Аналитик по компенсациям в PIN-UP.BUSINESS

О нас:
ПИН-АП Global — международный холдинг, специализирующийся на разработке и внедрении передовых технологий, B2B-решений и инновационных продуктов для индустрии iGaming.
Мы обеспечиваем сертификацию и лицензирование наших продуктов, обеспечивая клиентов и партнеров холдинга качественными и надежные решения.
В рамках нашего роста мы расширяем нашу команду по компенсациям и льготам и ищем к нам внимательного и аналитического аналитика по компенсациям.

Обзор роли:
Как аналитик по компенсациям вы будете играть важнейшую роль в анализ данных о вознаграждениях, проведение сравнительного анализа заработной платы и обеспечение того, чтобы наши структуры вознаграждения были конкурентоспособными, справедливыми и соответствовали стратегическим целям компании. Вы будете тесно сотрудничать с менеджером по компенсациям и командой отдела кадров для разработки обзоров заработной платы, процессов классификации должностей и поддержки принятия решений с помощью аналитики на основе данных.

Требования:
• 2–4 года опыта работы в сфере анализа вознаграждений, HR-аналитики или аналогичной должности.
• Сильные аналитические и количественные навыки, опыт анализа данных и составления отчетов.
• Умение использовать системы HRIS, инструменты компенсации и Excel для анализа данных.
• Знание методов оценки должностей и сравнение заработной платы.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Способность управлять несколькими задачами и проектами в быстро меняющейся среде.
• Опыт работы в международной кросс-функциональной среде является плюс.

Обязанности:
• Анализ данных о вознаграждениях: собирайте, анализируйте и интерпретируйте внутренние и внешние данные о заработной плате для оценки конкурентоспособности рынка.
• Поддержка пересмотра заработной платы: помощь в разработке и выполнении процесса ежегодного пересмотра заработной платы, обеспечивая последовательность и справедливость во всех аспектах. компании.
• Аудит компенсаций: проводите регулярные проверки существующих структур вознаграждения, обеспечивая соответствие внутренней классификации должностей и внешним критериям.
• Оценка бонусной программы: поддержка анализа бонусных программ для обеспечения их эффективности и согласованности. с целями компании.
• Исследование рынка: будьте в курсе тенденций в области вознаграждений в отрасли, предоставляя рекомендации по корректировкам, чтобы компания оставалась конкурентоспособной.
• Отчетность и документация: подготавливайте подробные отчеты о вознаграждениях, анализ и презентации для руководства и заинтересованных сторон.
• Сотрудничество: тесно сотрудничайте с руководителями отделов кадров, финансов и отделов, чтобы обеспечить согласованность стратегий вознаграждения.

Наши преимущества для вас:
• Конкурентоспособная зарплата: в зависимости от вашего местоположения и опыта (Кипр, Польша или Украина).
• Баланс между работой и личной жизнью: варианты удаленной работы с гибким графиком.
• Карьерный рост: возможности для роста в динамической и инновационной компании.
• Комплексные преимущества: медицинская страховка, оздоровительные программы и многое другое.
• Поддерживающая командная среда: присоединяйтесь к сплоченной команде, которая ценит постоянное совершенствование и инновации.
• Оплачиваемый отпуск, личные мероприятия, выходные дни.
• Оплачиваемый отпуск по болезни.
• Медицинский страховка.
• Реферальная программа — наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонус.
• Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы по Udemy.
• Спортивная льгота. .
• Множество внутренних активностей: онлайн-платформа для сотрудников с квестами, геймификация и подарки для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, уютные вечера с настольными играми, специальные офисные дни, посвященные праздникам и т. д.< br/>
Присоединяйтесь к нам и сыграйте ключевую роль в формировании стратегии наших льгот, направленной на повышение благосостояния сотрудников и поддержку дальнейшего успеха нашей компании. .