Платформа Binaryx — это инновационный инструмент, который позволяет любому инвестировать в арендуемую недвижимость от 50 долларов США и получать пассивный доход. Процесс цифровой транзакции занимает всего несколько минут: пользователи приобретают долю в жилых объектах на рынке недвижимости, становятся совладельцами и получают доход от аренды, который доступен для вывода в любой момент.
В настоящее время. , нашей платформой воспользовались 800 клиентов, которые инвестировали в 5 объектов недвижимости. Наша цель — значительно увеличить это число, сосредоточившись на контент-маркетинге, в связи с чем мы ищем квалифицированного специалиста на должность контент-менеджера.
Обязанности:
- Разработка контент-стратегии для блога и социальных сетей с упором на продвижение продукта и предоставление информации о различных инвестиционных возможностях, включая токенизированную недвижимость на Binaryx.
- Создание и редактирование контентных материалов;
- Поддержание единообразного стиля и тона сообщений.
Требования к кандидатам:
- Опыт контент-маркетинга, в том числе управление созданием и распространением контента, анализ его эффективности.
- Владение английским языком на уровне не ниже С1, так как большая часть контента будет создано на английском языке.
- Будет плюсом:
- Опыт инвестирования и понимание инвестиционной сферы, что поможет привлечь заинтересованную в инвестициях аудиторию.
- Понимание принципов криптовалюты и технологии блокчейн, поскольку Binaryx работает на блокчейне Polygon, обеспечивая быстрые и прозрачные транзакции.
Что мы предлагаем :
- Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
- Возможность работать в творческой и инновационной среде.
- Условия оплаты: Вам заплатят в первый день месяца (±4 дня).
- Рабочее время: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по центральноевропейскому времени.
- Испытательный срок: 1 месяцев
- 24 дня оплачиваемого отпуска в год
- 5 дней оплачиваемого отпуска по болезни
Будут предоставлены образовательные программы и материалы
Как подать заявку: резюме с портфолио -> HR_Binaryx
Процесс подбора персонала:
- Предварительный звонок с рекрутером (15–20 минут)
- Интервью с директором по маркетингу (30–45 минут)
- Небольшое тестовое задание
- Предложение