EvoPlay — крупнейшая экосистема продуктовых проектов, предлагающих комплексные решения для игровой онлайн-индустрии . Мы сотрудничаем с высококонкурентными рынками по всему миру и ежедневно ищем новые возможности интеграции и продвижения наших продуктов. Сейчас мы расширяем свою команду и находимся в поисках CRM-manager.Необходимый опыт:Практический опыт процесса построения цепочек возврата пользователей, работы с customer journey, глубокой сегментации пользователей (не только free/paid пользова
EvoPlay — крупнейшая экосистема продуктовых проектов, предлагающих комплексные решения для игровой онлайн-индустрии . Мы сотрудничаем с высококонкурентными рынками по всему миру и ежедневно ищем новые возможности интеграции и продвижения наших продуктов.
Сейчас мы расширяем свою команду и находимся в поисках CRM-manager.
Необходимый опыт:
- Практический опыт процесса построения цепочек возврата пользователей, работы с customer journey, глубокой сегментации пользователей (не только free/paid пользователь и RFM-анализ);
- От 1 года опыта работы с такими инструментами коммуникаций как e-mail и web-push, опыт работы с мессенджерами будет плюсом;
- Понимание ключевых CRM-метрик OR, CTOR, retention rate, Delivery rate, bounce & complaints rate;
- Аналитический склад ума: анализ и оптимизация CRM-воронки, работа с метриками conversion rate, AVG check , ARPPU, repeat rate;
- Желание и интерес к направлению retention.
Обязанности:
- Разработка и запуск «цепочек» action-активностей;
- Newsjacking. Спекуляция на актуальных трендах (мировых или локальных). Умение своевременно выделить и использовать рабочий тренд для своей ГА;
- Постановка задач на разработчиков, дизайнеров. Копирайтеров и QA;
- Активное сотрудничество с командами product, support & analyst;
- Разработка новых концептов для промо через CRM- каналы, использование и усовершенствование уже существующих концептов;
- Квартальное\ежемесячное планирование и отчетность.
Предлагаем:
- Возможность построить карьеру в одной из ведущих ИТ-компаний Украины.
- Профессиональная команда специалистов, готовых делиться своей экспертизой.
- L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП-менеджеров; self-learning библиотека, доступ к платным курсам. .
- Множество приятных корпоративных подарков: в первый рабочий день, на годовщину работы, на свадьбу, рождение ребенка.
- Корпоративные ивенты
Какие у нас этапы:
- Внимательно прочитать описание (ныне здесь), заинтересоваться и отправить свое CV.
- Собеседование с рекрутером (меньше часа).
- Выполнение тестового задания .
- Углубленное интервью с Тимлидом и рекрутером (приблизительно полтора часа).
- Оффер :)
Отправляйте вашу резюме, мы будем рады познакомиться поближе и рассказать о новых карьерных возможностях!