Координатор/-ка грантовых программ и бизнес-развития в Mercy Corps

Будь ласка, надсилайте свое резюме: Координатор грантов | Корпус Милосердия Украина (ultipro.com)

О Корпусе Милосердия
Корпус Милосердия основан на вере в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

Краткое описание программы
Ответ Корпуса Милосердия в Украине удовлетворяет гуманитарные потребности людей, пострадавших от войны в Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. Мы предоставили денежную помощь, продукты питания и гигиенические наборы,
и психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро-, малого и среднего бизнеса, а также малых и средних фермерских хозяйств; и провели широкомасштабные информационные кампании. В условиях продолжающихся атак на важнейшую инфраструктуру и регулярных перебоев в подаче электроэнергии локальные решения по обеспечению устойчивого, надежного и доступного доступа к энергии становятся все более важными как для удовлетворения гуманитарных потребностей, так и для поддержки восстановления Украины. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с организациями гражданского общества, сочетая гуманитарную деятельность с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации. Координатор по грантам будет важным членом команды по разработке программ и управлению грантами, которая отвечает за всю отчетность перед донорами, разработку заявок, управление соблюдением требований и другие задачи.

Позиция
Под руководством менеджера по развитию программ и грантов координатор по грантам будет служить ключевым связующим звеном с местными партнеров, членов команды программы, MEL, финансового отдела и других соответствующих отделов для поддержки разработки и консолидации четких и кратких отчетов и предложений доноров. Координатор по грантам будет тесно сотрудничать с менеджером по развитию программ и грантов, чтобы обеспечить соблюдение правил и положений доноров, требований PM&MC, а также соответствие стратегиям и приоритетам Mercy Corps Global и Mercy Corps Ukraine

Основные обязанности

Обязанности по обеспечению безопасности

• Активно изучает вопросы защиты и интегрирует их в свою работу, включая защиту от рисков и смягчение их последствий, связанных с их областью работы.
• Применяет ценности Корпуса Милосердия, включая уважение достоинства и благополучие участников и других членов команды.
• Поощряет открытость и общение в своей команде. Побуждает членов команды подавать отчеты, если у них есть какие-либо проблемы, используя механизмы сообщения, например, горячую линию по вопросам добросовестности и другие варианты.
• li>

Основные обязанности

Управление грантами и отчетность:

• Развивать глубокое понимание соответствующих внутренних и донорских политик, правил и процедур Корпуса Милосердия.
• Координировать свои действия с местными партнерами и персоналом Корпуса Милосердия для поддержки развития и консолидации четкая и краткая отчетность доноров.
• Поддержите разработку тематических исследований и историй успеха, используя материалы, предоставленные местными партнерами и программными командами, а также контент, собранный во время поездок на места.
• Поддержите отслеживание Mercy План развития Корпуса Украины, текущие и закрытые награды, а также участие и приоритеты доноров.
• Поддержка проверки соглашений с донорами, обеспечение обновления соответствующих трекеров в соответствии с новыми соглашениями и изменениями.
• li>Посещать начальные, координационные, обзорные и заключительные встречи программы.
• Оказывать поддержку в укреплении потенциала сотрудников Корпуса Милосердия и местных партнеров в управлении грантами и отчетности.
• Проводить регулярные визиты определять места реализации проектов и собирать информацию о проектах от партнеров и сотрудников программ для передачи донорам

Развитие бизнеса:

Координатор по грантам будет поддерживать разработку концептуальных записок и предложений, в том числе:

• Тесное сотрудничество с местными партнерами для предоставления ключевой информации о предложениях (шаблоны, сроки, бюджет предложения, требования доноров и т. д.).
  Оказание поддержки во время разработки предложений, поддержание связи между Корпус Милосердия и координаторы партнеров обеспечивают разработку проекта с учетом контекста и местных условий.
• Координация с местными партнерами для обеспечения получения соответствующих описательных и бюджетных материалов и их интеграции в концептуальную записку/пакет предложений.
• li>Поддерживать постоянную связь между Корпусом Милосердия и координаторами партнеров на протяжении всей разработки концептуальных записок и предложений.
• Поддерживать составление карт доноров и партнеров и другие предварительные мероприятия, включая разработку информационных бюллетеней, обзоров программ и других материалов для внешние заинтересованные стороны.

Ответ по надзоруnsibility Нет
Подотчетность
Подчиняется непосредственно: Менеджер по развитию программ и грантам
Работает напрямую с: командой по развитию программ и управлению грантами, командами программы, командой партнерства, командами мониторинга, оценки и обучения, Команда CARM, финансовый отдел, группа региональной программы и местные партнеры.

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами
Ожидается, что члены команды Корпуса Милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу, другими заинтересованными сторонами, а также международными стандартами, регулирующими международную работу по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества как равных
партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых проектов.

Минимальная квалификация и передаваемые навыки

• BA/S или эквивалентный опыт в смежной области.
• Два-три года опыта прогрессивного развития бизнеса и/или управления грантами в средней и крупной международной организации, включая координацию внутри и между организациями.
• Опыт работы с требуется ряд институциональных доноров, таких как USAID, ECHO, FCDO, SDC и SIDA.
• Эффективное устное и письменное общение (на английском и украинском языках), аналитические, организационные навыки и навыки определения приоритетов. поскольку требуются навыки презентации.
• Предпочтительны трудоустройство и опыт работы в НПО с высоким уровнем институционального и/или частного донорского финансирования.
• Желание постоянно участвовать в мероприятиях по профессиональному развитию, чтобы необходимо обеспечить обновленное понимание внутренних и донорских правил и положений, а также передового опыта в области развития бизнеса, управления грантами и отчетности.
• Необходимо желание и возможность путешествовать по всей Украине.
• Требуется свободное владение английским (особенно письменным) и украинским языками.

Факторы успеха
Координатор по грантам продемонстрирует доказанную способность успешно общаться на английском и украинском языках с Координаторы Корпуса Милосердия и партнеров — для этой роли особенно важны навыки письма на английском языке. Благодаря опыту работы с ключевыми институциональными и частными донорами Координатор по грантам
будет оказывать поддержку Корпусу Милосердия и его партнерам в подготовке, разработке и развитии высоких результатов. -качественные концептуальные записки и предложения, а также консолидировать четкую и краткую описательную отчетность и поддерживать другие ключевые функции управления грантами. Координатор по грантам должен вести себя с высокой степенью честности и объективности, работая над достижением общей цели - положительного позиционирования Корпуса Милосердия. нынешние и будущие доноры и партнеры. Высокий уровень.внимание к деталям во всех аспектах их работы имеет важное значение. Координатор грантов также должен продемонстрировать стремление и инициативу, чтобы
вносить вклад во внутренние усилия команды.

Условия жизни/Условия окружающей среды< /p>

Во время экскурсий условия проживания будут адаптированы к полевым условиям.

Постоянное обучение

В поддержку Наша уверенность в том, что обучающиеся организации более эффективны, действенны и актуальны для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5% своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.   

Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашему стремлению обогатить нашу организацию людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и подлинным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.

 Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, слушать и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия — работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации ни по какому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы вместе стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние.

 Мы стремимся обеспечение атмосферы уважения и психологической безопасности, где всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным ООН.Генеральный секретарь и IASC и подписались на Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Подавая заявку на эту должность, кандидат подтверждает, что он ранее не нарушал политику работодателя в отношении сексуальных проступков, сексуальной эксплуатации и насилия, защиты детей или торговли людьми. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми, сексуальной эксплуатации, жестокого обращения или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Этический кодекс Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные курсы электронного обучения по Кодексу этики при приеме на работу и на ежегодной основе.

В качестве заявителя, если вы являетесь свидетелем или Если вы столкнулись с какой-либо формой сексуальных домогательств во время процесса набора, сообщите об этом на горячую линию по вопросам честности Корпуса милосердия ([email protected]). 

Только ранее были выбраны кандидаты, которые будут запрошены на співбесіду.

Ласкаво запрошу сделать это с недействительностью и ветераны отзовутся на цю посаду.

Милосердие Корпус  создано специальное место для обработки осіб с недействительностью ветераны, и наличные умные занятия для вакансий, но не обмежує цвета человека, которые могут подаваться на цю вакансию.