Контент-менеджер в ИТ-компанию в Sales'Up IT

Мы, компания «Sales'Up» — интегратор решений полного цикла, ищем в команду креативного и ответственного Контент-менеджера.

 Ваша основная роль – обеспечивать эффективную коммуникацию компании через наши цифровые каналы, информировать о событиях и обновлениях, а также создавать качественный контент для нашей аудитории.

Наша компания специализируется на разработке и внедрении комплексных решений для автоматизации в отраслях FMCG, Agro, финансы и др.

Обязанности:

• Ведение корпоративного сайта (обновление контента, добавление новых страниц, работа с SEO).
• Администрирование телеграмм-канала компании.
• Поддержка корпоративных аккаунтов в социальных сетях (Facebook, LinkedIn, Instagram и т.д.).
• Подготовка текстов, постов, статей и других материалов для цифровых платформ. Планирование и реализация контент-кампаний, посвященных обновлению продуктов, событиям и инициативам компании. Разработка тематического плана контента.
• Подготовка материалов (текстовых и визуальных) для освещения корпоративных событий, мероприятий, конференций, вебинаров.
• Создание контента об успешных кейсах, обновлениях продуктов и новостях компании.
• /li>
• Работа в тесной коммуникации с дизайнерами, маркетологами и командой разработчиков.
• Сбор информации от разных отделов для создания релевантного контента.

Требования к кандидату:

• Опыт работы контент-менеджером или на подобной должности от 1 года
• Желательно: опыт в сфере ИТ, сервисных компаниях или ИТ-продуктами.
• Отличные навыки написания текстов на украинском и английском языках (Intermediate и выше).
• Знание основ SEO и опыт оптимизации контента для поисковых систем.
• Умение работать с CMS (например, WordPress).
• Навыки работы с графическими редакторами (базовый уровень: Canva, Figma или Photoshop).
• Способность работать самостоятельно и в команде, сохраняя высокое качество результата.

Мы предлагаем:

• постоянная и интересная работа в надежной компании;
• в офисе / удаленно;
• перспективы профессионального и карьерного рост;
• конкурентная заработная плата с регулярным пересмотром;
• обучение за счет компании.