Советник по чувствительности к конфликтам в Caritas Switzerland

Каритас Швейцарии (CACH) — одна из ведущих швейцарских неправительственных организаций, занимающихся борьбой с бедностью в Швейцарии и за рубежом. Программы международного сотрудничества сосредоточены на гуманитарной помощи, получении дохода, изменении климата и миграции. Каритас Швейцарии работает через местных партнеров-исполнителей в рамках реагирования на кризис в Украине, уделяя особое внимание предоставлению технических преимуществ, особенно в области средств к существованию, защиты, жилья и WASH.

Проект: REMARKET - Восстановление и расширение прав и возможностей посредством доступа к рынку и устойчивой экономической трансформации в Украине

Должность: Советник по чувствительности к конфликтам

Местоположение: Киев и местоположения проектов

Продолжительность: 1 год (с возможностью продления)

Подчинение: Менеджеру проекта, Каритас Швейцария

1. Справочная информация

Проект REMARKET направлен на решение экономических и социальных проблем, с которыми сталкиваются ВПЛ, репатрианты и члены принимающего сообщества в Украине из-за продолжающегося конфликта. Целью проекта является расширение доступа к рынку, содействие расширению экономических прав и возможностей и содействие социальной сплоченности с учетом конфликтов. Обеспечение того, чтобы вмешательство проекта не усугубляло существующую напряженность и способствовало миростроительству, имеет решающее значение для успеха проекта.

Продолжающийся конфликт в Украине создал сложную и чувствительную среду с различной степенью напряженности между различными группами. Советник по чувствительности к конфликтам будет играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы деятельность проекта была разработана и реализована таким образом, чтобы свести к минимуму потенциальные конфликты и способствовать позитивному взаимодействию между различными группами сообщества.

2. Цели

Основная цель советника по конфликточувствительности – обеспечить, чтобы все мероприятия проекта учитывали конфликты и способствовали социальной сплоченности. Советник сосредоточится на минимизации риска обострения напряженности и содействии позитивному взаимодействию между ВПЛ, репатриантами и принимающими сообществами.

Конкретные цели:

• Разработать стратегию и план действий по чувствительности к конфликтам, соответствующие целям проекта.
• Обеспечить интеграцию чувствительности к конфликтам в Результат 1 (поддержка предпринимательства и ММСП) и Результат 2. (ТПОП и обучение навыкам).
• Повысить потенциал персонала проекта и местных партнеров для реализации подходов, учитывающих конфликты.
• Мониторинг и оценка воздействия проектной деятельности на динамику конфликта и социальная сплоченность.

3. Объем работ

Советник по чувствительности к конфликтам будет работать со всеми компонентами проекта, чтобы гарантировать, что чувствительность к конфликтам интегрирована в разработку, реализацию и оценку мероприятий. Объем работ включает в себя:

• Стратегическое планирование: Разработка подробного плана действий по реагированию на конфликты, учитывающего конкретные потребности и динамику конфликтов в целевых областях проекта.
• Определить потенциальные риски и возможности, связанные с проектом и контекстом, в части применения подхода, учитывающего конфликты.
• Обеспечивать обучение и поддержку сотрудников проекта и местных партнеров по подходам, чувствительным к конфликтам.
>
• Мониторинг и оценка: Поддержка команды MEAL в разработке показателей, связанных с чувствительностью к конфликтам, и внесение вклада в общую структуру мониторинга и оценки проекта.

4. Роли и обязанности

• Руководить разработкой стратегии реагирования на конфликты для проекта, обеспечивая ее обоснованность и соответствие передовому опыту.
• Работа с Партнеры должны обеспечить, чтобы чувствительность к конфликтам была интегрирована во все мероприятия проекта.
• Проводить обучение сотрудников проекта, партнеров и местных поставщиков услуг по программированию с учетом конфликтов и миростроительству.
• Развивать чувствительность к конфликтам. -связанные индикаторы и способствовать мониторингу и оценке проекта рамки.

5. Продолжительность и сроки

Советник по конфликточувствительности будет задействован на протяжении всего проекта, с января 2024 года по декабрь 2026 года, с упором на следующие ключевые этапы:

6. Требования к отчетности и устойчивость

Советник по чувствительности к конфликтам должен будет предоставлять регулярные отчеты менеджеру проекта, в том числе:

• Отчет с подробным описанием чувствительности к конфликтам деятельность, проблемы, прогресс и любые необходимые корректировки стратегии или мероприятий (год 1).
• Представьте результаты деятельности, связанной с чувствительностью к конфликту, и обсудите любые изменения, необходимые для повышения эффективности. Подробный отчет, в котором обобщается влияние мер по реагированию на конфликты, освещаются ключевые достижения и проблемы, а также предоставляются рекомендации для будущих проектов (2-й год).

По мере того, как проект приближается к завершению, советник по конфликточувствительности будет нести ответственность за разработку плана устойчивого развития. Этот план обеспечит сохранение подходов, учитывающих конфликты, и после окончания срока действия проекта, а также то, что местные партнеры будут готовы продолжать самостоятельно продвигать учет конфликтов и миростроительство.

7. Квалификация и опыт

Образование:

• Высшая степень в области разрешения конфликтов, исследований мира, международных отношений, социальных наук или связанная область из признанного учреждения.

Опыт:

• Местная экспертиза: Минимум 7 многолетний опыт разработки программ, чувствительных к конфликтам, и миростроительства в Украине, особенно в настройки, затронутые конфликтом.
• Анализ конфликтов: Проверенный опыт.ce в проведении анализа конфликтов и разработке учитывающих конфликт вмешательств в проектах развития или гуманитарных проектах.
• Наращивание потенциала: Подтвержденный опыт в обучении и наращивании потенциала местного персонала, НПО и общественных лидеров. в подходах, чувствительных к конфликтам.

Навыки:

• Языки: Свободное владение украинским языком обязательно. . Знание английского языка очень желательно.
• Навыки межличностного общения: Сильные навыки межличностного общения и общения, а также способность строить доверие и взаимопонимание с бенефициарами, местными партнерами и заинтересованными сторонами в зоне конфликта. области.
• Чувствительность к конфликтам: Опыт работы в условиях высокого стресса и высокого риска с упором на конфликточувствительные ситуации. подходы.

Компетенции:

• Лидерство: Способность руководить инициативами, связанными с чувствительностью к конфликтам внутри многопрофильная команда, обеспечивающая стратегическое руководство и надзор за действиями, чувствительными к конфликту.
• Адаптируемость: Гибкость и адаптируемость в реагировании на меняющиеся потребности пострадавшего от конфликта населения в Украине, с упором на непрерывное обучение и улучшение.
• Этические стандарты: Приверженность соблюдению высоких этических стандартов в работе, чувствительной к конфликтам, включая уважение культурных различий и продвижение инклюзивных подходов.

• Управление рисками: Советник по конфликточувствительности будет отвечать за выявление и смягчение рисков, связанных с деятельностью, чувствительной к конфликту, включая учет культурных особенностей, доступ к услугам в зонах конфликтов, а также обеспечение конфиденциальности и установление доверительных отношений с бенефициарами.
• Включение: Советник по вопросам чувствительности к конфликтам будет следить за тем, чтобы все вмешательства, связанные с чувствительностью к конфликтам, были инклюзивно, с учетом конкретных потребностей различных групп сообщества.

Однако с любыми вопросами, связанными с этой возможностью, можно обращаться по адресу: [email protected]