Менеджер по контент-маркетингу в Relokia

Что вам нужно будет делать?

1. < Создавать контент с нуля без использования ИИ инструментов. ="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

   Публиковать контент на нашем веб сайте (базовые знания HTML обязательны).

2. Продвигать контент через социальные сети и другие каналы.

3. Создавать тексты и визуалы для профилей в социальных сетях.

4. Анализировать маркетинговые активности — как наши, так и конкурентов, и предлагать усовершенствования.

5. Следить за тенденциями рынка и конкурентами, чтобы корректировать контент и редакционные планы.

Кто вы?

• Имеете более 1 года опыта в должности контент-менеджера или автора статей и других маркетинговых материалов, желательно в технических секторах.

• Уровень английского языка B2 или выше. Вы уверенно владеете английским языком и четко выражаете свои мысли и идеи — письменно и устно.

• Умеете писать статьи и тексты в соответствии с заданным техническим заданием.

• Умеете работать в команде, справляетесь с задачами без микроменеджмента.

• Ознакомлены с GA, GSC, ahrefs, Grammarly, Hemingway и подобными инструментами. Опыт работы с CMS (желательно WordPress), HTML, Canva и Figma является преимуществом.

• Вы знаете, что такое SEO и принципы действия, понимаете как улучшить страницу для лучшего ранжирования страницы, умеете искать и анализировать ключевые слова для текстов.

• Умеете приоритетизировать задачи и управлять своим временем.

Почему Релокия?

• Станьте частью сильного продукта, который нравится клиентам и поддерживается преданной командой.

• Станьте частью команды, которая направлена ​​на достижение результатов.

• Конкурентная заработная плата, зависящая от опыта и результатов интервью.

• Пересмотр заработной платы зависит от вашего личного роста и выполнения целей проекта.

• Официальное трудоустройство.

• Гибкий график: 5/2, 8 часов в день (ничего необычного), уютный офис и дружественный коллектив.

• Мы работаем как команда и считаем, что люди имеют большое значение.

• Больничные за счет компании. Плюс 24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска.

• В нашей работе мы пользуемся метойологию Kanban. Хотите узнать больше? Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
  
  [email protected] или подайте его на

  Откликнуться