Менеджер по мониторингу и оценке данных (повторное объявление) / MEAL Operations Manager в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Датский совет по делам беженцев (ДРБ)  является международной неправительственной организацией, продвигающей и поддерживающей долгосрочные решения проблем, с которыми сталкиваются беженцы и внутренне перемещенные лица во всем мире. 

ДРБ работает в Украине с 2014 года, штат ДРБ уже насчитывает более 700 сотрудников в Украине и продолжит значительное расширение в 2024 году, для быстрого реагирования на чрезвычайную ситуацию в секторах социальной защиты, обеспечение средствами к существованию, обеспечение жильем и непродуктовыми наборами, гуманитарного разминирования и миростроительства (гуманитарное разминирование) путем прямого вмешательства и поддержки уполномоченных лиц и общественных организаций (ГО). ДРБ и дальше будут внедрять свой набор долгосрочных решений для решения проблем в рамках изменяющихся обстоятельств.

В настоящее время ДРБ ищет высококвалифицированного Операционного м< /strong>неджера по мониторингу на оценки данных (MEAL Operations Manager), что присоединится к команде в Киеве. 

О работе

Вашими основными обязанностями будут:

Управление командой: 

• Ответствовать за управление персоналом сотрудников, которые, как правило, работают в одной сфере деятельности. 
• Ответствовать за обеспечение своевременного выполнения согласованных рабочих планов и задач, поставленных руководителем высшего уровня. 
• Нанимать и увольнять работников и проводить аттестации (под пристальным наблюдением руководителя следующего уровня). 
• Координировать ежедневную деятельность членов команды по мониторингу и оценке данных на местах оценки данных. 

Управление качеством:  

• Ответствовать за разработку и внедрение планов команды по мониторингу и оценке данных с целью достижения высокоэффективных и экономически эффективных программных стратегий и мероприятий.  
• Участвовать в стартовых встречах проекта, обзорных встречах и заключительных встречах с целью выделения межпроектных компонентов, направленных на тиражирование передового опыта и усиление синергии между проектами или программами. 
• Сотрудничать с региональным персоналом команды по мониторингу и оценке данных для регулярного обновления мероприятий и индикаторов в соответствии с внутренними процедурами и требованиями донорской отчетности. 
• Сотрудничать с менеджером по мониторингу и оценке данных для внедрения результатов команды по мониторингу и оценке данных, таких как базовые и конечные оценки, оценки потребностей и т.п., в соответствии с требованиями доноров и программных приоритетов ДРБ. 

Программный мониторинг и оценка данных:  

• Работать вместе с менеджером по мониторингу и оценке данных над разработкой и постоянным обновлением стратегии подотчетности и управлять внедрением механизмов обратной связи и рассмотрения жалоб в рамках программы.  
• Сотрудничать с менеджером по мониторингу и оценке данных, чтобы обеспечить поддержку членами команды ДРБ всех усилий, направленных на обеспечение подотчетности, в частности перед бенефициарами и в соответствии с международными стандартами, активно привлекая общины бенефициаров как равноправных партнеров к разработке, мониторингу. и оценки проектов ДРБ 
• Оказывать поддержку менеджеру по мониторингу и оценке данных в разработке систем, инструментов и шаблонов, которые улучшают мониторинг результатов и качества программ, генерируют качественные доказательства результатов программ, а также способствуют и обеспечивают использование данных для процессов принятия решений.  
• Разрабатывать и управлять оцениванием в соответствии с политикой оценивания ДРБ, от разработки ТС до консультирования руководства по утверждению окончательного отчета и распространению результатов оценивания. 
• Поддерживать менеджера по мониторингу и оценке данных, менеджеров программ, руководителя программы и других в представлении ключевых выводов команде высшего руководства для дальнейшего развития. 

Развитие потенциала:  

• Предоставлять своевременные и качественные консультации руководителям программ и персонала при необходимости;  
• В сотрудничестве с менеджером по мониторингу и оценке данных разрабатывать планы развития потенциала и внедрять их с помощью тренингов, постоянной поддержки и надзора.  
• Управлять командой по мониторингу и оценке данных, включая региональных офицеров и ассистентов.  
• Активно поддерживать и консультировать по набору и тренингам по мониторингу и оценке данных, а также соответствующему персоналу программ и проектов

Роль, подчиняющийся этой должности:< /strong> Сотрудники команды по мониторингу и оценке данных (фаишники и младшие специалисты)

Эта роль подчиняется: Менеджеру по мониторингу и оценке данных

О вас:

Чтобы быть успешным в этой должности, мы ожидаем, что вы получите не менее 3 лет технического опыта в области мониторинга и оценки данных и управления информацией.

Кроме этого мы ожидаем, что вы получите:

• Степень бакалавра в области экономики развития, статистики, методов исследования или в аналогичной сфере .
• Предыдущий опыт управления персоналом.
• Умение создавать и использовать качественные и количественные методы мониторинга и анализа в организационное планирование.
• Свободное владение английским языком на профессиональном уровне.

Для всех должностей ДРБ требуется, чтобы лица, их занимающие, обладали ключевыми компетенциями, определенными ДРБ: 

• Стремление к совершенству: Сосредоточенность на достижении результатов с обеспечением эффективности процессов.
• Сотрудничество : Привлечение соответствующих сторон и их поощрение к предоставлению обратной связи.
• Инициативность: Личный контроль ситуации и взятие на себя инициативы с одновременным стремлением к инновациям.
>
• Общение: Умение эффективно и честно слушать и говорить.
• Добродетель: Соблюдение и продвижение высочайших стандартов этического и профессионального поведения относительно ценностей и Кодекса поведения ДРБ, включая защиту от сексуальной эксплуатации, насилия и притязаний.

Мы предлагаем:

• Контракт: с открытым сроком после успешного завершения начального 3-месячного испытательного срока.
• Уровень: F1 – управленческий 
• Место исполнения обязанностей: Киев
• Дата начала: быстрее

Заработная плата и условия в соответствии с Условиями трудоустройства национального персонала Датского совета по делам беженцев.

Процесс подачи заявки:

Все заявители должны скачать сопроводительное письмо и обновленное резюме (не более четырех страниц на английском языке).

Заявки, отправленные электрономной почтой, не будут рассматриваться.