Менеджер по мониторингу и оценке данных (повторное объявление) / MEAL Operations Manager в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данский совет по делам беженцев (ДРБ) является международной неправительственной организацией, которая продвигает и поддерживает долгосрочные решения проблем, с которыми сталкиваются беженцы и внутри перемещенные лица во всем мире. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, штат ДРБ уже насчитывает более 800 сотрудников в Украине и продолжит значительное расширение в 2024 году, для быстрого реагирования на чрезвычайную ситуацию в секторах социальной защиты, обеспечение средствами к существованию, обеспечение жильем и непродуктовыми наборами, гуманитарного разминирования и миростроительства (гуманитарное разминирование), путем прямого вмешательства и поддержки уполномоченных лиц и организаций (ГО). ДРБ и дальше будут внедрять свой набор долгосрочных решений для решения проблем в рамках изменяющихся обстоятельств.

В настоящее время ДРБ ищет высококвалифицированного Операционного м< /strong>менеджера по оценке данных (MEAL Operations Manager), присоединяющийся к команде в Киеве. 

Ожидается, что Операционный менеджер будет много путешествовать (примерно 50% своего времени) по регионам деятельности ДРБ, которые включают Николаев, Днепр, Харьков, Чернигов, Сумы и, возможно, другие по мере расширения операционного охват ДРБ.

О работе

Операционный менеджер по мониторингу и оценке данных (MEAL Operations Manager) будет работать вместе с Менеджером по мониторингу и оценке данных для осуществления контроля по повседневной деятельности команды MEAL ДРБ. Операционный менеджер будет работать со специалистами и младшими специалистами команды MEAL над реализацией мероприятий MEAL в соответствии с минимальными стандартами и планами проекта. Операционный менеджер будет регулярно посещать регионы деятельности ДРБ, чтобы обеспечить надзор, обучение и надлежащую поддержку персонала MEAL в их текущей работе, а также результаты деятельности MEAL соответствовали соответствующим стандартам и требованиям доноров. 

Операционный менеджер будет иметь обязанности и ответственность в пределах всей страны и будет обеспечивать соблюдение процедур и руководящих принципов ДРБ. 

Управление командой: 

• Ответствовать за управление персоналом сотрудников, которые, как правило, работают в одной сфере деятельности. 
• Ответствовать за обеспечение своевременного выполнения согласованных рабочих планов и задач, поставленных руководителем высшего уровня. 
• Нанимать и увольнять работников и проводить аттестации (под пристальным наблюдением руководителя следующего уровня). 
• Координировать ежедневную деятельность членов команды по мониторингу и оценке данных на местах оценки данных. 

Управление качеством:  

• Ответствовать за разработку и внедрение планаов команды по мониторингу и оценке данных с целью достижения высокоэффективных и экономически эффективных программных стратегий и мероприятий.  
• Участвовать в стартовых встречах проекта, обзорных встречах и заключительных встречах с целью выделения межпроектных компонентов, направленных на тиражирование передового опыта и усиление синергии между проектами или программами. 
• Сотрудничать с региональным персоналом команды по мониторингу и оценке данных для регулярного обновления мероприятий и индикаторов в соответствии с внутренними процедурами и требованиями донорской отчетности. 
• Сотрудничать с менеджером по мониторингу и оценке данных для внедрения результатов команды по мониторингу и оценке данных, таких как базовые и конечные оценки, оценки потребностей и т.п., в соответствии с требованиями доноров и программных приоритетов ДРБ. 

Мониторинг и оценка данных программы:

• Работа с менеджером по мониторингу и оценке данных для разработки и постоянного обновления стратегии подотчетности и управлять внедрением общепрограммных механизмов обратной связи и рассмотрения жалоб.  
• Сотрудничать с менеджером по мониторингу и оценке данных, чтобы обеспечить поддержку членами команды ДРБ всех усилий, направленных на обеспечение подотчетности, в частности перед бенефициарами и в соответствии с международными стандартами, активно привлекая общины бенефициаров как равноправных партнеров к разработке, мониторингу. и оценки проектов ДРБ 
• Оказывать поддержку менеджеру по мониторингу и оценке данных в разработке систем, инструментов и шаблонов, которые улучшают мониторинг результатов и качества программ, генерируют качественные доказательства результатов программ, а также способствуют и обеспечивают использование данных для процессов принятия решений.  
• Разрабатывать и управлять оцениванием в соответствии с политикой оценивания ДРБ, от разработки ТС до консультирования руководства по утверждению окончательного отчета и распространению результатов оценивания. 
• Поддерживать менеджера по мониторингу и оценке данных, менеджеров программ, руководителя программы и других в представлении ключевых выводов команде высшего руководства для дальнейшего развития. 

Развитие потенциала:  

• Предоставлять своевременные и качественные консультации руководителям программ и персонала при необходимости;  
• В сотрудничестве с менеджером по мониторингу и оценке данных разрабатывать планы развития потенциала и внедрять их с помощью тренингов, постоянной поддержки и надзора.  
• Управлять командой по мониторингу и оценке данных, включая региональных офицеров и ассистентов.  
• Активно поддерживать и консультировать по набору и тренингам по мониторингу и оценке данных, а также соответствующему персоналу программ и проектов

Роль, подчиняющийся этой должности:< /strong> Сотрудники команды по мониторингу и оценке данных (фаишники и младшие специалисты)

Эта роль подчиняется: Менеджеру по мониторингу и оценке данных

О вас:

Чтобыбыть успешным в этой должности, мы ожидаем, что вы будете иметь не менее 3 лет технического опыта в области мониторинга и оценки данных и управления информацией.

Помимо этого мы ожидаем, что вы получите:

• Степень бакалавра в области экономики развития, статистики, методов исследования или в аналогичной сфере.
• Предыдущий опыт управления персоналом.
• Умение создавать и использовать качественные и количественные методы мониторинга и анализа в организационном планировании.
• Свободное владение английским языком на профессиональном уровне .

Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы лица, которые их занимают, владели ключевыми компетенциями, определенными ДРБ:

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов с обеспечением эффективности процессов.
• Сотрудничество : Привлечение соответствующих сторон и их поощрение к предоставлению обратной связи.
• Инициативность: Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы с одновременным стремлением к инновациям.
>
• Общение: Умение эффективно и честно слушать и говорить.
• Добродетель: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения относительно ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.

Мы предлагаем:

• Контракт: с открытым сроком после успешного завершения начального 3-месячного испытательного срока.
• Уровень: F1 – управленческий 
• Место исполнения обязанностей: Киев (с регулярными командировками, примерно 50% времени)
• Дата начала: быстрее

Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев.

Процесс подачи заявки:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).

Заявки, отправленные по электронной почте, не будут рассматриваться.

Конечный срок подачи заявок: 9 декабря 2024 года

, и прием заявок может завершиться раньше.