Менеджер по строительству, срочный контракт, Р-4, Киев, Украина, #131281 в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка – это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенкаЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию?Основная миссия ЮНИСЕФ заключается в продвижении прав каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Цель работы: сообщает менеджер по строительству. до заместителя представителя по операциям в соответствии со структурой странового офиса (СО) и отвечает за управление строительной деятельностью крупного странового офиса. Управление строительными проектами включает в себя планирование, поддержку закупок, а также контроль строительных работ на объекте. Должностное лицо тесно сотрудничает с программой/операциями ЮНИСЕФ при определении строительных мероприятий для удовлетворения программных потребностей и достижения результатов для детей, а также предоставляет техническую и консультативную поддержку правительству и партнерам в управлении строительными проектами. Краткое изложение основных функций/обязанностей Управление строительным подразделением Сотрудничество с программой ЮНИСЕФ и координация с государственными партнерамиПодготовка проектной и технической документацииСопровождение процесса закупокМониторинг строительных проектов Управление строительным блокомРазработка годового плана работ Строительного блока; определять приоритеты/цели и показатели производительности и контролировать ход работ, чтобы гарантировать, что результаты достигаются в соответствии с графиком и стандартами производительности. Обеспечивать эффективное и действенное управление строительствомn единица человеческих и финансовых ресурсов; обеспечить правильное распределение и своевременный набор персонала в соответствии с потребностями проекта. Контролировать и обучать персонал подразделений; проводить еженедельные собрания подразделения; обеспечить ясность ролей и обязанностей. В сотрудничестве со строительным отделом отдела снабжения обеспечить приоритетность обмена знаниями и обучения для постоянного наращивания потенциала отдельных лиц и команды. Сотрудничество с Программой ЮНИСЕФ и координация с правительственными партнерами. Оказывать техническую поддержку и поддержку в вопросах управления строительными проектами разделам Программы. Установить тесное сотрудничество с разделами Программы путем участия в предложениях по строительным проектам, планировании и подготовке соответствующих технических заданий. В сотрудничестве с Программой ЮНИСЕФ. Партнеры из правительства разрабатывают и производят инновационные экономически эффективные строительные проекты с использованием местных строительных материалов; составлять и обновлять список передового опыта в строительстве и проектировании зданий. Посещать руководящие совещания и совещания по техническому сотрудничеству; готовить презентации PPT о ходе проектов; осуществлять последующие действия и координацию, связанные с реализацией и мониторингом проекта. Информировать разделы Программы о ходе реализации проектов и препятствиях; подготовить соответствующие разделы отчетов по проекту, необходимые для доноров, руководства, годовые отчеты и т. д. Подготовка проектной и технической документации. Подготовить объем строительных работ на основе требований программы и оценки объекта; определить результаты и способы оплаты. Пропагандировать и поддерживать применение норм и стандартов ЮНИСЕФ (благоприятное отношение к детям, доступность, озеленение, MOSS, MORSS и т. д.) к строительным проектам с учетом местной окружающей среды и доступных материалов. Обеспечить техническую документацию ( проектные чертежи, технические спецификации и объемы работ) являются четкими, полными и соответствуют требованиям программы; обеспечить одобрение этих технических документов соответствующими министерствами. Обеспечить получение всех разрешений, необходимых для строительной деятельности, до начала работ. Поддержка процесса закупок. Поддержание связи и координация действий с отделом поставок для подготовки запросов LPA и заявок CRC с подтверждающими документами, связанными со строительной деятельностью. Проведение исследований для выявления потенциальных строительных компаний и инжиниринговых фирм, доступных на местном рынке; установить местные долгосрочные соглашения по инженерным услугам (проектирование и авторский надзор). Подготовить техническое задание и другую тендерную документацию для выбора строительных компаний и контролирующих фирм; присутствовать на конференции претендентов и представлять техническую составляющую тендера; отвечать на технические вопросы, поднятые участниками торгов в ходе торгов. Проводить оценку полученных технических предложений и составлять отчет об оценке; оказать поддержку разделу «Поставка» по анализу финансовых предложений. Мониторинг строительных проектовОрганизовать начало строительных работ в координации со строительной компанией и инжиниринговой фирмой.Обеспечить общее сопровождение строительных работ путем регулярных посещений объектов, проведения регулярных технических совещаний, мониторингаОбеспечить разработку и внедрение эффективных инструментов мониторинга и надзора, чтобы обеспечить возможность легкого мониторинга и анализа выполнения контракта и гарантировать, что подрядчики и инженерно-консультационные компании работают в соответствии с условиями контракта и условия. Подтверждаем платежи и отклонения; контролировать расходы на строительство и предоставлять отчеты о финансовом состоянии строительной деятельности. Оказывать поддержку Администратору контрактов ЮНИСЕФ по управлению контрактами, поправкам, изменениям, продлению сроков, применению заранее оцененных убытков и т. д. Организовывать и участвовать в частичной, существенной и окончательной приемке работ после проверки исправление всех дефектов. Обеспечить закрытие контракта в VISION вместе с завершенной оценкой эффективности контракта; Подготовить и представить окончательный отчет о завершении и извлеченные уроки в Строительный отдел (SD). Влияние результатов Способность руководителя строительства успешно планировать, управлять и контролировать эффективное и действенное управление строительной деятельностью для Программы ЮНИСЕФ и непосредственно влиять на программу цели и результаты для детей. Это, в свою очередь, способствует поддержанию/повышению авторитета ЮНИСЕФ как эффективного и ответственного распорядителя средств, вверенных организации, а также укреплению имиджа ЮНИСЕФ как компетентной организации, обеспечивающей экономически эффективные и устойчивые результаты программ для детей. каждый ребенок, который у вас будет… ОбразованиеМинимальные требования: Требуется высшее высшее образование в области гражданского строительства, строительной техники, архитектуры или другой соответствующей области. Опыт работыМинимум восемь (8) лет соответствующего опыта работы в национальном и/или международного уровня, в управлении проектами, надзоре за объектом, обеспечении качества и/или других непосредственно связанных технических областях. Понимание развития и гуманитарной работы. Языковые требования. Требуется свободное владение английским языком. Желательно Опыт работы в развивающейся стране и/или знание Чрезвычайная ситуация. Опыт работы в чрезвычайных ситуациях является преимуществом. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. Навыки Способность разрешать трудные, сложные и деликатные ситуации, часто под давлением; Способность инициировать и управлять изменениями в разнообразная среда; Способность ясно и кратко выражать идеи и концепции в письменной и устной форме; Способность управлять и контролировать эффективное использование финансовых и человеческих ресурсов; Способность контролировать и направлять команду профессиональных и вспомогательных сотрудников; Способность распределять достаточное время и ресурсы для успешного достижения целей, а также предвидеть риски и учитывать непредвиденные обстоятельства при планировании; Способность реализовывать четкие цели, соответствующие согласованным стратегиям, определять приоритетные действия и задания, корректировать приоритеты по мере необходимости; Способность работать стратегически для реализации организационные цели, разрабатывать стратегии, устанавливать четкое видение; Продвинутые навыки общения и ведения переговоров для установления и поддержания доверительных партнерских отношений для достижения целей и развития тесной и эффективной работы.Королевские отношения с различными заинтересованными сторонами; Навыки выявления новых возможностей или требований для решения проблем в этой области и предложения изменений; Глубокое знание последних разработок и технологий в строительной отрасли; Глубокое понимание циклов строительных проектов, от оценки потребностей программы до планирования , закупки и заключение контрактов, мониторинг выполнения работ и оценка результатов проекта;Глубокие общие знания и понимание программы ЮНИСЕФ, принципов государственных закупок, финансовых и юридических аспектов строительных вопросов, этики и управления рисками строительных проектов.Для каждого ребенка вы продемонстрировать...Ядро ЮНИСЕФ Ценности заботы, уважения, честности, доверия, подотчетности и устойчивого развития (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... Строит и поддерживает партнерские отношения. Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность. Стремится к достижению результатов, оказывающих воздействие. Вводит инновации и принимает изменения. Управляет двусмысленностью и сложностью. Думает и действует стратегически. Работает совместно с другими. Воспитывает, руководит и управляет людьми. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить самые обездоленные дети в мире и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и будут обязаны соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияСогласно пункту 3 статьи 101 УставаВ рамках Организации Объединенных Наций первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности. Активная приверженность ЮНИСЕФ принципам многообразия и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов в интересах детей. На эту должность рекомендуется подавать заявки людям с ограниченными возможностями, имеющим на это право и подходящим критериям. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе. процессов найма, отбора и найма (т. е. этап подачи заявления, этап собеседования, этап проверки или назначение и обучение). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, занимающий должность в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. срочные, непрерывные или постоянные контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь право сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Эта должность находится в Киеве, и ожидается, что на эту должность будет назначен сотрудник. работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Розвиток бизнеса, Закрытый бизнес и Бухгалтерский облик/Аудит Галузи Строительные роботы и некоммерческие организации