Инженер по данным/BI в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия:

Корпус Милосердия — ведущая глобальная организация, основанная на вере в то, что лучший мир возможен. Во время стихийных бедствий и трудностей в более чем 40 странах мира мы сотрудничаем, чтобы претворять в жизнь смелые решения, помогая людям одержать победу над невзгодами и построить более сильные сообщества изнутри. Сейчас и на будущее. 

Краткая информация о программе:

Реакция Корпуса Милосердия в Украине удовлетворяет гуманитарные потребности уязвимых украинцев и других людей, пострадавших от конфликта, где они находятся: перемещенные внутри Украины, беженцы в Польше и Молдове или оказавшиеся в ловушке за линией фронта. . В 2022 и 2023 годах помощь MC в Украине охватила более 2,5 миллионов человек с помощью экстренных денежных средств, продуктов питания, психосоциальной поддержки и информационных кампаний. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с украинскими организациями гражданского общества посредством программы грантов, которая сочетает гуманитарную деятельность с укреплением потенциала, а также с аналогичными международными НПО через консорциум в Украине. Основываясь на обширной программе, направленной на удовлетворение потребностей через MPCA/Cash в восточных и южных регионах Украины, портфель в настоящее время расширяется за счет программ устойчивости, ориентированных на поддержку местных цепочек создания стоимости и МСП.

Общая сводка позиции:

В дополнение к этим обязанностям инженеру по обработке данных будет поручена автоматизация процессов в различных системах, Самостоятельный сбор всех необходимых требований к автоматизации и обеспечение соответствия внедрения целям организации. Инженер по обработке данных также будет отвечать за создание и поддержку информационных панелей с использованием Power BI, что позволит ключевым заинтересованным сторонам эффективно визуализировать данные программы и взаимодействовать с ними.

Он/она будет работать совместно с отделами MEL и ИТ Корпуса Мерсико, а также с партнерами по консорциуму, чтобы координировать выбор архитектуры и стандарты данных, переводить политики (например, политику защиты данных) в структуры конвейеров и обучать сотрудников Корпуса Милосердия тому, как понимание систем Azure и доступ к ним.

Основные обязанности

Обязанности по обеспечению безопасности

• Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение их последствий, связанных с их областью работы.
• Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучие участников и других членов команды.
• Поощряет открытость и общение в своей команде. Побуждает членов команды подавать отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.
• li>

Основные обязанности

1.    Инжиниринг данных и разработка Azure 

• Внедряйте и управляйте аналитической инфраструктурой в Azure для поддержки программ в рамках архитектуры данных портфеля устойчивости, централизуя данные программы из нескольких источников (например, Good Grants, Commcare) и организуя их для эффективного поиска и анализа.
• Работа с командой MEL и аналитиками данных в рамках программ устойчивости для извлечения, преобразования и загрузки данных из самых разных источников данных с использованием таких инструментов, как SQL, Python. Поддержка усилий по предоставлению данных внешним инструментам, в том числе; Microsoft PowerBI.
• Сотрудничать с другими инженерами по обработке данных для реализации алгоритмов статистического анализа, прогнозирования и машинного обучения.
• При необходимости координировать свои действия с ИТ-отделом Корпуса Милосердия, особенно для интеграции решений Azure. с технологией SSO Mercy Corps, интегрироваться со сторонними источниками данных и поддерживать разрешения на доступ к данным на протяжении всего жизненного цикла данных.
• Разрабатывать и внедрять отчеты PowerBI на основе требований заинтересованных сторон.
• Внедрять и управлять Инфраструктура Azure для поддержки отчетности и аналитики.
• Администрирование баз данных PostgreSQL, включая создание и обслуживание материализованных представлений, обычных представлений, хранимых процедур, триггеров и оптимизации производительности базы данных.
• Координация действий с ИТ-отдел Корпуса милосердия и другие специалисты по мере необходимости.

2. Безопасность данных и лучшие практики

• Внедряйте меры защиты данных в Azure в соответствии с Политикой ответственного использования данных Корпуса милосердия и передовыми практиками защиты гуманитарных данных.
• Внедряйте и поддерживайте надежные протоколы безопасности для конфиденциальной и конфиденциальной информации. данные в Azure.
• Обеспечивайте соблюдение процедур и политик безопасности, определенных руководством страны, где бы они ни проводились.
• Сотрудничайте с другими командами Корпуса милосердия, чтобы распознавать и помогать применять лучшие практики в области отчетности. , анализ и обработка данных.

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами 

Члены команды Корпуса Милосердия должны поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами сообщества, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, определяющими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равноправные партнеры при разработке, мониторинге и оценке наших полевых проектов. 

Подотчетность 

Подчиняется непосредственно: старшему менеджеру MEL 

Работает напрямую с: менеджерами MEL, руководителем отдела PaQ, отделом устойчивости программные группы, другие программные подразделения штаб-квартиры и другие отделы. 

Минимальная квалификация и передаваемые навыки 

Будут учитываться любые навыки, которые вы приобрели в результате образования, волонтерства, работы или жизненного опыта, которые имеют отношение к данной должности. Обязательно подробно объясните передаваемые навыки и факторы успеха, а также то, как они применимы к этой должности в ваше сопроводительное письмо. 

Обязательно 

• 2 года соответствующего опыта.
• Знание SQL. Опыт работы с PostgreSQL является плюсом.
• Понимание администрирования баз данных (например, управление доступ пользователей, резервное копирование и восстановление, а также настройка производительности).
• Опыт разработки баз данных, включая создание и поддержку материализованных представлений, обычных представлений, хранимых процедур и триггеров.
• Знание Python. с опытом работы с библиотеками анализа данных, такими как Pandas и NumPy.
• Опыт автоматизации процессов обработки данных и рабочих процессов.
• Знакомство с использованием Git для контроля версий.
• Умение применять аналитические, компьютерные, статистические и количественные навыки решения проблем.
• Владение письменным и английским языком обязательно.
  
  Предпочтительно
• Опыт создания информационных панелей и управления ими, желательно в PowerBI.
• Особый опыт работы с Azure Data Factory, Azure Data Lake Storage, Azure SQL, Azure Databricks и Azure Synapse. настоятельно приветствуется.
• Опыт развертывания сценариев автоматизации.
• Опыт работы с базами данных, озерами данных и концепциями хранилищ данных, а также практический опыт внедрения систем управления данными настоятельно приветствуются.
>
• Опыт международной помощи и программ развития; особенно в MEL или прогефункции управления являются преимуществом.
• Знание мобильных платформ и инструментов сбора данных (ODK, ONA, Kobo, CommCare) будет преимуществом, но не обязательно.
• Опыт работы с геопространственные данные являются предпочтительными.

Факторы успеха< /p>

Успешный кандидат будет иметь большой практический опыт построения инфраструктуры данных в Azure или будет иметь сопоставимый опыт работы в других облачных средах, а также желание/возможности. чтобы узнать, как перенести этот опыт в Azure. Он/она будет иметь личную приверженность качеству и безопасности данных, а также понимание или интерес к изучению требований к защите гуманитарных данных. Он/она сможет работать совместно с внутренними командами с различным техническим потенциалом и с коллегами из партнерских организаций, а также будет вспомогательным ресурсом для коллег, собирающих, хранящих и анализирующих данные. Он/Она будет независимым лицом, решающим проблемы, а также будет следить за тем, чтобы потребности страны/программы стимулировали проводимую работу.

Он/Она будет действовать дальше всегда соблюдать этические нормы в отношении конфиденциальности и безопасности данных участников программы, сообщать об этических проблемах по всей цепочке ответственности и обеспечивать их надлежащее разрешение.

Условия жизни/окружающие условия

Эта позиция может находиться в Киеве, Днепре или Львове, Украина, но местоположение подлежит переоценке с учетом динамического контекста. В настоящее время определяются условия проживания и доступ к услугам – медицинскому обслуживанию, электричеству, воде и т. д., но он может меняться в зависимости от ситуации. В настоящее время нет требований к поездкам, хотя поездки могут потребоваться в целях поддержки программы в будущем из-за быстро меняющегося характера украинского конфликта. Во время поездок условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.

Постоянное обучение

В поддержку нашей убежденности в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы расширяем возможности всем членам команды посвятить 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.   

Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый вносит свой взгляд и подлинное «я», раскрывает свой потенциал как личность.отдельных людей и команд, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, равноправными и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства

Корпус милосердия — это работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

 Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали  Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что он ранее не нарушал сексуальных домогательств со стороны работодателя, сексуальной эксплуатации. политика жестокого обращения, защиты детей или торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и ежегодно.

От applicant, если вы являетесь способностью или практикой будь-якої форми sexual мушення під час recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected] /span>). 

Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.

Добро пожаловать лиц с инвалидностью и ветеранов отозваться на это должность.

Mercy Corps создало рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью и ветеранов и надлежащие условия работы для этой вакансии, но это не ограничивает круг лиц, которые могут подаваться на это вакансию.