Наш клиент - компания, выступающая экспертом в нише Gambling открывает вакансию Content Manager в одном из проектов.Предусмотренные обязанности:создание, редактирование и анализ контентасоздание эффективных промтов для AI инструментов (например, ChatGPT) с целью генерации качественного контентаfonta-weight: inherit">генерация и управление большими объемами контента (систематизация, оптимизация и структурирование материалов)оптимизация контента для поисковых систем с учетом ключевых слов, мета-те
Наш клиент - компания, выступающая экспертом в нише Gambling открывает вакансию Content Manager в одном из проектов.
Предусмотренные обязанности:
- создание, редактирование и анализ контента
- создание эффективных промтов для AI инструментов (например, ChatGPT) с целью генерации качественного контента
- генерация и управление большими объемами контента (систематизация, оптимизация и структурирование материалов)
- оптимизация контента для поисковых систем с учетом ключевых слов, мета-тегов и структуры
- создание интересных, актуальных и креативных материалов, соответствующих целевой аудитории
Требования:
- опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- опыт работы с CMS WordPress или другой подобной системой в качестве контент-менеджера
- базовое понимание работы CMS (например, WordPress) или готовность быстро научиться
- знание английского языка (письменного) на уровне B1 и выше
- понимание seo на исходном уровне
- опыт работы с Chat GPT
- опыт работы с такими инструментами как: Google Search Console (GSC), Search Analytics или аналогичными сервисами
- способность эффективно взаимодействовать с коллегами, конструктивно работать в общей среде
- умение одновременно работать над несколькими задачами без потери качества
- умение планировать задачи, структурировать рабочий процесс и соблюдать дедлайны
Будет плюсом:
- опыт работы с локализацией контента для разных языков (Япония, Италия, Греция)
- базовое владение графическими редакторами (Photopea, Figma, Photoshop) для создания или редактирования визуального контента
Что мы предлагаем:
- гибридный график работы: как удобнее или удаленно или в офисе
- восьмичасовой рабочий день с очень гибким графиком работы: пн. – пт. (старт с 8:00 – 11:00 до 16:00 – 19:00)
- оплачиваемые отпускные, больничные (без предоставления больничного листа)
- справедливая система KPI (прозрачная система начисления бонусной части с четкими показателями и возможными суммами)
- гибкую систему наставничества (комфортный ввод в должность нового сотрудника для создания легкого адаптационного периода в новой должности)