Функциональные обязанности:Участие в разработке процедур и политик (в том числе политик вознаграждения с учетом требований Постановления НБУ 153, 189); рынка труда и заработных плат);Участие в процессе бюджетирования и анализа расходов на персонал;Анализ и оценка структуры и численности персонала, подготовка отчетности;Начисление заработных плат, премий и доплат для сотрудников;Разработка систем премирования и схем поощрения;< /li>Формирование данных/предложений для просмотра уровня ЗП (бюджет,
Функциональные обязанности:
- Участие в разработке процедур и политик (в том числе политик вознаграждения с учетом требований Постановления НБУ 153, 189);
рынка труда и заработных плат); - Участие в процессе бюджетирования и анализа расходов на персонал;
- Анализ и оценка структуры и численности персонала, подготовка отчетности;
- Начисление заработных плат, премий и доплат для сотрудников;
- Разработка систем премирования и схем поощрения;< /li>
- Формирование данных/предложений для просмотра уровня ЗП (бюджет, факт, рынок);
Требования к кандидатам :
- Полное высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel ( advance level), Power Point);
- Знание Power BI и MS Access будет преимуществом; Опыт Опыт работы на аналогичной должности;
- Владение английским языком (не ниже Intermediate);
- Ответственность, самоорганизованность, внимательность;
- Умение и желание работать в команде.
Все наши сотрудники имеют:
- Официальное трудоустройство и стабильная работа в одной из ведущих банковских групп Европы;
- Фиксированная рыночная заработную плату, годовую премию по результатам работы;
- Социальный пакет в соответствии с КЗоТ медицинское страхование, страхование жизни, отпуск 28 календарных дней; "font-weight: 400">Удобное расположение офиса в центре Киева возле метро, или возможность работать удаленно.