Автор контента (HR и брендинг сотрудников) в Никс

N-iX — международная компания с украинскими корнями, которая помогает компаниям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году, компания N-iX прошла долгий путь и увеличила свое присутствие в девяти странах Европы, США и Латинской Америки. Сегодня мы — сильное сообщество из более чем 2000 профессионалов и надежный партнер для мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500.

Присоединяйтесь к нашей команде HR-маркетологов, признанной одной из лучших маркетинговых команд в Украине по данным исследования Украинской рекламной коалиции. Мы ищем человека, который умеет писать интересный и увлекательный контент для внутренних пользователей.  Как  автор контента, вы будете работать над усилением внутреннего взаимодействия посредством эффективного общения.

Обязанности:

• Создавайте понятные и привлекательные информационные материалы для внутренних процессов, системных уведомлений, обновлений политик и новых инициатив.

• Перепишите и структурируйте внутреннюю базу знаний компании, чтобы она была ясной и доступной, отражая тон компании. 

• Обеспечить единообразие коммуникации (одинаковый тон, дизайн, качество) во внутренних корпоративных каналах 

• Перевести сложную информацию из отделов в удобную для пользователя документацию

• Тесно сотрудничать с отделом кадров и другими отделами для подготовки системных уведомлений, руководств и обновлений

Требования:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях, управлении знаниями или смежных областях

• Возможность анализировать информацию и делать точные выводы

• Отличные письменные навыки общения и структурирования контента.

• Ориентирован на результат, обладает отличными коммуникативными навыками и способностями для координации нескольких приоритетов

• Творческое мышление

• Детальная ориентация

• Продвинутый уровень Английский
  
  

Мы предлагаем*:

• Гибкий формат работы - удаленно, в офисе или гибкая
• Конкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакет
• Персонализированный карьерный рост
• Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта и т. д.)
• Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниями
• Компенсация за обучение
• Памятные подарки к юбилею
• Корпоративные мероприятия и создание команды
• Другое в зависимости от местоположения преимущества
  *не применимо для фрилансеров