Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
30 просмотров
Red Cross Ukraine
Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (URCS) объявляет о конкуренции за позицию сопредседателя IASC Cash Working Group (субнациональный уровень). большинство.
Вы чувствуете, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому Красному Кресту Украинский Красный Крест - это тысячи людей по всей Украине, которые делают мир лучше каждый день. Эта позиция является одним из субнациональных сопредседателей Украины. Представление национальных субъектов, занимающихся программированием CVA; поддержка CWG для выделения коллективных приоритетов, проблем национальных субъектов; и способствовать более сильной роли и возможностям для национальных участников, способствующих повестке дня локализации. ICCG. CWG также предоставит советы ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA по мере необходимости. От имени ICCG CWG обеспечивает операционную координацию многоцелевых денежных средств (MPC), включая то, что MPC четко определяется, гармонизируется и централизованно сообщается всем гуманитарным субъектом. Ключевые задачи и обязанности Лидерство • Предоставление лидерства в CWG к ответственности его членам; Подготовьте, организуйте, председательствуйте и обеспечивайте наблюдение за регулярными собраниями CWG и обменами между партнерами и обеспечить инклюзивность группы; Убедитесь, что соответствующие темы повестки дня являются инклюзивными, прозрачными, адаптивными и отражающими потребности субъектов денежных средств; Убедитесь, что CVA координируется, гармонизирована и в соответствии с лучшими практиками. Поддержите ICCG и обеспечивайте прочную связь и своевременную связь с отдельными кластерами для усиления межкластерных координационных усилий для CVA и обеспечения согласованного CVA и в соответствии с применимыми лучшими практиками.Приоритеты ICCG/HCT, для продолжительности применимых платформ HPC. Защитник обеспечения фондов, посвященных ответам MPC HRP. Участвуйте, оказывайте техническую поддержку и содействуйте связям с другими командами задач по мере необходимости. • Поддержите субнациональные CWGS и обеспечивайте обмен информацией и гармонизация усилий. Соответственно в ICCG; Выступайте за действий, где сотрудничество между кластерами добавит ценность к улучшению программирования CVA. Регулярная основа с донорами для понимания текущих приоритетов и политик, а также сообщать информацию соответственно с CWG. При необходимости, защищать с национальным и местным органом власти для продвижения CVA и обеспечения его принятия и понимания. и развивать и поддерживать отношения с ключевыми правительственными органами, действующими в пространстве социальной защиты, в комплементарности с субъектами социальной защиты. В отношении CVA. Техническая помощь • Координировать предоставление прямых технических консультаций и решений членам CWG и кластерам для эффективного, эффективного и соответствующего контекста CVA. • Проект MPCA и специфические для сектора руководящие принципы CVA и другие ключи и другие ключи и другие. Пути.> • Облегчить обзоры финансовых и правовых базовых рамок (ы), относящихся к CVA в стране, в качестве необходимого и консультирования внедряющих агентств по возможностям и ограничениям. Анализ, выбор механизмов доставки и PDM. Отчетность и управление знаниями • Регулярно сообщайте в ICCG по ходу по сравнению с согласованным рабочим планом и ключевыми соответствующими темами. Сообщите в HCT аналогичным образом, когда это необходимо. Практика. - Опыт представления, включая представление внутренней и внешней аудитории - продемонстрированная способность облегчить встречи с лицом к лицу и онлайн, дискуссии, события и обучение. - Отличные аналитические навыки и способность влиять на лица, принимающих решения. межличностные и дипломатические навыки; Украинский и свободный на устном и письменном английском. Способность эффективно выполнять стратегические приоритеты и результаты. Способность работать удаленно эффективно Украинское общество Красного Креста предлагает: Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду в URC, которые предоставит всем сотрудникам и добровольцам, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равного доступа к возможностям, защите их достоинства и равных прав. Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями. Мы не дискриминируем нашу практику набора и трудоустройства, основанную на расе, цвете, религии, полу, национальном происхождении, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейном положении, инвалидности, генетической информации или возрасте. сексуальная эксплуатация и злоупотребление запрещены во всех формах. Организация реализует политику для предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и злоупотреблений, в том числе на рабочем месте. Местоположение: dnipro или Odesa Urcs Office, с потенциальной поездкой в разные части Украины. Если вы заинтересованы в этой позиции, Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на [email protected] Многие запросы мы связываемся с кандидатами, которые полностью соответствуют требованиям вакансии. Чervonogo -ukraїni (tхчiau) ogoloшueє k oankurs napose -rupo -rupo -rypo -rypo -rypo -rypo -rypo -rypo -rypo -ro Виплат Ман -Айго -напомога Ukraїni - nabghlah -huemaniTarna organзa -a -ukraїni, haka -odna -na -na -na -na -na -na -n -na -na -na -na -na -na -na -na -na -narй kraїni hy inadaє dopomogugugugughughue -tym, хto anaйblhe їїpotreabuє. vidчuwєte, щ щ з зrobioti -svhit kraщim? p riєdnueseshah odowarypsta чervonogogogogo хreStA -ukraїni: tчхui - цeSipeShi -ч lюdeйpo -й ukraїny, jaki щodnhan roblayth Спьолив. PrerStawlaючi naцijonalniх aktorwyw, щobretath Питан Ввинажньянский колетоктивни Прёриотхиви reraliзaцц llocaliзaццnoї strateghї.Росова Украины в координации, гармонизации и развитии эффективных подходов к реализации, предоставлению и качеству денежной помощи (CVA) в гуманитарной реакции в Украине, руководствуясь инструкциями IASC и стратегическими приоритетами Механизмы, которые способствуют развитию инклюзивной и качественной финансовой помощи. Рабочая группа также предоставит рекомендации ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA. актеры. Подготовить, организовать, сохранить и обеспечить дальнейшее последующее наблюдение на регулярных собраниях и обмена между партнерами, гарантируйте инклюзивность группы; чтобы гарантировать, что темы повестки дня прозрачны, адаптивны и удовлетворяют потребности участников CVA. Поддержать ICCG и обеспечить прочную связь с отдельными кластерами для укрепления координации межкламной CVA. Панели) и каналы связи (включая управление веб -сайтами) на текущих и запланированных CVA для поддержки координации, гармонизации и взаимодополняемости программ. Их команды участвуют, обеспечивают техническую поддержку и содействуют взаимодействию с другими командами по мере необходимости. Действия, данные и анализ, относящиеся к кластерам, распределены соответственно в ICCG; Действовать в действии, где сотрудничество между кластерами может повысить эффективность CVA. платежи. При необходимости для поддержания национальных и местных жителейи правительства в области продвижения и понимания CVA. и правительство, которое активно участвует в денежной помощи или социальной защите, в соответствии с предметом. Консультации и решения для участников рабочей группы по денежной помощи и кластерам для эффективного и подходящего CVA. Координировать сотрудничество с соответствующими кластерами и ключевыми участниками для определения эталонных путей (направления). Рабочая группа по денежным платежам в мире. Ограничения. Сокращение. При необходимости сообщайте, как HCT. Соответствующие платформы и форумы для увеличения знаний и увеличения потенциала практикующих. Сектор.Встречи, дискуссии, события и тренинги как глаза, так и онлайн. информация. Уэстр в украинском и свободном языке на английском языке в устной и письменной форме. Способность эффективно достигать стратегических приоритетов и результатов. Мы стремимся создать безопасную и инклюзивную среду в Чеу, которая предоставит всем сотрудникам, добровольцам независимо Право. Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех сотрудников, включая людей с ограниченными возможностями. Мы не дискриминируем наш выбор и занятость на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. сексуальная эксплуатация и злоупотребление запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и злоупотреблений, в том числе на рабочем месте. рабочее место: m. Dnipro или Odessa, с деловыми поездками в Украине. p> Пожалуйста, отправьте резюме, указывающую на желаемый уровень заработной платы с должности по следующему адресу: [email protected] span>. Учитывая большое количество запросов, с ними связаны с кандидатами, которые полностью соответствуют требованиям работы