Руководитель творческой группы в INFUSE

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на рассмотрение менеджера по найму. За этим видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подойдете ли вы для нашей команды. На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нашим менеджером по найму и/или командой, проводящей собеседование. Обратите внимание: мы не проводим собеседования с помощью текстовых сообщений, Telegram и т. д. и никогда не нанимаем кого-либо в нашу организацию без личной встречи (или через Zoom). Вам будет предложено прийти на живую встречу или в Zoom, где вы встретитесь с нашей командой INFUSE. С этого момента пришло время принятия решения! Если вы все еще хотите присоединиться к INFUSE и вы нам тоже нравитесь, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не предоставив вам возможность поговорить с нами вживую. В конце концов, мы считаем членов нашей команды своей семьей, и мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и приветствовали. INFUSE ищет руководителя творческой группы. Сотрудник на этой руководящей должности будет отвечать за контроль и управление работой команды дизайнеров, распределение задач. процессы внутри команды и обеспечение качества результатов работы дизайнеров. Ожидаемые результаты:Работа команды дизайнеров находится на самом высоком уровне;Подтвержденные результаты работы команды дизайнеров в творческом аспекте соответствуют ожиданиям клиента;А постоянное развитие Разработан план команды дизайнеров; Команда дизайнеров обладает высокой квалификацией в использовании всего современного и необходимого программного обеспечения, необходимого для их работы. Обязанности: Выявление сильных и слабых сторон дизайнеров с точки зрения креативности и качества; Осуществление контроля качества дизайнеров. 'результатов работы;Проведение и участие в созвонах с руководством и координаторами проектов;Контроль отчета о работе команды (с помощью отчетов Power BI).Проведение онбординг-поддержки дизайнера при вступлении в команду;Инициирование Процесс набора новых дизайнеров и активное участие в собеседованиях для выбора лучших кандидатов; Проведение как общих, так и образовательных звонков с командой; Активное участие в разработке системы мотивации для команды дизайнеров, включая разработку и утверждение обзора производительности; Контроль и интеграция новых инструменты программного обеспечения для проектирования;Выполнение функций дизайнера по критическим запросам и сложным требованиям высокого уровня;Разработка, систематизация и обновление внутренней библиотеки дизайна и рабочих процессов;Разработка и систематизация документации конструкторского отдела, проектных ресурсов и материалов.Дополнительно/опционально обязанности:Участие в мероприятиях/конкурсах, организуемых компанией;Внесение предложений по обновлению бизнес-процессов;Участие в звонках с HR и информирование их о проблемных ситуациях, активное их вовлечение.в поиске решений.Навыки и опыт:3+ года опыта работы на аналогичной должности;Высокий уровень владения Adobe Photoshop, Illustrator, inDesign, Figma и Powerpoint;Базовые знания в области анимации и видеопроизводства и 3D-программного обеспечения;Уровень Upper-Intermediate или выше. Уровень английского языка;Хорошие навыки тайм-менеджмента и планирования;Навыки управления людьми;Умение оценивать и анализировать качество полученных данных.Преимущества:Оплачиваемый отпуск и больничный;Годовая производительность и обзоры зарплат;Конкурентоспособная заработная плата в пределах рынка.Процесс найма:Обзор портфолио;HR-собеседование;Техническое собеседование;Собеседование с менеджером по найму.График: 14:30 - 23:00 EEST (киевское время). Гибкость. Если вы считаете, что это предложение соответствует вашему опыту, не стесняйтесь подать заявку. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Не застосовується Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Інженерия Галузи Розробка программного обеспечения безпечення