки. ; Значительное знание международных гуманитарных систем, учреждений и доноров (включая OFDA, DFID, BHA, ЮНИСЕФ, УВКБ ООН, OCHA, ECHO), а также процедур, рамок подотчетности и передовой практики управления чрезвычайными ситуациями; Существенный опыт и знания эффективного финансового и бюджетного контроля. и получение и управление грантами от крупных институциональных доноров; Способность анализировать информацию, оценивать варианты, а также стратегически мыслить и планировать; Глубокое понимание национальных и международных проблем развития. ;Предыдущий опыт управления и развития разнообразной команды, а также способность руководить, мотивировать и развивать других;Свободное владение письменным и устным английским языком;Русский/украинский язык является преимуществом;Отличные навыки межличностного общения, общения и презентации;Способность и готовность к гибкости в работе с прибывающими группами в случае серьезных чрезвычайных ситуаций. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Відповідальний керівник Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Инше Галузи Филантропические услуги по сбору костюмов